個人所得稅計算方法

2022-11-27 16:21:07 字數 2597 閱讀 7627

國稅發[2005]9號檔案基本規定是:「納稅人取得全年一次性獎金,應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅」。

年終獎個人所得稅計算方式:

1、發放年終獎的當月工資高於3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。

2、當月工資低於3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。

這裡我們以乙個示例進行計算演示:

小王在2023年12月工資6000元,同時領到2023年的年終獎20000元,當月所需繳納的個人所得稅如下:

1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

由於單位發放給員工的年終獎形式不同,個人所得稅計算方法也不盡相同。

一、員工當月的工資薪金超過「3500」元,再發放的年終獎單獨作為乙個月的工資計算繳納個人所得稅。

全年一次性獎金,單獨作為乙個月計算時,除以12找稅率,但計算稅額時,速算扣除數隻允許扣除一次。

例一:趙某2023年1月工資5000,年終獎24000,無其它收入。

趙某工資部分應繳納個人所得稅:(5000-3500)*3%=45元

趙某年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算:

先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,即:24000/12=2000元,

再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.

趙某年終獎24000應繳納個人所得稅:

24000*10%-105=2295元。

趙某2023年1月份應繳納個人所得稅2340元。

二、員工當月的工資薪金不超過3500元,再發放的年終獎單獨作為乙個月的工資計算繳納個人所得稅。

但可以將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額,作為應納稅所得額。其中「雇員當月工資薪金所得」以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。

例二:錢某2023年1月工資2000,年終獎24000,無其它收入。

錢某當月工資2000元,未超過費用扣除標準3500元,不需要繳納個人所得稅。

錢某2023年1月當月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。

錢某年終獎24000元,先減除「當月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)」,22500元為應納稅所得額。

22500除以12個月,即:22500/12=1875元,

再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.

錢某年終獎24000應繳納個人所得稅:

(24000-1500)*10%-105=2145元。

錢某2023年1月份應繳納個人所得稅2145元。

三、員工乙個年度在兩個以上單位工作過,只能按照國稅發[2005]9號檔案規定,在乙個納稅年度內,對每乙個納稅人年終獎計稅辦法只允許採用一次,納稅人可以自由選擇採用該計稅辦法的時間和發放單位計算。

該條款的要點是:

1,乙個員工2023年1月發放的年終獎適用了除以12找稅率的優惠計算政策,2023年其它月份就不能再適用了。

2,乙個員工一年一次,在兩處以上取得年終獎,也只能適用一次。

3,員工即使工作時間不足12個月,也可以適用一次。

例三:孫某2023年1-3月在石油企業工作,2023年4-8月跳槽到電信企業,2023年9月至今跳槽到房地產企業工作,

如果孫某2023年12月在房地產企業取得工資5000,年終獎24000,其它無收入,雖然錢某只2023年在房地產企業工作4個月,但其應繳納個人所得稅與例一趙某相同,即當月工資部分應繳納個人所得稅45,年終獎部分也是除12找稅率,應繳納個稅2295元。

房地產企業計提年終獎時,計提、發放會計處理同例一。

四、員工同一月份在兩個以上單位取得年終獎,可以選擇乙個單位的一次性獎金按照國稅發[2005]9號檔案優惠辦法計算,從另一單位取得的年終獎合併到當月工資薪金專案繳稅。

國稅發[2005]9號檔案規定:「在乙個納稅年度內,對每乙個納稅人,該計稅辦法只允許採用一次」。如果同乙個人同月在兩個企業都取得了年終一次性獎金,納稅人在自行申報時,不可以將這兩項獎金合併計算繳納個人所得稅,享受一次性獎金的政策;對該個人按規定只能享受一次全年一次性獎金的優惠演算法。

例四:李某2023年1月工資5000,取得本企業發放的年終獎24000元,另取得兼職單位發放的年終獎6000元,無其它收入。

李某本企業年終獎(24000)部分應繳納個人所得稅計算:先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,即:24000/12=2000元,

再按其商數確定適用稅率為10%,速算扣除數為105.

李某本企業年終獎24000應繳納個人所得稅:

24000*10%-105=2295元。

李某取得的兼職單位發放6000元年終獎應合併到李某當月工資薪金中計算繳納。如果兼職單位按發放年終獎計算個人所得稅,代扣代繳了個人所得稅6000*3%=180元。

李某在本企業取得工資5000元,本企業代扣代繳(5000-3500)*3%-=45元個人所得稅。

年終匯算清繳,李某工資部分應繳納個人所得稅:(5000 6000-3500)*20%-555=945元。

個人所得稅計算方法

n繳稅 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 全月應納稅所得額 應發工資 四金 3500 最新起徵點為3500元 實發工資 應發工資 四金 繳稅 舉個栗子 如果某人減去三險一金後的工資收入為6000元,按照現在個人所得稅稅率表計算,應納個人所得稅為 6000 3500 10 105 145 元 繳稅 ...

個人所得稅計算方法

2012年個人所得稅稅率表 目錄個人所得稅稅率表 1.7級超額累進個人所得稅稅率表 展開 個人所得稅稅率表 1.7級超額累進個人所得稅稅率表 展開 編輯本段個人所得稅稅率表 2012年個人所得稅稅率表 最新個稅稅率表2012 2011年9月1日起調整後,現2012年現在實行的7級超額累進個人所得稅稅...

個人所得稅計算方法

個人收入調節稅的計算方法介紹 計算公式 全月應納稅所得額稅率 速扣數 元 不超過500元的部分 5 0 超過500元至2000元的部分 10 25 超過2000元至5000元的部分 15 125 超過5000元至20000元的部分 20 375 超過20000元至40000元的部分 25 1375 ...