為進一步提高我縣非公有制企業黨建工作水平，推動非公有制經濟的快速健康發展，以《中共博興縣委關於開展「基層組織建設深化提公升年」的意見》為指導，開展了對我縣非公有制企業以及個體商戶的黨建調查調研活動。
一、調研總體情況
我組調研目標共計15個企業以及25家個體商戶，截止到6月15號基本調研完畢，現將調研情況匯報如下：
我組調研的15家企業中已關停企業1家，未找到企業3家，已走訪調研企業11家，其中1家為公有制企業，已排除。建立黨組織的企業有3家，共計黨員12人；有黨員未建立黨組織的企業4家，共計黨員8人；既無黨組織也無黨員的企業2家。25家個體工商戶中已關停4家，未找到7家，已走訪調研的14家，其中有黨員的1家，共計1個黨員。
二、目前各企業存在的問題
雖然我區非公有制企業黨建工作已進入正常化階段，但就全區黨建工作整體而言，非公有制企業黨建工作仍然是薄弱環節。從調查企業負責人、黨員、工人的情況看，主要反饋了以下問題：
一些一些企業負責人和高管認識不到位，這是影響非公有制企業黨建工作的首要問題。思想認識表現出多樣化：有的認為市場經濟要同國際接軌，國外企業不設黨組織照樣辦得很好，在企業中有無黨組織關係不大；有的認為企業主要講經濟效益，黨組織是政治組織，在企業中建立黨組織沒有必要，甚至認為黨組織會「礙事」、「添亂」；有的存在著畏難情緒，不敢理直氣壯地抓黨建工作，認為建立黨組織只是機關和國有企事業單位的事，似乎與非公有制企業不應該有任何關係。
非公有制企業黨員對開展黨建工作缺少認同，積極性不高。調查中不少黨員認為，在非公有制企業中「老闆」說了算，黨組織發揮不了多大作用；有的黨員認為，在非公有制企業中大家憑本領吃飯，「只求業務精，不求思想紅，」對自己放鬆了要求。上述問題的存在，造成部分黨員只講實惠，不講信仰；只講索取，不講奉獻；組織紀律觀念淡薄，損害了黨組織和黨員在群眾中的形象。
三、意見和建議
1、統一思想，提高認識。各級黨組織要提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，增強搞好工作的主動性和自覺性。要教育黨員正確認識自己在非公有制企業中的作用，為企業的發展出謀劃策。
同時，不斷提高非公有制企業主對黨建工作的認識，鼓勵引導他們積極向黨組織靠攏。
2、圍繞機制創新和組織開展活動，充分發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力作用。一是注意非公有制企業黨組織活動方式，把活動開展定位在為企業所需、黨員所歡迎、業主所接受的範圍之內；二是找準黨建工作落腳點，把黨組織作用和企業生產經營相結合程度，黨員作用和生產崗位相結合程度作為考核黨建工作成效的檢驗標準。結合非公有制企業的性質和特點，按照「小型、業餘、多樣」和「實際、實用、實效」的原則，堅持圍繞生產經營開展黨的活動。
活動內容、形式要多樣，增強吸引力，盡可能做到寓教於樂，將必要的政治學習融匯在業務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中，以取得實效。三是在發揮非公有制企業黨組織的功能上，要著重發揮「三大功能」：一要做好政治工作，發揮政治引導功能；二要做好群眾工作，發揮吸引凝聚功能；三要推進經濟發展，發揮推動促進功能。
通過紮實的工作，確保非公有制企業黨組織逐步實現貫徹方針政策好、遵紀守法好、群團建設好、凝聚群眾好、維護權益好、推動發展好的目標，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力
3、狠抓理論創新，為非公有制企業黨建工作培育新機制。要有針對性地列出課題進行研究，如：新時期非公有制企業黨組織地位和作用如何定位，新形勢下非公有制企業黨員發展難問題，主要解決入黨積極分子培訓時間難集中、周期長、方式陳舊等問題；非公有制企業從業黨員組織關係接轉難，黨組織組建難等問題。
四、下一步的工作打算
1、加強黨建工作是非公有制企業自身發展和提高的需要，黨組織和黨員在非公有制企業同樣能夠發揮政治核心作用和先鋒作用。黨組織建設加強了，可以融合資本和「人本」管理兩者的優勢，形成兩個文明建設同步提高的局面，對企業的健康發展十分有利。在非公有制企業建立黨組織，開展黨的活動，把黨組織的政治核心作用發揮出來，把黨員的先鋒模範作用發揮出來，不僅不會損害企業，反而能更大限度的整合企業內外資源形成合力，推動企業快速、健康地發展。
2、把黨的建設和企業文化建設結合起來，有利於加強非公有制企業的精神文明建設。企業文化建設是當今企業管理方式變革的大趨勢，以人為本的文化競爭將主導未來企業的生存競爭；把黨的建設與企業文化建設有機結合起來，從而促進企業的健康發展，具有廣闊的前景。還要看到，非公有制企業的從業人數增加很快，而且員工多數比較年輕，能否建設先進的企業文化，事關能否培養出合格的社會主義事業建設者，各級黨組織應從戰略高度充分認識這一問題。
3、強化對非公有制企業黨務工作者的教育培訓。做好非公有制企業黨建工作，不僅需要黨務工作者有飽滿的工作熱情，創造性的工作，更需要具有較高的理論素養和知識水平，這樣才能確保黨的領導工作主體作用的有效發揮。要通過舉辦培訓班、派駐黨建指導員等形式，加強對非公有制企業黨務工作者的教育培訓，使之進一步認識加強非公有制企業黨建的重要性，以及對黨務工作的熱心、耐心和信心，掌握新時期非公有制企業黨建工作的基本內容和基本方法，增強工作的有效性、針對性。
非公有制企業調研報告
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