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備註：1、工齡工資為5元，工作滿一年以後依次遞增至50元止；2、聘用人員在辭退之日，各科室應將聘用人員的辭退申請書等資料報聘管科室備案；3、▲表示兼職不在總人數內。
附件2：
工資表說明
1、試用期時間：以本人在聘用人員科室辦妥有關手續時間起計算。
2、聘用時間：按照聘用人員與本單位正式簽訂用工協議時間為標準。
3、基礎工資：340元/月.人
4、工齡工資：（1年為5元/月.人，依次遞增至50元）
5、生活補貼： 150元/月.人
6、保險補貼：30元至50元（根據局會議紀要決定保險超齡人員即：男55歲、女50歲為超齡。
每月補貼30元/月.人,保險未超齡本人已購買保險自願放棄在本單位購買者補貼50元/月.人，並提供自願申請乙份及本人保險卡影印件乙份，3個月試用期滿後執行）
7、績效考核工資：根據局12次會議紀要決定的工資檔次1至8檔減去2至4項為績效考核工資。（其中保安隊長、會議服務管理員費100元，班長、組長費50元）
8、代扣代繳費：保險人員個人繳納社保部分。（3個月試用期滿後執行）
9、應扣工資：根據績效考核細則扣出的績效考核工資部分。（3個月試用期滿後執行）
10、加班費用：根據聘用人員加班制度執行。
11、試用期間工資：按照基礎工資、生活補貼、績效考核50%3項之和計算。
12、日工資按15元/天計算，病、事假15元/天扣發。
另：辭退人員本人應在辭退當日到聘用人員管理科室辦理有關個人社保手續。
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