中國銀行銀行員工違規行為處理辦法學習心得

2021-03-03 21:19:50 字數 1198 閱讀 6777

最近一段時間裡,利用下班後的時間,由我支行網點負責人集中組織大家學習了《中國銀行股份****員工違規行為處理辦法(2023年版)》,還包括《中國銀行股份****管理問責辦法(2023年版)》。其中《違規行為處理辦法》涵蓋全行各級員工,《管理問責辦法》涵蓋各部門、支行副職以上管理人員。開展此次學習,培養和提高了員工合規和案防意識,牢固樹立了「人人講合規」、「主動要合規」的理念,使員工們意識到合規操作的重要性以及違規操作的嚴懲性,具體學習匯報如下:

1、 學習內容:重點學習了員工違規行為處理辦法中對一線員工在現金出納業務、結算業務、儲蓄與atm業務、外幣兌換、銀行卡業務、網上銀行業務、收付清算業務等易疏忽、技能匱乏造成違規行為進行自我檢查,並多次強調了因各業務的違規操作帶來的風險,各員工都要時刻保持著對風險的敏感性,杜絕違規行為的發生。

2、 學習形式:自我檢查是這次學習採取的主要形式,通過各個員工自我檢查檢討,來發現平時我們在辦理業務中都存在著哪些不合規的操作行為,因為出於長期的習慣產生的「習慣思維」、。員工的自我檢討在學習員工違規行為辦法處理中是我們一直貫徹的一種學習方式,這樣使我們員工重新認識到自己平時忽視的一些細小問題,加深了對違規操作的認識,從而達到了乙個比較好的學習效果

3、 學習後的工作要求和措施:要學以致用,通過學習兩個辦法,切實提高我們在工作中合規意識,杜絕認為沒有風險,而對違規視而不見,古人云,不以善小而不為,不以惡小而為之。說的就是這個道理。

通過學習,將在以後的工作樹立「三種意識」:1,合規意識。堅持合規辦事,堅決剔除憑感覺辦事、憑經驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習,任何工作的開展都要以法律、法規和行章為準繩,不能動輒以發展和拓展業務為藉口,打制度辦法的擦邊球,甚至以此來指導暗示下屬違規操作。

在思想道德上築起一道預防違規違紀違法犯罪的牢固防線。2,責任意識。本著對社會、對股東、對單位、對事業、對同事、對自己和對家庭負責的態度,認真執行各項規章制度,認真履行好客戶經理的職責,提高制度的執行力,思想上要認清合規經營、合規操作的重要性、必要性;行動上要以規章制度為標尺,來衡量工作內外的一切言行。

3,監督意識。員工相互之間不能盲目信任,同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上,在處理業務解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監督的意識,養成相互監督的習慣,這樣才能使自己少犯或不犯錯誤,才能監督同事少犯或不犯錯誤.除此以外還要在工作中採取以下措施:

一是加強自身的業務學習,特別是規章制度的學習,熟悉和掌握規章制度的要求,提高自身的綜合素質和分析能力;二是認真履行工作職責;三是從小處做起,將各項制度落實到業務活動中去。

銀行員工違規處理心得

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自覺成就未來,勤勉實現夢想 忙碌的工作之餘,我喜歡獨自坐在嘉陵江邊,凝望著翠綠的江水緩緩流動,享受著輕柔的江風給我的靈感,也喜歡欣賞江邊垂釣人的平靜與恬淡。但有一天,令人感動的一幕卻讓我想在這裡與大家共同分享 那是一對父子在江邊垂釣,已經連續好幾個小時兩人都一無所獲了,隨著兒子驚喜的叫聲 上鉤了 我...