一、競賽目的：激勵廣大業務夥伴打好2023年新產品推動戰役，為年度衝刺億元平台及任務達成奠定基礎
二、競賽標準及獎項設定：
（一）「南水一號」首賣激勵方案：
1、競賽時間：2023年8月26日-9月1日預收且於9月15日前承保
2、競賽物件：新產品銷售資格人員
3、競賽標準：凡是在競賽期內預收且承保的3/8年繳太平盛世金享南水一號產品，將按照「標保x6%」的對應金額進行獎勵，並直接以佣金方式發放。
（二）南水一號銷售精英獎
1、競賽時間：2023年8月26日-9月1日預收且於9月15日前承保
2、競賽物件：新產品銷售資格人員
3、競賽標準：凡是在競賽期內預收且承保的每份新產品保單均可獲得紀念鍍銀條乙份。
（三）九月爭先豪禮大放送：
1、競賽時間：2023年8月22日-8月31日預收且於9月15日前承保
2、競賽物件：全體業務夥伴
3、競賽標準：凡是在競賽期內預收壽險件合計2件（含）以上的夥伴，均可獲得9月1日「九月爭先豪禮大放送」的**資格，每個保單號為乙個**名額，件數越多**名額越多。
4、**獎項設定：
按競賽期內達到**資格人員的累計**名額為依據，按一定中獎率進行**。
三、附則：
1、本次競賽折標係數按照總公司公布的最新折標係數執行，新險種折標係數以總公司正式通知為準；
2、所有個人獎項個人2023年9月的13個月繼續率必須高於85%,否則取消獎勵資格；
3、按照稅務規定,公司獎勵的所有獎品、旅遊等，需由獲獎者個人進行所得稅的繳納，在所發佣金中進行扣除；
4、猶豫期契撤及自保件不計入本方案；
5、公司在表彰或活動舉辦前，任何會員不論因何種原因離職，一切獎勵與榮譽不予追溯；會員若違反法律法規、《太平人壽業務人員品質管理辦法》及公司相關管理規定，公司有權取消相應會員資格及獎勵；凡嚴重違反者，一律取消參賽資格；
6、本方案由分公司個人業務部負責解釋，並有權根據實際需要進行修改。
浙江分公司個人業務部
2012-8-21
2023年一號文
焦西字 2012 1號 焦西公司關於做好2012年安全生產工作的 決定公司所屬各單位 機關各部室 2012年，是實施 十二五 規劃承上啟下的重要一年，也是焦西公司安全發展的關鍵一年，做好安全工作意義十分重大。為全面落實焦煤集團關於安全工作的決策部署，進一步理清發展思路，落實安全責任，強化安全管理，努...
一號站2023年實踐育培訓計畫
一 培訓簡介 實踐培訓是注水站管理工作的重要組成部分，是從根本上解決工作難的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好注水站的實踐培訓工作，才能保證注水工作有序開展，從而實現 注好水，注夠水，注上水 促進我站精細注水的開展和落實。二 培訓時間 2015年，每月兩課時。三 培訓目標 通過系統的理...
一號井2023年總結2023年計畫1
羊場口一號井2013年工作總結及2014年工作計畫 2013年，我井口在公司的直接領導下，遵循公司年初提出的煤礦安全生產指導思想，以保障職工最根本利益為目的，以建立本質安全型礦井 實現安全形勢根本好轉和高產高效為目標，全礦幹部職工團結一致，同心同德，開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指...