2023年個人所得稅的計算方法
一、薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受僱有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價**等形式支付的，都是工資、薪金所得專案的課稅物件。
現行方法
（總工資）-（三險一金）-（免徵額）}*稅率-速扣數=個人所得稅
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
扣除標準3500元/月（2023年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）
個稅計算7級標準
全月應納稅所額稅率速算扣除數（元）
全月應納稅額不超過1500元30
全月應納稅額超過1500元至4500元 10105
全月應納稅額超過4500元至9000元 20555
全月應納稅額超過9000元至35000元 251005
全月應納稅額超過35000元至55000元 302755
全月應納稅額超過55000元至80000元 355505
全月應納稅額超過80000元4513505
二、獎金
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
一、個人所得稅主要修改內容如下：
二、新的個人所得稅計算方法具體如下：
1 計算應納稅所得額。應納稅所得額=稅前薪資總額 - 社會保險和住房公積金的個人繳納部分 - 費用扣除標準（3,500元，外籍（含港澳台）4,800元）。
2 根據應納稅所得額對應以下稅率及速算扣除數：
3 個人所得稅應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數
三、舉例說明：
某員工（非外籍）9月稅前收入6500元，社會保險和住房公積金的個人繳納部分合計1000元，則應納稅所得額=6500元-1000元-3500元=2000元，對應的稅率為10%，速算扣除數105，該員工9月份個人所得稅應納稅額=2000元*10%-105元=95元，因此，該員工9月淨收入=6500元-1000元-95=5405元。
2019個人所得稅計算方法
個人所稅稅計算方法介紹 工資 薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資 薪金 獎金 年終加薪 勞動分紅 津貼 補貼以及與任職 受僱有關的其它所得。工資薪金，以每月收入額減除費用扣除標準後的餘額為應納稅所得額 從2008年3月1日起，起徵點為2000元 適用九級超額累進稅率 5 至45 計繳個人所得稅...
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