大學生職業生涯規劃協會章程
第一章總則
第一條本社團名稱「大學生職業生涯規劃協會」，英文名稱「college students' career planning association」。「大學生職業發展中心」是在武漢生物工程學院團委直接領導下，由招生就業辦公室指導，全校學生自願參加、自我管理的學生組織。
第二條性質：「大學生職業發展中心」受院團委管理，受招生就業辦公室指導，受社團聯合會監督。
第三條 「大學生職業發展中心」在工作過程中遵守學校及學院的各項規章制度。
第四條宗旨：本社團通過多種渠道讓在校大學生認識、完善自己的職業生涯規劃，合理地規劃自己將來的發展方向，從而充實自己的大學生活。
第二章組織機構及職能
第五條本協會實行民主集中制。其最高權力機構是幹部代表大會。大會選舉產生理事會。
再由理事會選舉產生會長一名、副會長兩名。由會長提名秘書長一名，理事會通過。本協會每年換屆選舉一次，產生新的理事會。
日常工作由理事會負責開展。本協會聘請在校老師擔任顧問，由理事會聘任。
第六條組織機構：協會下設理事會、委員會、秘書處、網路部、外聯部、宣傳部、組策部、編輯部。
第七條各組織機構成員
理事會: 主席、副主席、秘書長
廣告策劃部：部長、副部長、幹事若干
紀檢部：部長、副部長、幹事若干
辦公軟體部：部長、副部長、幹事若干
外聯部：部長、副部長、幹事若干
文藝部：部長、副部長、幹事若干
組織部：部長、副部長、幹事若干
資訊資源部：部長、副部長、幹事若干
第八條各部門職責
（一）理事會
1、制定工作計畫。
2、組織幹部開展活動。
3、向幹部推薦下一屆理事會候選人。
4、討論其他重要事項並做出決議。
（二）會長
1、對「大學生職業生涯規劃協會」負責，接受院領導、院團委和社團聯合會的指導和幫助，報告工作並接受監督及時向會員傳達上級指示和檔案精神。
2、主持協會工作，對協會內部各項事務有決策權。
3、協會內各項計畫、方案、財務開支的審批。
4、統籌安排協會工作，工作計畫的制定和工作總結的呈報。
5、協調各部門開展工作，正社長直接分管秘書處。
(三)文藝部
1、負責支援人隊、禮儀隊的培養
2、負責協會活動的宣傳工作，如製作富有新意的海報、宣傳畫、展板、傳單等。
3、以文藝為輔，採用合理的形式，帶動同學們充分發揮各種特長。
（四）秘書長
1、秘書長負責各項重大工作的指導工作，溝通本協會的各部門，對活動工作負責。
2、學年初協會註冊、備案、管理社團檔案。
3、管理協會日常財務賬目。
4、負責財務以及財產裝置的移交。
5、負責起草協會學期內的工作計畫、活動方案及做出活動後的工作總結。
6、負責起草年終協會優秀幹部、社員評選規則。
（五）紀檢部
1、負責本協會舉辦活動以及所有工作的具體時間、地點、內容的通知。
2、負責對外宣傳協會宗旨、協會理念，擴大協會的影響範圍。
3、負責值班簽到、大例會秩序維持、各部門的督促、查班、排班。
（六）外聯部
1、協會贊助專案，負責協會對外拓展業務，在合法的範圍內積極爭取校外事業單位的贊助及其他支援。
2、負責協會與其他社團及其他組織機構的合作、交流。
（七）組織部
1、承擔協會各類活動的策劃和組織工作。
2、在活動開始之前起草活動策劃書，拿出活動舉行的具體方案，並且做好對突發事件的準備，活動期間要明確分工並協同各部門組織和開展工作。
3、起草本協會未來的發展方向，規劃協會的發展。
（八）資訊資源部
1、負責撰寫各部門精品活動描述性文章，採集協會活動新聞素材並投稿於校內外各新聞**。
2、組織協會活動徵文及評審工作。
3、撰寫「大學生職業生涯規劃」雜誌。
（九）辦公軟體部部
1、辦公軟體部主要負責協會**的建設、維護、更新，以及相關的網路宣傳工作，並通過網路在校內外宣傳協會的各項活動。
2、負責各兄弟院校在網路方面的聯絡，加強交流，及時傳遞學院最新訊息，互相學習、借鑑學生會工作的先進經驗，共同進步。
3、負責協會網頁更新，在網頁上及時、有效、準確地上傳各項活動最新通知、新聞及活動計畫。
4、協助協會各部門整理上傳資料。
第九條組織機構圖（見附件一）
第三章社團成員的權利與義務
第十條會員**:凡取得石河子大學學籍，承認本協會章程，願意履行會員義務，向本協會提出書面申請，經批准後均可成為本協會幹事與會員。
第十一條招新辦法：每年開學初統一招新。招新時，有報名同學認真填寫報名表，然後由各部門負責人本著公平、公正、公開的原則進行面試，面試合格者即可成為正式會員，由「大學生職業生涯規劃協會」統一發放工作證與會員證。
第十二條會員的權利
（一）平等地享有選舉權、被選舉權與表決權。
（二）有參加協會活動的權利。
（三）有通過各種正當途徑對本協會各組織機構及相關人員的工作給予監督、批評和建議的權利。
（四）會員在本社團受到不公正待遇時，有請求本協會保護和幫助的權利。
（五）有通過正常途徑自由退會的權利。
（六）有享受學生幹部待遇的權利。
第十三條幹事與會員的義務
（一） 有遵守國家法律法規，遵守協會的各項規章制度，遵守本協會各項章程的義務。
（二） 有接受本協會委員會和各部門的建議和安排，積極參加和配合各組織活動的義務。
