1、加強基礎理論和技術操作培訓，使護理人員綜合素質得到提高，每月第
二、四周18：30組織業務培訓1次，內容包括基礎理論，專科護理和護理技術操作，每季度第四週三18：30考核1次。
密切關注護理知識新動態，積極學習與醫療相關的新業務新技術。培訓內容和時間按排如下表：
2023年**培訓計畫安排表：
2、合理利用人力資源，**長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務，減少人力資源浪費，人員定編如下：
3、樹立法律意識，規範護理檔案書寫： 1 月13日18：30組織**學習省衛生廳護理中心關於「護理檔案書寫規範」，並按要求執行，護理記錄完整、客觀。
明確護理檔案書寫的意義，從細節上抓起，加強對每份護理文書採取質控員—**長—護理部的**考評制度，護理部每月抽查在院病歷和出院病歷各10份，發現問題及時反饋科室，科室根據存在的不足制訂改進措施，達到護理檔案標準化。
4、加強護理過程中的安全管理
①、繼續加強護理安全**監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及護理差錯缺陷、護理投訴的原因分析，從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人，追究**長管理及個人的有關人員的責任
②、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對**的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
③、強化**長對科室硬體設施的常規檢查意識，每週對效能及安全性的檢查1次，及時發現問題及時維修，保持裝置的完好。
5、加強**在職教育，提高護理人員的綜合素質，加強對新**的崗前培訓，使其盡快熟悉工作環境和工作程式，有計畫、有步驟的將新**崗前培訓分為三個階段：即各項制度學習（1周）、專科知識和技能培訓（3周）、臨床見習（4周）。了解各科工作程式、熟悉醫院工作環境、各項制度、掌握無菌操作原則、專科基本操作技能
6、加強急診、急救知識及操作技能培訓，護理部按計畫安排，各科組織示範、訓練、每月科室考核1次，達到人人過關後報護理部，護理部每季度抽查，達標率應達成100％，不達標者進行補考，保證護理工作質量，4月底組織護理技術操作比賽一次。
7、加強專科知識培訓，各科每月重點學習乙個疾病，由各科室**長組織落實，每月初科室上報上個月學習的課題，護理部根據科室上報的課題，有針對性的抽查 ，檢查學習效果；堅持查房制度：每天床頭查房1次，每週教學查房1次，每月護理查房1次，由**長組織實施，護理部根據各科室特殊病例組織實施，通過業務學習、護理查房等形式，學深學透，不斷提高專科理論知識並應用於臨床，更好的為病人服務。
8、開展專題講座，每兩周三晚1次，每季度考核1次，考核內容為本季度的專題講座和科室培訓的內容，學習新理論、新知識，做好繼續教育培訓工作。
9、全院**參加海南省護理中心進行的護理培訓班及學分教育，送2名**去大醫院進修學習，開拓護理人員視野和思路，引進先進的護理管理及臨床護理方法，使護理工作不斷有創新和提高。10、鼓勵護理人員參加各種學習，如**高考和自考等，提高學歷和人員整體素質。
11、加強護理質控管理，按照護理部制訂的「2023年護理質量考核計畫」進行，繼續實行護理部—科室—質控員**質控，不斷完善考核標準，繼續採取嚴查、細查、隨時查相結合的工作方法，及時發現問題，每月彙總每個科室存在的問題，提出改進意見，並反饋到各科室及院領導，使護理質量不斷改進提高。
海南現代女子醫院
護理部2023年1月1日
2023年護理工作計畫
2015年護理計畫 提綱 1 建立完善護理崗位管理制度，提公升護理科學化管理水平。根據衛生部 關於實施醫院 崗位管理的指導意見 的要求。1 深化護理模式改革，加強服務內涵建設。推行責任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業照顧 病情觀察 處置 心理支援 溝通和健康指導等護理職責。在門 急 診 手...
2023年護理工作計畫
縣人民醫院 2016年護理部繼續按照二甲標準要求，結合醫院總體工作目標，緊緊圍繞 質量 安全 服務 管理 績效 新標準開展工作。現制定工作計畫如下 一 指導思想 以 二級綜合醫院評審標準實施細則 為標準，樹立以 病人為中心 的服務理念，力爭做到以護理質量為核心，緊抓護理安全不放鬆，強化內涵建設，提高...
2023年護理工作計畫
根據衛生部建立優質護理的整體要求及我院建立優質護理活動的具體方案，結合骨科專科的特點，認真落實以病人為中心，夯實基礎護理，注重專科護理，力求從點滴細微的工作著手，改變服務理念，優化工作流程，改善護患關係，提高護理質量。現制定20xx年優質護理工作計畫如下 一 提高思想認識，明確優質護理內涵，增強服務...