勤工助學服務中心
全社外出拉崗位
活動策劃書
承辦單位：勤工助學服務中心崗位開發部
廣東商學院教務處制
目錄1、活動的的簡介1
⑴活動目標1
⑵工作時長1
⑶活動地點1
⑷活動的展開形式1
2、活動安排1
1、前期準備1
2、活動當天2
3、後期工作2
3、 活動流程3
4、具體主攻範圍3
5、 目標3
6、活動分工及時間推進( 具體工作負責人員完成時間備註4
7、經費預算5
8、注意事項5
9、備註（附錄5
1、參與人員名單5
一、活動的的簡介
⑴活動目標：本次活動由勤工助學崗位開發部主辦，意在帶領社團成員向三水有限市場尋求更多的崗位提供給貧困生。並有助於社各部門幹事深入了解崗位開發部的工作。
崗位開發部幹事帶領各部門的幹事進行外出拉崗位，為「五一」假期的兼職做準備。
⑵工作時長：乙個多月時間（第4周——第9周）
⑶活動地點：大致分為三水廣場+三廣對面的步行街+潮立方周圍的商業街+西南市場
⑷活動的展開形式：以外出與商家面談為主，以打**向商家諮詢為輔。
2、活動安排
1、前期準備
⑴通知其他部門並請各部門部長協助統計能夠參與的人數（每部門以自願為原則，報名參加本次活動。每部門有2-3個名額），由我們向各部門的部長取得各部門幹事的簡單資料（所在部門，姓名，手機號，短號）。
⑵進行一次崗位開發部的內部會議，確定本次活動的執行方案，以及對本次活動人員的相關培訓。
⑶簡單地向其他部門幹事介紹崗位開發部的性質和大體工作內容。利用已掌握的拉崗位技巧向其他部門幹事進行培訓。
⑷進行一次本活動參與人員的全體會議。進行人員分配和地域分配(初步分配如下：【詳情見備註】）。
交流並最終確定執行方案。（在此應充分尊重和培養其他部門幹事的開發性和創造性，崗開幹事應在此起引導作用。）
⑸與家教小組交流合作，進行家教中心的擴充套件活動。
2、活動當天
約好時間在西門口集合，按分組規劃前往目的地。以團隊分工的形式想商家進行諮詢。
若在**查詢中，跟商家已經談好工作內容，則將合同書帶往簽約。
3、後期工作
將外出資訊整合，上交部長。與有意圖合作的商家進行聯絡，並在談妥條件後，將崗位要求資訊發至人力資源部，由他們尋找貧困生進行崗位安排。
將活動經費進行結算，並上報給部長。
三、活動流程
4、具體主攻範圍
進行宣傳的物件主要為餐飲業、電器業、手機店及其他在五一期間有搞宣傳活動的行業。其中重點走訪三水廣場的新大新百貨、各類大型餐飲店以及西南市場周邊的大型店鋪，如：
a,蘇寧、國美等電器店；
b,麥當勞、肯德基等快餐店；
c,比較大型的酒店，如綠湖酒店；
d,各種店鋪，包括超市的**員
5、目標
1、除了那些在五一固定有活動的商店外，我們還應主動開發，主動了解哪些商家有合作的可能。（因此我們可以諮詢一下三水廣場的物業公司、到佛山趕集網、佛山兼職網、佛山人才網等或通過其他途徑了解到一些公司和店家的活動動態。）
2、在這次拉崗位的過程中，除了五一作為主要的重點外，我們要拓寬渠道，盡可能的建立更長遠的合作機會。（例如可以留意一下玩具店、兒童服裝店等為接下來六一節日做好準備。）
3、努力開啟家教中心的新局面，為貧困生勤工助學開啟新的道路。
6、活動分工及時間推進
1、與第三週將拉崗位小組分為兩小組。由少芬、嘉裕、雁容負責關於拉崗位培訓的大小事宜。有凱丹、晴霞、志富負責策劃書的最終定案以及其他部門人員的聯絡與安排。
2、於第4周拉崗位小組正式開始工作。在第五週前，寫好拉崗位活動策劃書，擬定初步計畫。
3、在第五周確定各部門參與人員的名單，進行初步的人員安排。並由崗位開發部內部人員準備好「全社外出拉崗位」培訓內容。
4、在第六周組織人員先到給地點進行踩點；對參與人員進行關於「拉崗位技巧」的培訓。
5、第七周進行全體人員會議，提出拉崗位設想，以及其他創意，開發設想。與「家教中心」小組確定最終的合作方案。
6、第八、九周進行正式的外出活動以及**諮詢活動。
7、在第十周進行兼職崗位的跟進和總結。
7、經費預算
（合計：）
8、注意事項
由於4月份期間時常降水，所以外出拉崗位可能會受天氣影響。因此要做好防雨措施，以及應急準備。在時間上，要準備寬裕點，以防天氣影響無法進行工作；
三水地區治安不良，因此人員外出時應注意人身財務安全。如有發生意外應盡快報警，各小組負責人要隨機應變，確保意外損失降到最少；
9、備註（附錄）
1、參與人員名單：
崗位開發部：全體人員
秘書處：容少暉134********、譚翔燕159********、蔡家儀150********（61）林舒欣150********(61)
宣技：覃蘭珍150********（61）、林彩濃150********（61）
人力：吳凌霜150156411657（66）
互動：王曉玲150********（61）、丘麗青135********（67）
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