關於開展「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」
安全生產活動情況的匯報
尊敬的各位領導：
上午好！首先我代表***x公司全體幹部及職工歡迎各位領導到我公司蒞臨檢查指導工作。
首先為各位領導簡單介紹一下我公司的基本情況。***
「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」活動開展以來，我公司積極響應上級部門要求，廣泛宣傳此次活動的重大意義，認真聽取職工合理化意見和建議，深入開展自查自糾，調動職工的積極性，使全體職工主動參與，結合公司實際情況，深入開展安全生產事故隱患「大排查快整治」等工作，要求全員認真學習落實「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」活動精神，通過全員查隱患，人人都做安全員，使公司的安全工作又上了乙個新台階。我公司按照上級工會要求，嚴格圍繞「兩糾正、一提公升」主題，糾正職工違章操作行為、糾正職工違反勞動紀律行為，進一步提公升職工安全意識和能力，夯實了公司安全管理基礎，建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，有效防範和遏制安全生產事故，鞏固和促進當前公司安全生產形勢總體良好的局面，同時繼續開展「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」活動，下面，我就我公司開展「查隱患、保安全、促發展」活動的具體情況匯報如下：
一、 成立「查保促」推進工作領導小組
公司為保證「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」相關活動順利有效的開展，立即成立「查保促」推進工作領導小組，由總經理任組長，工會主席任副組長，各部處負責人等任成員，加大對「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」各相關活動的宣貫和推動，動員全體員工參與到活動中，提高活動的成效。
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
二、 加強組織領導，提高思想認識。
接到xx鎮工會發文後，我公司工會及時向領導進行了匯報，各級領導一致認為工會開展的這項活動對公司更好的排查事故隱患、減少事故發生、促進公司發展具有重要意義，立即成立了活動領導小組，並由總經理擔任組長，工會主席擔任副組長，召開活動動員部署會議，制定「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」各相關活動實施方案，確定了活動的主題和內容，明確了活動各個階段的具體時間和工作重點，使各級領導幹部思想上重視起來，紮實推進「查身邊隱患、保職工安全、促企業發展」各相關活動。
三、 大力宣傳發動，營造活動氛圍。
公司按照上級工會檔案要求，召開了「查保促」會議，同時通過班前班後會，公司行政委員會議、安全生產委員會會議等公司中經營管理會議，認真傳達上級會議內容及要求和檔案精神，宣傳「查保促」活動的重大意義，將活動精神傳達到每位職工，使其充分認識到開展此次活動的必要性和重要性，動員廣大職工行動起來，參與到活動中去，從自身查起，從崗位查起，積極參與安全生產事故隱患排查整治活動中，改善崗位安全環境，提高安全工作水平。同時，公司還通過辦公樓led屏、辦公樓宣傳欄、條幅等多種渠道進行宣傳，同時作為公用事業型企業，我司同時也開展了多型別、多方式的燃氣客戶安全使用天然氣宣傳活動，提高燃氣使用者安全用氣意識、處理突發燃氣洩露應急能力，杜絕客戶安全事故，旨在在公司內營造濃厚活動氛圍。
四、 開展培訓教育，提高安全技能。
此次針對「查保促」活動內容，公司對各級領導幹部及職工開展了針對性的培訓教育，讓全員了解此次活動的意義、如何更好的、有計畫性的開展此次活動，同時強化職工的安全知識與技能，注意做好自我保護，公司開展了全員安全技能培訓，內容涵蓋安全常識、消防、安全操作等內容，編髮學習資料，讓職工充分掌握事故應急處理措施，今年上半年，我公司又分別開展了《新安全生產法》、《燃氣管理條例》等培訓，與時俱進，讓職工安全意識、安全技能不斷提高。
