2019校本培訓工作計畫

2021-03-04 08:00:03 字數 1935 閱讀 9090

韓村中心學校本培訓工作計畫

(2014-2015學年度)

根據上級要求,為提高我校全體教師的業務素質和教育創新能力,提公升教育理念、教育能力、科研意識和科研水平,促進教師專業化發展,我校根據學校實際情況結合學科教科研工作,特制定校本培訓計畫。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大精神,全面貫徹黨的教育方針,認真落實國家和省教育規劃綱要及人才規劃綱要,遵循教育規律和教師成長規律,創新教師管理和培訓體制機制,以提高師德素養和業務能力為核心,加大教師基本功和學科基本素養訓練,全面加強師資隊伍建設,努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化的教師隊伍,為學校教育教學改革和發展提供師資保障。按照縣教育局的統一要求,積極探索以學校為主要培訓基地、校長為培訓第一責任人的校本培訓模式,充分發揮本校的培訓功能和優勢,實現培訓內容、培訓模式的校本化,促進教師專業成長和生命活力,努力營造教師終身教育和可持續發展的良好格局。

二、培訓目標

努力建設一支師德高尚、素質精良、結構合理、充滿活力的科研型的教師隊伍,提高學校教育教學綜合能力。積極創造條件採用「集中+遠端+校本」的培訓模式,提高培訓質量。具體如下:

1、更新教育觀念,樹立現代教育思想。

2、促進學校發展,全面提高教師的綜合素質。

3、適應教學改革與課程改革需要,形成良好的「以校為本」的教學研究機制。

4、加強理論學習與教學實踐的聯絡,促進每位教師專業的發展。

5、提公升教師的教學反思能力,使教學過程成為學會教學的過程。

三、培訓物件

所有在職教師均需參加培訓和考核。

四、培訓學時

在職教師學年校本培訓不少於50學時。

五、培訓內容、途徑與方法

重點以教研組為單位,以《基礎教育課程改革綱要》、《學科課程標準》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內容,組織學習、研討交流,使理論與教學實際相結合,促進教師將先進的理念內化為教學行為,促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。 要求教師逐步樹立教研、科研意識,圍繞新課程的實施、結合課堂教學,進行教育科研基本方法的培訓,以逐步提高教師教育科研工作的水平和能力。

1、教研活動:各學科教研組每週四下午課外活動開展教研活動,教研組長制定教研計畫,記錄教研過程,進行教研總結。每次活動有簽到、有主題、有內容、有記錄;教師按要求參加(不遲到、不早退)並完成教科研任務的,憑簽到單和個人教研活動記錄每次按照1學時認定。

教科研組長期末提供材料:教研組計畫、總結、簽到單、記錄、教師參加教研活動情況統計一覽表教師個人提供材料:教研活動記錄。

2、課題研究:各學科立項課題組按計畫開展課題研究活動,學校認定的課題組成員按要求參加並完成課題組布置的任務的,按2—4學時認定。科研成果獲獎或發表,以證書或刊物原件為據,另加2學時。

課題組長期末提供材料:課題計畫、總結、簽到單、活動記錄、教師參加課題研究情況統計一覽表;教師個人提供材料:課題研究成果獲獎證書或刊物原件。

3、專題講座:學校每學年組織教師聽不少於2次專家講座,憑筆記1個專題認定為4學時。

4、教育教學**、教學設計、案例:以刊物原件或評選結果為依據,校級、教研協作區、縣級、市級、省級、國家級各認定1、2、3、4、5、6學時。

5、專題反思、案例研究:憑書面材料(以上),每篇按1學時認定。

6、公開課:憑教研組聽評課記錄及教案、教學反思,按校級、教研協作區、縣級、市級、省級、國家級各認定1、2、3、4、5、6學時 。

7、聽課。教師每學年聽課15節以上,憑聽、評課筆記(要求記錄詳細、有分析、有建議)按5學時認定。聽課節數不到標準不予認定。

8、自學讀書:每位教師自行選擇一本教育、教學理論或專業方面的書籍,做好讀書摘記及讀書心得體會,教師個人讀書筆記不少於1萬字的,一學年認定3學時。

六、校本培訓的過程管理

1、每位教師應及時收集自己的校本培訓過程性材料備查,校本培訓課時沒有達到規定學時的教師視為校本培訓不合格。

2、各學時認定由相應教研組長、課題組長負責檢查過程性資料,統計存檔,學校考核組複核認定。

2023年1月5日

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