工作總結
這學期我作為聯盟校交流教師，在二校擔任六年級五班的語文教師兼班主任工作。由於工作經驗和教學經驗尚淺，因此，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向前輩學習。經過乙個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經驗。
以下是我在本學期的工作情況總結。
教學方面。教學就是教與學，兩者是相互聯絡，不可分割的，有教者就必然有學者。學生是被教的主體。
因此，了解和分析學生情況，有針對地教對教學成功與否至關重要。最初接手這個班的時候，我對學生的情況還不太了解，只是專心研究書本，教材，想方設法令課堂生動，學生易接受。後來，我慢慢了解到了學生，同組的老師也熱心的幫助我，給我分析學生的狀況，本班的同學學習比較被動，上課不會專心聽講，回答問題也不積極，上課氣氛不活躍。
中等生、差生佔較大多數，尖子生相對較少。因此，針對這樣的情況，我在講課時內容講的不是太深，盡量用通俗的語言，明確的表達及時照顧到整體，我備課時也是精心鑽研教材，設計教法，設計的過程盡量符合學生的實際，尤其創設明確教學目標，抓住教學重點，想法設法突破難點，簡明扼要的教學過程，在課堂上不羅哩羅嗦耽誤學生的學習時間。力爭在有效的時間獲得最佳的教學效果。
這樣的因材施教，對授課效果有直接影響。我想，這就是教育學中提到的「備教法的同時要備學生」。這一理論在我的教學實踐中得到了驗證。
另外，在這學期裡，我注重培養學生的語言素養，我選擇了乙個適合本班的訓練點，勾畫感觸深刻的句子，在旁邊批註自己的感受，一開始，我發現學生批註的能力比較差，找不到要寫內容的方向，語言的組織也比較費勁。針對這樣的情況，我帶領學生逐句分析，給學生做批註的範例，讓學生了解批註的作用和含義。這樣幾個星期過去，學生的批註能力就越來越強了，現在學生對重點句子的理解性批註非常的到位。
班級管理方面。在班級的管理上，我特別注意和研究了邱老師的管理模式，最大的亮點就是對學生學習成績和日常行為規範都有比較嚴格的考核制度，通過得分與減分的方式來約束學生。這樣一來，對學生的各項要求變成了學生自己對自己的一種考核，學生增加了很多的自覺性，其次，學生似乎對這樣的方式也比較滿意，對自己的分值高低很在意，所以就能更主動的去約束自己，讓自己的分數能有所提高。
我在汲取了邱老師這個方法的基礎上，又把這個考核制度精細化了，我把學生的得分分為五大方面，學習、紀律、衛生、文明禮儀、體藝，學生通過自己的努力獲取得分，然後十分就可以獲得一顆相關星星，十顆星可以公升級為月亮，十個月亮可以公升級為太陽……就這樣累計分數，學生對這種評比很感興趣，都很積極的去爭取等分。這樣在班級的管理上就變的比較容易了，學生的很多行為都變成了自我約束，不再是老師耳提面命的去訓導，既減輕了老師的負擔，又培養了學生的自覺行為。
經過乙個學期的努力，期末考就是一種考驗。無論成績高低，都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這並不是最重要的，重要的是在本學期後如何自我提高，如何共同提高學生的語文水平。
因此，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
以上就是我在本學期的教學工作總結。由於經驗頗淺，許多地方存在不足，希望在未來的日子裡，能在各位領導老師，前輩的指導下，取得更好成績。
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語文教師六年級總結
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