2023年教學工作圓滿結束，迎來2023年教學工作，兒科教學是科室發展的重點，是科室創新及穩步發展的動力。具體措施安排如下：
（一）繼續教育：繼續服從醫院計畫，認真組織科室成員學習、考評，計畫在課內舉辦一次呼吸機使用競賽。計畫進行新生兒窒息復甦全員講座。鼓勵科室人員加強科研學習，爭取發表**1-2篇。
（二）三基訓練和教學工作 ：進一步落實《市人民醫院三基三嚴考核制度》及《三基三嚴培訓與考核計畫》，按照培訓計畫共舉行了十二期學術講座，開展了業務培訓及考核，而後進行臨床專業知識閉卷考試，使科室低年資醫生的兒科理論知識和臨床技能有了明顯的提高。
（三）實習生教學：繼續發揚關心愛護來我科實習同學的作風，耐心講解臨床相關基礎知識，舉辦教學講座，認真對待教學查房及病案討論，重視實習同學基本功訓練。
（四）專科醫師培訓教學：目前我科已有6名醫師參加培訓，繼續認真執行《普通專科醫師培訓標準》及《專科醫師規範化培訓年度考核實施辦法》按計畫輪轉，邀請院本部陳主任每週教學講座，病案討論，使年輕醫師業務能力得到極大的提高。
（五）進修生教學：努力提高自身素質，吸引下級醫院醫生到我科共同學習，制定培訓計畫，認真考核。
（六）營造優秀的科室文化，打造專科品牌，為實現醫院全面發展注入精神動力。科室文化是科室內涵建設的重要組成部分, 我們要通過科室文化的創新和建設，實現科室文化與醫院發展戰略的和諧統一，結合醫院發展戰略更新文化觀念，圍繞「以病人為中心」，提煉既具仁濟特色、又符合醫院實際的管理理念、經營理念、服務理念；通過開展各項教育與宣傳活動，大力弘揚「仁心仁術，濟世救人」醫院精神、充分激發科室成員的積極性、創造性和團隊精神。強化人性化服務，把人文關懷貫穿於醫療服務的全過程。
從每乙個環節入手，從每一件小事做起，不斷完善溝通藝術，不斷推出新的便民服務措施，盡可能給病人以更多的關懷；改變服務模式，改進服務作風，改善服務態度，提高服務水平；營造良好的醫院視覺環境和人文環境，樹立醫院新的形象。
2023年急診科教學工作計畫
為使本科在急診急救醫學能更好 更快的發展，以教帶科 以科帶科。使我院急診急救水平更上一新台階，樹立貴陽醫學院第二附屬醫院視窗新形象。特制定本年度教學工作計畫。1.實習生帶教見急診科實習生管理，在2011年基礎上，進一步加大對實習生的管理及教學。尤其是要加強理論與臨床的結合，加大實習生的急診急救技能培...
2023年輸血科教學工作計畫
實習時間 2周 帶教老師 xx 實習目的 1 了解醫院及各實驗室的組織管理及規章制度 2 熟悉各項操作常規，掌握各種檢驗的記錄和化驗結果的規範報告方式 3 較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如 abo和rh血型鑑定 不規則抗體篩選 交叉配血試驗等。4 掌握臨床輸血指標，血液製品的發放 運輸 及儲存條件...
微機科教學工作計畫
2 出示課內 五變 觀摩課，具體感受了解魅力課堂的組織與實施的基本要求和做法。3 科內成立以石發晉主任為組長 負責教學管理的副科主任孫軍輝 負責學生管理的副科主任李述凱及部分骨幹教師為組員的督察小組，進行推門聽課，督察五變進課堂落實情況，發現多數教師能根據自己科的實際情況，靈活的處理教法 學法，課堂...