經理崗位職責
1.執行董事會決議，並向董事會報告工作。
2.擬定公司發展計畫，年度生產經營計畫，年度財務預、決算方案以及利潤分配和彌補虧損方案，準確把握和全面落實公司建設目標和發展方向。
3.任免和調配公司管理人員（不含高階管理人員）和工作人員。
4.決定對職工的獎懲、公升降級、加減薪、聘任、招聘、解聘及辭退。
5.全面負責公司經營管理，代表公司處理日常經營管理業務和公司對外業務。
6.由董事會或董事長授權處理的其他事宜。有權拒絕非經董事會授權的任何董事對公司經營管理工作的干預。
7.擬定公司內部管理機構的設定方案以及公司基本管理制度和具體規章。
8.代表公司參加與外界的重要談判，在董事會授權範圍內，簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
9.執行董事會授予的其他權力。
副經理（主管科研）崗位職責
1.協助經理抓好科研的全面管理工作，努力完成董事會決議規定的各項經營目標任務。
2.主持科研管理工作會議，按照董事會的決議精神和經理的指示，向各科研室下達工作任務和指標，並對專案的完成質量、進度等進行督導、檢查、考核。
3.根據公司總計畫，制定科研發展總體規劃、年度科研計畫以及科研預算。
6.協助經理對科研室的制度化建設、文化建設、管理模式建設、產品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意見。
7.在經理授權時，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，處理公司與外部的有關事宜。
8.負責科研對外業務，對外爭取科研專案,協調好和其他單位的關係，保證科學、公正、高效地完成科研專案。
9.負責建立技術責任制，領導解決科研過程中的重大技術質量問題。
10.完成董事會和經理交辦的其他各項工作任務。
各科研室負責人崗位職責
1.負責科研室內部行政事務的管理，協助經理和副經理做好行政管理工作（上情下達，上通下聯工作）。
2.負責科研室的月度計畫、考核的編制和完成，總結後上報公司。
3.負責科研室的技術工作，就技術工作完成的質量和技術管理的質量對經理負責。
4.負責對科研室專案經費具體使用情況進行管理，並上報公司。
5.負責研究國內外技術動態，對科研室的技術發展方向和研究課題提出建議。
6. 對科研室專案的實施進行組織、分工及管理，監督、檢查專案的質量及進度等，對專案技術工作有關的責任人員提出獎懲意見。
7.完成領導交辦的其他各項工作任務。
專案主辦崗位職責
1.負責所承擔專案的具體實施，對涉及該專案人員的管理以及相關事宜進行管理。
2.負責與專案委託方、合作方業務上的溝通和協作，提高工作效率，提公升服務水平。
3.負責組織專案方案制定、任務分工、組織實施，對專案工作進度、質量進行監督和審核，就該工作對科研室負責人負責。
4.完成領導交辦的其他各項工作任務。
一級科研員崗位職責
1. 負責所承擔專案任務的具體實施，就任務的質量、進度向專案主辦負責。
2.負責相應技術報告的編寫，複核，及時上報給專案主辦人審核。
3.了解有關國內外的國家標準、行業標準、專業標準和技術規範以及科技情報。
4.積極充實知識儲備，主動了解國內外研究動態、技術發展方向，增強自身業務能力。
5.完成領導交辦的其他各項工作任務。
二級科研員崗位職責
1.負責所承擔專案任務的具體實施，就任務的質量、進度向專案主辦負責。
2.負責相應技術報告的編寫，複核，及時上報給專案主辦人審核。
3.了解有關國內外的國家標準、行業標準、專業標準和技術規範以及科技情報
4.積極充實知識儲備，主動了解國內外研究動態、技術發展方向，增強自身業務能力。
5. 完成領導交辦的其他各項工作任務。
教育科研室主任崗位職責
一 在校長的指導下 研究專項問題 制定各種方案 提供諮詢報告 為校長決策提供參謀服務。二 在校長領導下 負責建立 實施學校教育科研立項 研究 總結 反饋 調整 推廣工作的機制。三 負責全校的教育科研常規管理工作 組織區 市 省 國家級實驗課題的論證 申報 實驗 跟蹤管理工作 加強對學校教師的教育科研...
科研室工作計畫
興銘學校2015 2016年度 教育科研室 工作 計畫 試行 興義市興銘學校2015年09月 興銘學校2015 2016年度教育科研室 工作計畫 試行 一 工作宗旨 為教師專業發展服務，為學生健康成長服務，為學校特色建設服務。二 工作理念 牢固樹立教育科研是學校發展的 第一生產力 的觀念，堅定不移地...
醫院科研辦公室崗位職責
醫學科研辦公室是在醫領導和分管領導指導下的乙個推動和管理全院科研工作的職能部門，是院學術委員會的辦事機構。其職責範圍如下 1 科研課題管理 1 緊緊圍繞保健院建設中的熱點，難點問題，制訂全院的科研規劃和實施計畫，提請院科研管理組織評議和確立院級課題，並檢查課題完成情況。2 負責組織省級 市級課題的申...