9 今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，按照普法規劃要求，以依法治企為著力點，全面深化普法教育，極大推動了普法依法治理工作的開展，提高了幹部職工的法律意識，提公升了全公司的法制化管理水平。 （一）加強教育、落實責任為保障「四五」普法工作順利開展，我們結合公司實際，制定了「四五」普法規劃、年度普法依法治理工作計畫；成立領導小組，落實責任制，下設專門辦公室和辦事人員，配齊了辦公設施。在普法宣傳上，我們通過公司區域網、宣傳欄等多種形式，進行法制宣傳。
在普法教育上，我們結合公司實際，通過集中學習、舉辦法制講座、培訓班、各單位組織自學、聘請法學專家來公司授課等方式，進行教育培訓。 （二）多措並舉、突出重點普法工作上，我們採取積極有效的措施，注重實效，抓好結合。在普法依法治理工作中，以建立「平安企業」活動為載體，切實抓好社會治安綜合治理各項措施的落實(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸****
網路.***檢視)，維護公司穩定；在建章立制上，堅持高標準定位，積極與一流標準接軌，規範企業內部管理，提公升了管理水平，保持企業健康持續發展，使企業內部走上了制度完備、機制有效、執行有序，的法治化軌道。 （三）健全機構、超前防範在法律事務機構建設上，我們聘請履歷資深、具有豐富法律知識的律師作為公司的法律顧問，並專門成立了法治辦。
法律顧問室充分發揮自身職能，為公司黨委決策提供法律依據，積極為公司和三產部門的依法經營，依法規避經營風險獻計獻策，依法維護公司合法利益。 實踐證明，依法治企，規範管理，是提公升企業經營管理水平、實現企業健康持續快速發展的重要舉措之一。在以後的工作中我們將更進一步認清形勢，不斷探索有效途徑，大力開展法制宣傳和法制教育工作，提高依法經營、依法管理能力，通過運用法律**，為企業創新發展保駕護航。
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