（三）有維護學校、本協會的合法權益和形象的義務。
第十四條會員的退出與除名
（一） 學生畢業後自動退出本會。
（二） 本人提出申請後經所在部門部長同意即可退會。
（三） 工作中不服從組織安排，態度不積極不認真的幹事與會員，經上一級主管部門研究界定後予以除名。
（四） 有嚴重影響學校形象、本協會形象及不遵守會員義務行為的幹事與會員，立即除名，永不復用。
第十五條在遵守學校的各項規章制度的基礎上，本協會以積極健康的活動內容和豐富多彩的活動形式開展活動，加強我校學生綜合能力的培養，提高學生綜合素質。
第十六條主要職責：通過日常工作，開張豐富多彩的、有益的學生活動保證協會健康有序地發展。通過各種方式，全方位為在校大學生的職業生涯規劃提供有力的幫助，提高在校大學生對自己將來就業的應對能力。
第十七條基本任務
（一） 開展「大學生職業生涯規劃設計大賽」，提高同學們對職業生涯規劃的重視，激發同學們對自己潛在能力的開拓，更好的充實自己的大學生活。
（二） 面向全校開展職業生涯規劃的講座與活動，讓同學們學會做好自己的職業生涯規劃。
（三） 及時向學校反映同學們對自己的職業生涯規劃方面的疑問，架起老師與同學之間的一座橋梁。
（四） 蒐集有關大學生職業生涯規劃的資料，定期在學校通過多種渠道進行宣傳，為同學們做職業規劃提供參考。
（五） 建立「職業生涯規劃資料庫」，蒐集本校畢業生的職業生涯規劃的發展情況。每個學生可以從職業生涯資料庫中尋找到和自己具有相似目標的學長的職業規劃實踐情況，甚至可以通過聯絡進行一對一的交流。為同學們提供活生生的職業生涯規劃案例。
第四章社團活動範圍
第十八條協會主要的活動是以開展座談會，職業生涯規劃設計大賽等形式進行活動。
（一）定期舉行座談會，邀請學校教師、學生工作者、在校大學生，座談會主要是提高大家的思想認識，以及開拓思維。
（二）每年承辦「大學生職業生涯規劃設計大賽」、協助招生辦承辦招聘會促使同學們更好的完成自己的職業生涯規劃，增大職業規劃在學校的宣傳力度，鍛鍊同學們的口才及演講能力。在招聘會中協助招生辦做好一切招聘會準備。
（三）定期在校園裡通過網路、展板、宣傳單等各種渠道為同學們及時提供職業規劃的資訊。
（四）自行組織內部培訓幹事以及會員的活動，也包括自行組織的小組辯論、思想碰撞交流、小型演講訓練等，豐富的活動讓同學們開啟眼界，增長知識，學得技能，以更好的豐富在校的生活。
(五)辦好每半年一次的創業基地競標的活動。
（六）其他活動有社會實踐調查、與其他社團聯誼、組織自身的娛樂活動。
第五章財務管理
第十九條本協會經費主要來自院團委經費批款，另外通過外聯拉回的贊助來提供本協會活動的一切費用。
（一）經費用於協會的各項活動，任何人不得挪為私用。
（二）報銷但須經院團委簽字審批方可報銷。
（三）經費的使用採用憑發票 （收據）報銷的形式。
（四）活動結束後兩周內，需結清所有款項，持有效發票（收據）（背面註明用途、經手人、證明人），交會長簽名後到秘書部報銷；特殊原因未能取得發票（收據）的，須憑會長證明到秘書部報銷。
第二十條秘書處每兩個月做一次財務清算，年終做財務報告表，向會員公布。會長學年度末以財務報名表向社團聯合會回報。
第六章附則
第二十一條本章程解釋權歸武漢生物工程學院「大學生職業發展中心」。
第二十二條本章程自公布起實施。
武漢生物工程學院
大學生職業發展中心
二〇一二年十二月二十八日
附件一組織機構圖
大學生職業發展中心管理制度
為了建立學校精品社團，擴大社團影響力，進一步提高社團質量，維持社團工作正常進行，促進社團長足發展，經社團理事會商討決定，制定社團管理制度，此制度包括值班制度，會議制度，活動制度及相應的獎罰制度，具體內容如下：
一、值班制度
社團辦公室是社團活動的重要組成部分，是維持社團正常運轉的紐帶，本社團每位成員均有到社團辦公室值班的權利和義務，值班人員須遵守以下規定：
1、社團每位成員（除會長，副會長，秘書長外）都有到辦公室值班的義務；
2、辦公室人員負責制定出具體的值班表（包括每日的查班人員名單），每位成員須明確自己的值班時間並按時值班，有特殊情況者，需向辦公室主任請假，查班人員負責好每日的早，中，晚三次查班工作；
3、值班人員需認真，準確的填好值班日誌；
4、值班人員需保持辦公室衛生清潔，辦公用品擺放整齊，在值班期間，不得大聲喧嘩，保持辦公室安靜；
5、值班人員對來訪人員需做到熱心，有禮貌的接待，對其提出的問題，需給予準確，耐心的解答，要積極維護社團形象；
6、值班時嚴禁遲到和早退，認真做好交**工作。
備註：1、〈1〉 辦公室人員負責對本週值班情況作出統計，並在例會給予通報；
〈2〉對於每學期無故曠班五次或五次以上者，自動被列入有意退會或勸其退會者行列，由部長作出相應處理，對每學期無故曠班5次以上者取消評優資格；並在例會上對曠班者通報批評；
3〉值班人員有遲到或早退者，由查班人員監督並檢舉，在例會時通報批評；
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