社團文化在現今大學校園中的重要性日益凸出，作為社團文化建設的保障及管理單位的社團聯合會的職能和地位也開始受到各方的關注和肯定。為了充分發揮我管理學院社團聯合會在學生、社團中的核心作用，便於自覺接受來自各方的監督，特對2010上半年的工作做出以下考慮和計畫。
在即將到來的新學期中，我院社聯將一如既往的秉承高水平，高質量，高效率的宗旨。堅持服務青年成長成才，平等互敬、團結務實、開拓創新的和諧工作思路。以優化環境，搭建平台，整合資源，完善社團工作服務體系為工作方針。
把工作重心放在集中展示和效果宣傳相結合，活動建設和機制完善相結合，會員交流和輻射社會相結合上。
（一）增設「活動部」非正式部門：
為了更好地銜接各部門之間的工作職能，體現分工與合作的有序結合，有效監督和推進社團管理工作，特提出增設「活動部」參與社聯內部活動的舉辦和外部社團的管理輔助的計畫。具體規定如下：
1社聯內部舉辦活動之時，由各部選調人員組成臨時活動部門，專項負責某項活動、任務。形成臨時活動部可以充分調動社聯人的積極性，提高活動舉辦的效率和質量。同時不會影響到社聯各部門日常職能的執行。
特別是有多個專案同時進行時，可達到人力資源、時間資源的充分利用，將管理學院社聯的牌子推出去。而另一方面，也便於形成「以上帶下」的良好工作風氣，使新成員明確了解做活動的方方面面，得以早日獨當一面。而在為各單位、各人員提供鍛鍊平台的同時，可以全方位地了解各個人員的能力、特長，這對優化社聯人員結構，發現培養優秀人才的工作也有利。
2管理、輔助社團工作難度較大，主要原因在於相當一部分的社團還並不適應來自社聯諸如：財務等方面的約束，也不理解社聯的存在對於他們的益處。因此，社聯方面必須主動聯絡輔助社團。
活動部的形成並不僅僅滿足於社聯內部的需要，同樣可以滿足於社團活動開展的需要。社團可以向社聯提出調派人手的要求，社聯則必須選派活動部參與社團的活動，做好輔助、監督、蒐集材料、整理彙總的工作。這在一定程度上加大了對社團的指導督促工作的力度。
而在管理社團工作的初期，強制介入必會取得更為明顯的效果。
活動部的組成還應特別注意以下要求：
1人數確定：選調人數按任務大小需要由主席團統一確定，可準備2至3人作為後備以便調劑。
2人員組成：每部均需有人員參與，且由部內至少一名負責人帶隊。
3負責人任免：成立後該活動小組選定一名組長，兩名小組長。人員或由主席團指派，或部內推薦，也可自行推薦，經主席團批准，批准之時即為任命。
4部內人員組成原則：自願為主，強制為輔。
5主席團接受來自各方的要求，並做出決策。
6此方案尚在試用期，由主席團決定活動部的成立和撤銷。
（二）機制完善和充分滲透：介於社聯出台的辦法在實際中的滲透程度過淺，實施、宣傳和傳承的效果不明顯的問題，本學期將從兩方面入手解決。一是，總結並繼續關注上年度針對社聯、社團的管理而提出的相關制度在實際中應用遇到的難點及時完善、修訂。
二是，就各辦法滲透不足的問題採取措施。
措施：1定期召開集體大會宣傳，社聯集體大會，社團集體大會。
社聯集體大會：除了每部門和社聯核心團體的例行會議外，需不定期的召開社聯集體會議，並做好考勤和會議記錄的工作。會議主要任務在於將新制定的規章辦法，和既有條例的修改事宜及時全面地傳遞至各單位和個人。
相關檔案有選擇性的傳閱，必要的由專人帶領眾人共同學習。每次大會預留討論時間，針對修改和新制定的部分提出疑惑、意見和建議，主席團會後逐條解答，分析。
社團集體大會：大會任務之一—社聯對社團：重在將新制定的規章辦法，和既有條例的修改事宜及時全面地傳遞至各社團負責人。
大會召開便於及時聽取來自社團代表的意見要求，及時作出調整。任務之二——社團對社聯：大會直擊各個社團發展的狀況，要求社團負責人就階段性工作向社聯提供報告和相關證明。
這將促進社聯、社團的互相監督和考察。
2宣傳工作的同時做好傳承工作。必須嚴格執行制定的條例法規的要求。
1社聯：共性與特性的結合，選擇性和透明度相結合。全員範圍內嚴格按規按章要求，個別情況個別對待。
2社團：針對提出的社團管理辦法條例，逐條、逐項考察社團完成的情況。作好記錄，督促有力。
(三)舉辦活動，打響品牌
