創新管理促發展系列報道之三

綠色孕育精彩和諧演繹輝煌

中鹽金壇公司建立綠色礦山紀實

本報記者麻婷

這是一座真正的「綠色」礦山，沒有機器轟鳴的嘈雜聲，沒有漫天飛舞的粉塵，只見綠枝搖曳、碧水蕩漾、鳥兒歡聲雀躍，幾名員工悠閒地巡查裝置，讓人不禁產生疑問：這就是礦區？

伴隨著中鹽金壇公司的發展，短短幾年時間，鹽礦從乙個「管理亂、環境差、效益低」的小作坊一躍成為全國綠色礦山，走出了一條人與自然、人與人和諧的創新發展之路。今天，就讓我們走進鹽礦，一起探訪其創新管理推動綠色礦山建立的奧秘。

安全保生產，穩定促發展

安全是企業生產永恆的主題。為了從根源上杜絕安全事故，鹽礦始終認為必須強化員工安全意識。圍繞著安全管理工作，僅2023年，就組織了五次安全知識、安全生產的法律法規和自救能力培訓，同時還和員工簽訂了安全生產責任書，讓安全重擔全員挑。

但要確保生產零事故，更需要每一位員工認真貫徹落實。

提起安全生產，已在鹽礦工作15年的老馮很是感慨：「礦區為何顯得『清閒』，就是因為安全生產落實到每一細節處了。」

據介紹，每天上班前，各班組都要巡查礦區附近的管道，上班時檢查井、裝置、儀表等工作狀態並嚴格遵守操作規程，下班前重點提醒其他成員所要注意的安全隱患；每週安全員要全面巡查一次礦區；每月班組長要參加一次安全生產大檢查，及時排除安全隱患，力保安全生產、穩定生產。直到目前，鹽礦尚未發生一起重大安全事故。

除此之外，交通安全也顯得異常重要。由於鹽礦地處偏遠，大部分員工上下班都十分不便。劉師傅就是其中一位，家住市區的他，每天騎電動車來回得花兩個多小時，要是遇上雨雪天氣，就更是艱難了。

「注意交通安全，這是我們每次安全會議必定重點強調的。考慮到員工上下班路途遙遠，我們也會人性化對待此事，特別是雨雪天氣，時時提醒他們注意安全，真正做到平安到崗、安全到家。」鹽礦礦長徐孜俊介紹道。

人性化管理聚人心

近幾年，在公司「以人為本」理念的指導下，鹽礦始終樹立「職工是企業最寶貴資源」的理念，積極採用人性化管理模式，尊重員工、關愛員工，認真聽取員工意見，充分發揮員工的主動性和創造性，努力構建寬鬆和諧的工作氛圍。

談起鹽礦的最大變化，2023年就參加礦區工作的湯師傅美滋滋地笑了：「以前農民式的管理，只追求經濟效益，我們工作任務重、時間長、環境差，工資僅幾百元。現在管理規範了，我們工作輕鬆舒適了，而且福利待遇也大幅提高了……」

與湯師傅一同見證礦區成長的老員工還有很多，他們就像看著自己孩子成長一樣，眼角裡總是流露出對鹽礦無限的愛。雖然沒有多少文化，但他們深知自身責任重大，必須確保鹽礦健康地成長。

同大型化、全自動化的鹽廠相比，鹽礦的裝置較小型化，自動化程度也較低，很多裝置，甚至是鹽井，都經常需要靠眼觀、耳聽、鼻聞、手摸來判斷其執行狀態，這就依賴員工豐富的工作經驗和高度的責任心。

針對此特點，鹽礦特別注意培養員工的團隊意識，以班組長為核心，充分發揮班組的主動性。「現在，他們都已融入到生產各個環節中，主動承擔起各自的責任，而不是機械地操作。從過去一兩年維修一次鹽井，到現在五六年，這就是他們責任心最好的體現。

」徐孜俊說道。

深挖內潛，「綠色」發展

鹽礦迷人的「綠」，不只是綠色景物，它的綠色內涵更是豐富多彩的。這是乙個處處體現節能、環保、迴圈概念的新型礦區。

其最大的亮點就是縱向迴圈——溶腔的開發利用。目前，已有24口鹽穴成功應用於儲氣。未來，鹽礦還將開創國內溶腔儲油與建設壓氣蓄能電站的先河。

而橫向迴圈，則主要體現在滷水、水、鹽泥的綜合利用上。

通過改進單井油墊法水溶開採工藝，控制上溶、加大側溶，大大提高單井回採率；同時通過實施技術改造，將滷水開採和真空製鹽生產過程中產生的低鹽滷水、冷凝水和其他廢棄水等全部回井用於生產，水迴圈利用率高達85.46%。此外，製鹽生產中所產生的鹽泥全部回礦，今年已成功注井鹽泥5000噸。

在中鹽金壇公司「以人為本，科技興鹽」理念的指導下，鹽礦發展的腳步，踏響了鏗鏘的「綠色」足音。在那裡，經濟可持續發展；在那裡，人愜意地工作著。