船舶管理公司新業務獎勵制度

船舶管理公司業務提成獎勵辦法

經過公司經理辦公會議研究，決定對於公司員工開拓的公司現有業務之外的新業務給予業務收入的部分提成作為獎勵。

具體實施辦法如下：

1 給予提成獎勵的業務需為公司現有業務之外，通過員工開拓的新的能夠給公司帶來現金收益的業務。

2 提成標準為公司收益的30%。該收益是指公司的稅前毛收入，包含該項業務在公司正常經營過程中的日常辦公費用及與該業務相關的公司人員的差旅、食宿、招待等費用。受益人員為開拓業務人員及輔助執行業務相關的人員，具體分配辦法由總經理確定，輔助執行人員的分配比例不超過提成總額的20%。

3 該業務為公司帶來的受益為一次性收益的，提成基準為該次收益總額；為公司帶來的收益為連續性收益的，提成基準為公司年度收益總額。

4 業務開拓人員在公司收到相關款項並完成相關支出之後，填寫「業務提成獎金結算表」報請商務部申請獎金提成。

5 所涉及部分業務包括：為公司以外船員申**書收取的手續費；招收學生參加培訓收取的服務費；派遣船員到公司船舶以外的船上工作收取的管理費；招聘市場船員到公司船舶工作節省的船員管理費；承攬船舶管理或船員套派公司收取的管理費。

6 部分業務中公司承諾給予業務中間人的佣金作為一項支出費用，在收入總額中減扣。例如：招生培訓時承諾給當地招生**的佣金；承攬船舶管理業務時給予中間介紹人的佣金；承攬船員套派業務時給予中間介紹人的佣金等等。

7 前款涉及的佣金在公司收到相關款項後15日內支付予相關人員，由商務部安排通過業務拓展人員支付。

8 輔助執行業務相關人員的界定：

1）為公司以外船員申**書業務中，相關的輔助執行業務人員為公司實際進行證書申辦的**員。

2）招生培訓業務中，相關的輔助執行業務人員為財務部和證培部人員，

3）派遣船員到公司船舶以外的船上工作中，相關的輔助執行業務人員為財務部和證培部人員

4）招聘市場船員到公司船舶工作中，相關的輔助執行業務人員為財務部和證培部人員

5）承接船舶管理業務中，相關的輔助執行業務人員為財務部和證培部人員

6）承接船員套派業務中，相關的輔助執行業務人員為財務部和證培部人員

9 本辦法未盡事宜由總經理解釋。

10 本辦法自2015年1月1日起實施

業務提成獎金結算表

申請人批准：

商務財務領款人：

業務提成獎金分配單