快遞公司督導轉正總結

2021-03-04 07:44:56 字數 2067 閱讀 2805

工作總結

時光匆匆如流水,花開花落,春去夏來,轉眼已步入撒滿陽光的六月,不知不覺間來到***工作兩個月了,從當初的懵懂到如今的漸漸上手,每一天、每一步,都比之前有了提公升和覺悟,通過自身的努力,現在已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。因為之前就是從快遞公司出來的,所以對於這個行業的認知要比初入這行的新同事了解很多。誠然,當初也是經過一段時間才能逐漸適應加盟模式的,當初剛從直營模式出來的時候,對於加盟模式的很多方法和方式不了解不理解,覺得很簡單的事情到了加盟模式就變得很複雜,要用很多人力物力來解決在直營模式裡面根本不是問題的問題,及至慢慢了解慢慢思索慢慢實踐後,才開始慢慢理解自己這個職位的職責及意義所在。

而今將入職以來的工作作總結,這樣能看清自己的不足,可以全面地,系統地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益。

1、去**學習

剛入職的第二個星期就去**網點學習,為期一周。因為之前的工作就是在網點做文員的,對於網點的一些流程還是很熟悉的。但是***的網點叫做分公司,以前一直不能夠理解,等到去了**網點的時候才理解為什麼叫分公司了。

整個**分公司有客服,有錄單的,有財務,有經理、業務員以及倉管,跟真正意義上的分公司沒有什麼分別。我跟客服學習接聽**以及處理問題件,**分公司收件、派件的量都比較多,所以問題件也多,**每天都是響個不停,客服人員基本上是沒有空閒的時候。在這樣的環境下,每個人的分工明確,一天的工作在有條不紊地進行著。

其實問題件也不外乎是那麼幾種:送去沒錢、送去下班、拒收、**錯、位址錯、收件人離職什麼的,遇到特別難處理的,一般都是客服主管出馬處理。我在學習接聽**的時候,也接到過客戶的投訴**,沒玩沒了地在重複對方網點派件延誤的事情,甚至會破口大罵,有時候真的是很鬱悶,但是作為客服人員,必須耐心聽客戶的抱怨以及積極為客戶解決問題。

在**分公司學習到的一條理念就是:客戶是上帝,客戶是我們的衣食父母,要排除萬難為客戶解決問題。

二、參加新員工入職培訓

從**分公司學習歸來,就參加公司舉行的為期一周的新員工入職培訓,從中開始逐步了解***,逐步進入自己的角色。當時最頭疼的是e3系統,覺得e3系統又複雜又多功能,且有些功能是重複的,聽得稀里糊塗一頭霧水,再加上自己的e3系統沒有那麼多的功能,且裡面的資料不能亂弄,很難去進行真正的實操,單憑聽的很難弄懂。及至現在,在聽了多次培訓後,由於日常工作中很少用,因而對於e3系統還是有些地方弄不懂的,但我會努力去學習,努力爭取了解系統,以便下到網點的時候能幫助網點的同事。

3、網點走訪

上班的第一天,就跟著領導去了**分公司走訪,但是當時對於***這家公司以及走訪的時候要做什麼沒有大概的了解,只是根據自己的理解來猜測要怎樣做以及這樣子做的理由及原因,後來經過不斷的學習和深入的了解,終於理解網點走訪的原因及意義,且經過多次跟著領導的學習式走訪,直至最後自己也能去分公司單獨走訪了。以前還沒有開始單獨走訪的時候,曾經一度很害怕和彷徨,害怕自己做不來,不能和分公司的經理聊,不能給業務員做培訓,不能完成走訪的任務,甚至一度有過離開的念頭。我想,如果當初我離開了,就不會有現在的變化,或許我以後都沒有這樣的勇氣站在眾多陌生人面前講話、做培訓。

一步乙個腳印,一路走來,我真真切切看到了自己身上的不一樣,雖然對於別人而言可能只是很微小的變化,但是我知道這些微小的變化是經過我的不斷努力、不斷掙扎換來的,我格外珍惜現在的自己。當然,以後的日子還要更加的努力更加的上進,不斷完善自己,不斷向前。

走訪的分公司多了,被問到的以及自己看到的問題自然也多了。很多時候去到分公司,都會聽到下面的同事提出這樣那樣的問題,分公司的同事好不容易才看到總部下來乙個人,當然要使勁提意見使勁訴委屈,對於這些行為和動機我都能理解。能幫解決的,會盡自己最大的努力幫忙解決,自己無能為力的,就收集起來反饋給上一級的領導。

不過分公司憋了那麼久能提出來的,一般都是不在自己能力範圍之內的大問題,偶爾會覺得很鬱悶,幫不了分公司的同事們,也終於明白領導說的要放下的原因了。

快遞標準化作業,個人而言,覺得很有必要。現在新國標的出台,也是旨在引導快遞行業逐漸朝著這個方向發展。從一開始的粗放式發展到現在的開始標準化作業,快遞行業在逐漸走向規範化,只有順應潮流,努力提高自身的水平,快遞企業才能在以後競爭激烈的市場立足。

而加入蓬勃發展的***,對於我,也是乙個很好的發展機會,我會繼續努力,在領導的指導下,爭取為***做更大的貢獻,和***共同發展,共同成長。

樓面督導轉正申請

轉正申請 尊敬的領導 本人於2013年10月23日成為公司的試用員工,根據公司的需要,目前擔任一樓督導一職,主要負責是,維護整個一樓現場經營秩序的有序執行。到今天乙個月的試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。通過這段時間的工作學習,我深深體會到督導工作的重要。樓面督導作為樓面基層的...

某快遞公司快遞員實習報告

實習時間 x年x月xx日 x年x月xx日 實習地點 順豐快遞公司 營業部 實習目的 了解快遞公司的業務流程,在工作過程中鍛鍊自己的業務能力,培養自己吃苦耐勞的精神。並且努力學習快遞行業的專業知識,提高自己的素質。公司簡介 順豐速運 集團 成立於1993年,總部設在深圳,目前員工近12萬人,主要經營國...

關於快遞公司快遞員的笑話

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