第二部份您所擅長獲勝的活動
下面列舉若干種活動，請選擇你能做或大概能做的事計1分；從沒做過或不擅長做的不計分。
第三部份你所喜歡的職業
下面列舉了多種職業，選擇你有興趣的工作計1分，不太喜歡或不關心的工作不計分。
第四部份您的能力型別簡評
下面兩張表是您在6個職業能力方面的自我評定表。您可先與同齡人比較出自己在每一方面的能力，然後斟酌後對自己的能力作評估。請在表中適當的數字上畫圈，數值越大表明您的能力越強。
注意，請勿與他人畫同樣的數字，因為人的每項能力不會完全一樣的。
第五部份統計與解答
請將第二部分至第五部分的全部測驗分數按前面已統計好的6種職業傾向(r型、i型、a型、s型、e型和c型)得分填入下表，並作縱向累加。
關於得分說明：
1、您在六項職業型別中得分越高的，表明您越適合從事該職業環境的相關工作。反之，您在相關型別的得分越低，表明您越不適合從事該職業環境中的工作。如果您有兩種（或以上）的職業型別的得分相同，表明那兩種（或以上）職業型別您都比較符合。
2、您在六種職業型別中的得分最高的一項，即為您自身所屬的人格特質。
3、需要注意的是，如果您在某職業型別中的總分低於7分，那麼您在擇業的時候，應該盡量避免選擇該職業環境中的相關工作。
霍蘭德職業興趣傾向測驗
霍蘭德職業興趣傾向測驗 測試題 霍蘭德職業興趣理論的定義 約翰 霍蘭德 john holland 是美國約翰 霍普金斯大學心理學教授，美國著名的職業指導專家。他於1959年提出了具有廣泛社會影響的職業興趣理論。認為人的人格型別 興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，凡是具有職業興趣的職業，都...
霍蘭德職業傾向測驗
霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家j.霍蘭德 holland 編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型 研究型 藝術型 社會型 企業型 常規型。霍蘭德認為每個人都是這六種型別的不同組合只是佔主導地位的型別不同。霍蘭德還認為，每一種職業的工作環境也是由六種不同的工作條件所組成...
霍蘭德職業傾向測驗
霍蘭德職業傾向測驗，它是美國著名職業指導專家 霍蘭德 編制的，他的職業選擇理論把職業分為六種不同型別，即現實型 研究型 藝術型 社會型 企業型 常規型。通過對測評結果的綜合分析，可以幫助測評者發現和確定自己的職業興趣和能力特長，使我們對與自身性格匹配的職業類別 崗位特質有更為明晰的認識，從而在我們就...