管理學院社聯目前處在初步發展時期，潛力頗大，現今我們將做好鞏固根基的工作，主要以舉辦結合思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動來鞏固社聯地位，擴大社聯影響力。
一、本學期舉辦活動我院社聯將注意：
1明確活動物件的同時，特別關注特殊群體推出活動。一般在制定活動策劃時所設定的主體為大
一、大二學生。一般而言，這部分學生群體的積極性較高，參加活動的慾望也比較強，而且活動的組織工作也相對容易。本學期，將針對高年級群體的特性推出活動。
2聯絡社聯和社團，加強社團之間的橫向聯絡。社聯與社團，社團與社團共同舉辦活動。引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提公升社聯、社團整體影響力，提高社聯、社團發展的整體水平。
3加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧型地尋求社會資源的幫助。
二、出於豐富廣大學生課餘生活的工作職能，在此，我管院社聯列出以下部分活動方案的簡介。
（一）大學生就業意向問卷調查活動（附1）
（二）民俗文化風情秀 （附）
本學期管理學院社聯將為在院內形成社團百花競放的良好局面而努力。
管理學院社團聯合會
2023年1月
附一（方海翔等人在完善的，這是初稿）
.目的：增強新生就業觀，責任感，提早進行自我定位，樹立目標，並對高年級女學生進行調查，了解他們面臨的就業困難和疑惑，及時給予回饋。
此活動分四部分：
一、大一新生
形式：採用填寫調查問卷的形式，在限定時間內完成問卷，並寫下反饋資訊，如建議等。
採用面對面交流的形式，進行慰問，及資訊收集，鼓勵其大膽表現，盡早適應大學生活，樹立目標。
二、邀請有經驗的老師召開有關國內就業形式、面試等的講座。
三、調查
1、大二的學生
形式：對大二的就業關或創業的認識，及自身的優勢和劣勢，總結大部分學生面臨的困難，提交列出的前十問題。
2、 與學院就業聯絡緊密，招收應屆畢業生的企業單位的人力資源主管等
形式：採用**訪問的形式，詢問其企業對招收畢業生的要求，成為企業看重的人才。
四、總結
在先前各部門的工作基礎、對問卷的分析的基礎上，進行總結，得出結論。並盡量對同學提出的問題給予回答。
附二（審核中）
各地民俗文化風情
【時間】x月x日
【地點】 南主樓
【內容】以各地的民俗文化為背景，參賽的可以是團體，也可以是個人。活動中主要以介紹地方的民俗為主，並帶有民俗特色的表演，生活習俗介紹等。如
各派盆景。以園林為背景，展示盆景代表作。
地方美食。展示富春、冶春、四喜湯圓等傳統美食。
古巷濃情。再現爆公尺花、吹糖人、敲麥芽糖等古巷風情。
社聯的下學期的活動很大程度上還是離不開各部門的相互配合，相互合作，相互指導，互幫互助，期望大家在下個學期中能在社聯的工作中有更加出色的表現。
社團聯合會工作計畫
一 學生社團聯合會2011 2012年工作的基本思路是 緊緊圍繞學校學生工作大局，以校團委中心工作為統攬，認真加強自身組織建設，深化服務意識，提高管理能力，通過總結成功經驗，創新發展模式，樹立品牌形象，突破工作難題，拓展生存發展空間，贏得學生認可與支援，不斷推進我校學生社團工作取得新的進展，為建設具...
社團聯合會工作計畫
2011 2012學年下學期學生社團聯合會工作計畫學生社團聯合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動，協調社團工作，服務學生社團的學生組織。近2年來，通過社團聯合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結協作，我們欣喜地看到社團聯合會在不斷摸索中成長與壯大。我們在2010 2011年取得了驕人的成績，活...
社團聯合會工作計畫
過去一年裡，在系老師的指導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善 這一學期，我們將繼續同心同力，將社聯做的更好更強。現在，我想談一下我對社聯工作的計畫跟打算。在我看來，社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部的關係以及各社團與社聯的關係 其次是對外，社聯應該提公升它...