現場管理試題庫

2021-03-04 07:38:55 字數 3266 閱讀 1077

20、「5s」管理模式是一種科學的管理思想,源自(日本)的一種家庭作業方式,後被應用到企業內部管理運作,是企業實施(現場管理)的有效方法。

21、5s是指在生產現場對(人員、機器、材料、方法)等生產要素進行有效 。

22、物品的標識要達到的五種理想狀態:(場所標識清楚)、(區域定置有圖)、(位置臺帳齊全)、(物品編號有序)、(全部資訊規範)。

二、選擇:

23、對待5s檢查和批評意見,屬下應抱著( c )的心態來執行。

a、純粹找碴、百般狡辯;b、應付了事、得過且過;c、立即糾正、心存感激;

24、清掃應細心,具備不容許有( c )存在的觀念。

a、汙穢; b、乾淨; c、不良之處; d、解決髒汙對策;

25、清潔的狀態包含的三個要素是( c )。

a、乾淨、高效和安全; b、整理、整頓和清掃; c、檢查、監督和改進;

26、公司5s應如何做? ( a )

a、隨時隨地都做,靠大家持續做下去; b、第一次靠有計畫地大家做,以後靠領導指揮著做; c、做三個月就可以了; d、車間做就行了;

27、安全包括: ( c )

a、緊急處理、查清原因和預防; b、舒適、明亮和無毒害; c、人身安全、產品安全和裝置安全; d、有效的安全措施、安全教育和遵守作業規程;

28、公司什麼地方需要整理/整頓? (  c  )

a、 生產現場; b、 辦公室; c、 公司的每個地方; d、 倉庫。

29、整理主要是排除什麼浪費? ( c )

a、時間; b、工具; c、空間; d、包裝物。

30、整頓中的「3定」是指: ( b )

a、定點、定方法、定標示; b、定點、定容、定量; c、定容、定方法、定量;

d、定點、定人、定方法。

31、整理是根據物品的什麼來決定取捨? (  b  )

a、 購買價值; b、使用價值; c、是否佔空間; d、是否能賣好價錢。

32、5s活動推行中,下面哪個最重要? (  a  )

a、 人人有素養; b、地、物乾淨; c、工廠有制度; d、生產效率高。

33、清掃在工程中的位置是什麼? (  b  )

a、有空再清掃就行了; b、清掃是工程中的一部分; c、地、物乾淨; d、生產效率高。

34、5s和產品品質的關係? ( b )

a、工作方便; b、 改善品質; c、 增加產量; d、沒有多大關係。

35、規格化的清除工作是指( c )

a、整理 b、整頓 c、清掃 d、清除

36、下列不屬於整頓定位的是:(c)

a、最優的空間利用 b、最短的勻速距離 c、最大的改進成本 d最美的協調布局

37、5s是一項( a )工作

a、永續性 b、暫時性 c、臨時性

38、半年以上或者三個月以上才使用一次的物品是( b )品?

a、沒用品 b、少用品 c、非常用品 d、常用品

39、使用頻度按每天計算的必須物品處理方法是(b )

a、放在工作台上或隨身攜帶 b、現場存放 c、倉庫儲存 d、變賣\廢棄

40、一周內多次使用的物品應選擇( d )樣處置場所

a、廢棄\特別處理 b、置於工作場所 c、使用地點附近 d、工作區隨手可得到的地方

41、下列哪一項不是清潔狀態的三個要素( d )

a、乾淨 b、高效 c、安全 d、持久

42、下列哪一項不是5s推行原則( c)

a、自我管理原則 b、勤儉辦廠原則 c、優先選擇原則 d、持之以恆原則

43、整理好放在指定的位置或者區域上(c )

a、沒用品 b、少用品 c、非常用品 d、常用品

44、下列不屬於物品放置的方法:( d )

a、產品類別 b、機能類別 c、先進先出 d、後進先出

45、防潮防水易於清潔的標識材料( b )

a、紙類 b、塑膠 c、油漆 d、其他

三、判斷:

46、「整理」、「整頓」對形成重複勞動造成浪費的**容易理解和重視,但無形的浪費卻易被忽視,如無謂的提高產量、質量,做無用功。這句話對嗎?(x)

47、「這些物品是什麼,我自己知道就行,標示與否沒關係。這樣可以減少浪費」。這種觀點對麼? (x)

48、5s管理需要全員參與,如果有部分成員就是跟不上進度,或內心抵制,5s管理就會失敗。這種觀點對麼? (√)

49、定置管理太耽誤時間,趕不上過去隨意取放方便、省時。 (x)

50、我們公司已經做過5s了,平時工作太忙,沒有時間做5s。 (x)

51、素養的目的就是提公升「人的品質」,成為對任何工作都講究認真的人。(√)

52、整理是5s的開始,是開展5s活動中首先要特別的專案。(√)

53、清掃並不僅僅是打掃,而是生產製造工程中重要的一部分,清掃是要用心來做的。(√)

54、工廠髒亂沒關係,產品好銷就行。(×)

55、公司與全體員工必須永遠抱著要推進5s的心情。(√)

56、5s競賽等活動中所執行的獎懲只是一種形式,而團體的榮譽與不斷進步才是最重要的。(√)

57、生產作業人員或責任者每日應認真執行逐一點檢工作,主管人員要做不定期的複查。(√)

58、工廠什麼地方有什麼東西,我們有經驗,靠感覺就可以了。(×)

59、長年養成的工作習慣,雖然不合理,但容易工作,不必以公司的制度規定來約束,這樣反而不便。(×)

60、5s活動是一種持之以恆的專案,不能堅持的話,則5s活動難以成功,若能腳踏實地加以改善的話,則5s活動將逐見功效。(√)

四、簡答:

61、何為目視管理(舉例說明):

目視管理就是通過視覺導致人的意識變化的一種管理方法,強調使用顏色,達到「一目了然」的目的。例如:交通用的紅綠燈;包裝箱的箭頭、排氣扇上綁一根小布條,看見布條飄起即可知道執行狀況。

62、5s活動的著眼點:

(1)蟑螂搜尋法:蟑螂喜好溼暗的角落。而蟑螂可能存在的地方,正是5s活動應注意之處。

(2)向上巡視法:看看牆上,天花板是否有問題。

(3)向下巡視法:看裝置、管道上是否有隨意擱置的東西。

(4)下班後巡視法:工作中物品在流動,有時不容易發現問題。而下班後一切靜止,許多問題就會暴漏。

63、辦公室5s推行要點:

(1)資料整理,將櫃中所有資料分門別類進行重整,所有資料夾標示編號、責任者、名稱、保管期限、定位號,並視情況匯入目視管理的「斜線定位」法。

(2)資料櫃標示,將所有資料櫃明確責任人,並標示。進行櫃內區域標示。

(3)桌面資料整理,

(4)抽屜整理。

64、公司5s現場管理工作流程:

工作開展實行「月度檢查考評」,月度內工作分為現場檢查、發糾正通知、現場整改、複查、講評會通報、考核相關負責人、總經辦督辦七個內容:

五、案例分析

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