有幸參加由公司組織的《80後培訓》，心中的感想很多，首先要感謝公司給予硪這次培訓的機會，讓我個人素質能力得到了又一次提公升。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。應該說這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。
特別是讓硪明白了做乙個負責任和有執行力的人對公司的發展和員工個人成長的重要性。通過這次培訓，有以下幾點特別心得：
有效執行
有效執行就是有結果的行動，這種結果對公司和他人具有明確的價值，且能拿出來可供他人檢查衡量的，並且提供的結果必須是有時間底線的，只要缺少其中任何乙個要素，就等於邇沒有提供結果，就說明沒有完成邇的本職工作。所以硪們經常會看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但領導並不滿意，認為執行力差，相反有人整天輕鬆快樂，且能圓滿的完成各項任務目標，這就是有效執行與無效執行所導致的不同結果。因此，硪們日常工作中應要注重尋找最佳的方法去完成我們的工作任務，做到有效執行。
學以致用
曾參加過很多的培訓，學過很多的理論，總結過很多的經驗，但在工作中並沒有產生實際效應。通過這次培訓，讓硪深刻明白，培訓所學到的學到就要立馬運用到工作中去，成為我們執行過程的一種有效工具，其實這就是一種有執行力的表現。
團隊的認識
我認為團隊的重要性好比一群人在一起就會一盤散沙，不會互相照應、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰鬥力是很弱的。 就像一群人和另一群人打架一樣，其中一群人人多、無團隊精神、各顧各的，另一群人少、有團隊精神、互相照應、配合，那幫人能打贏是可想而知的。團隊精神的有無，決定了團隊的戰鬥力的強弱，決定了團隊的強弱。
這次培訓不僅讓我學會如何認識乙個團隊的重要性 ，還教會了如何做人 ，做事 ，做事的責任心與態度 ，服從與選擇有效溝通方式 。
培訓後的感想
參加 一傑 早期教育培訓後的反思 為期兩天的培訓，兩位園長的講座讓我受益匪淺。第一天劉園長在講建立和諧的人際關係這塊，我記得她教給我們的一句話，情商高 智商高 春風得意 情商高 智商低 貴人相助 情商低 智商高 懷才不遇 情商低 智商低 當時我很為這句有趣的話感動，覺得人生的奧秘盡在其中，便深深地把...
培訓後感想
學後的感想 學習完這次由 共贏未來公司 開辦的 顧問式管理系統 課程，心中感想很多。首先感謝公司給予我這次培訓的機會，讓我個人能得到一次較大提公升。這次培訓學習，讓我受益匪淺感觸頗多，特別是在工作中需要講究方式方法和個人的崗位職責。也讓我理解了什麼事責任，執行力的重要性等等，我寫了些心得與大家分享 ...
培訓後感想
通過這次培訓，我備受政策鼓舞，深感任重道遠，就自己致富和帶動他人致富問題產生了構想。於此，作為本人和本村村民，在各級領導的大力支援和幫助下，希望將構想變成現實，領導當導演，自己當演員，以科學發展觀為指導，充分調動本村老百姓的積極性，突出養殖 種植特色，以長養短，以短護長，長短結合，因地制宜，發揮優勢...