同時公司建設完成了員工技能培訓教室，包括民用安檢實操工位、燃具維修實操工位、燃氣調壓實操工位、管網巡檢探漏實操工位、聚乙烯焊接實操工位等，開展一線崗位實操技術培訓，規範員工操作流程、提高員工操作技能，提高一線員工整體崗位技能，提公升公司整運營管理水平，並利用技能培訓室開展一線崗位（入戶安檢、入戶維修、巡線、調壓、臨時止漏、pe焊接等崗位）實操技能比武，在一線崗位等崗位樹立崗位標兵，以標兵帶領整個崗位技能的提公升，同時營造比學趕超的學習氛圍。
五、 加強安全隱患排查治理工作
明確各部處負責人分別為安全工作的第一責任人，對本部處安全工作負總責。建立健全具有可操作性的安全工作責任制，細化明確各安全隱患排查小組有關人員的職責，開展拉網式安全隱患排查治理活動，每乙個部位，每一類隱患，實施地毯式拉網排查，堅決不留死角，在認真自查的基礎上，要把存在的安全隱患進行認真梳理、歸類、逐項提出整改措施，為營造安全、文明、和諧的生產氛圍提供保障。同時為保證活動不走過場、取的實效，由安全及風險管理部成立督查小組，對各部處活動開展情況進行督察，對消除應付的集體和個人進行通報。
在各項活動中，各部處上下聯動，相互合作，齊抓共管，切實開展了重大危險源和領域隱患排查治理專項行動活動，取得了良好的成效。一是組織多部處聯合督查，預防燈下黑的情況，堅決杜絕違章指揮，冒險蠻幹、違反勞動紀律等「三違」行為，同時糾正了一批「習慣性」違章行為。二是堅決防止無證操作和未經安全培訓操作人員上崗。
三是加強消防安全的排查工作。
六、 不留任何死角，做好隱患治理。
「查保促」活動開展以後，公司集中開展了「我身邊的安全隱患」職工自查活動，包含以下幾個方面：
場站安全運營；
燃氣管道、燃氣設施執行狀況；
燃氣系統安全保護系統執行狀況；
燃氣系統巡查及日常維護工作；
燃氣緊急管理體系；
員工技能及持證上崗情況；
燃氣施工現場安全管理；
辦公、生產區域消防安全管理；
保安安全管理；
車輛交通安全管理；
客戶服務安全管理；
其他。共計查處38處安全隱患，已全部整改完畢，未留任何死角，包括整改場站安全隱患5處，燃氣安全警示標示3處，辦公系統19處，閥門井隱患3處，施工安全管理7處，應急管理體系完善1個。職工提出隱患覆蓋面廣，有很多都是日常檢查易被忽略的地方。由此可見，職工開展隱患自查確實能為公司發現很多問題，職工身在一線，要比管理人員更熟悉現場環境，更容易發現問題，問題提出來公司就應立即響應，立即解決，這樣就能避免出現更嚴重的後果。
七、 設立安全獎勵，杜絕違規違章。
活動開展以來，我公司為了杜絕職工違規違紀及違章操作行為，實行了月度安全獎考核制度，公司在工資中設立了安全獎，以崗位為單位，根據本崗位每位職工本月的勞動紀律及安全操作規程執**況進行考核。通過安全獎的設立，公司職工均能嚴格遵守公司勞動紀律及崗位安全操作規程，大大的糾正了職工違章操作行為、職工違反勞動紀律的行為。
八、 存在的問題：
1、部分員工主體責任不落實，有制度不執行，有禁不止，對安全監管部門提出的工作要求置之不理，我行我素，重生產，輕安全，重效益，輕管理；
2、個別員工對隱患排查治理專項行動工作重視不夠，存在以日常工作代替專項行動，隱患排查治理緊一陣、松一陣。
3、部分員工存在缺乏相應安全生產技能，安全意識淡薄。
4、個別員工還存在「三違「現象、習慣性違章現場、勞保穿戴不齊等現象，說明部門負責人監管不到位、安全工作未得到進一步落實，需繼續加強。
九、 下一步工作
1、針對存在的問題，逐項實施整改，杜絕類似情況發生，並繼續深入開展隱患排查治理工作。今後我們要進一步加強領導，及時總結分析各階段隱患排查治理工作中存在的問題，認真查詢存在問題，明確任務，落實責任，切實加大排查治理力度，全面推進安全生產各項工作的有序開展。
2、進一步加強監督管理，認真檢查督促落實各級安全監管責任，健全制度，細化措施，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。努力構建經常化、制度化、規範化的安全生產隱患排查治理長效機制，要切實加大對生產企業的隱患整治力度。
3、突出重點，切實抓好各部門、各員工的安全督查。對安全隱患突出、事故易發、多發的區域要實行重點監控，重點督查。
通過以上活動措施的開展，公司建立起了職工安全隱患排查長效機制，夯實了公司安全生產的群眾基礎，全面提公升了公司職工安全意識和現場安全管理水平，有效遏制了各類安全生產事故的發生。自活動開展以來，我公司未發生任何安全生產事故，公司的安全現狀也有了很大程度的提高。我公司會將「查保促」活動繼續開展下去，期待我們的安全生產工作再上新的台階，謝謝大家！
xx公司
二〇一六年四月五日
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