幹部選拔任用工作情況報告
各位委員，同志們：
今年，黨委以深入貫徹學習「四項監督制度」為抓手，按照德才兼備、以德為先和注重實績、群眾公認的原則選拔幹部，不斷提高選人用人公信度，努力形成幹部選拔任用的科學機制，有力地推進了「四個文明」建設健康有序發展。今年，共提拔幹部**人。其中，科級**，副科級**人，幹部業務**人。
現在我代表黨委就今年以來幹部選拔任用情況作如下報告，請大家審議：
一、學習貫徹「四項監督制度」情況
根據幹部選拔任用工作要求，黨委堅持把「四項監督制度」列為中心組重點學習內容，強化貫徹執行「四項監督制度」的嚴肅性，並將「四項監督制度」編印成冊，發至各位領導、紀委及組織部門，要求各位領導、紀委及組織部門把「四項監督制度」作為學習的核心內容，對其進行反覆學習，切實提高對「四項監督制度」的正確理解、運用和執行的能力。
二、嚴格要求，不斷提高選人用人公信度
（一）做到「兩個堅持」，強化用人標準和原則。
為促進經濟社會跨越式發展，建設一支敢於開拓創新的高素質幹部隊伍，黨委認真把握用人標準，規範操作程式，努力做到堅持原則不動搖，把握標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆。
1.堅持正確用人導向，用好的作風選人。
黨委始終堅持「四化」方針和德才兼備、以德為先的原則，重實績，重「公認」，把一批有本事、能幹事、幹成事、好共事的幹部選拔到各級領導崗位。為進一步規範幹部選拔、任用及管理工作，黨委近期正研究制定《幹部管理辦法》，使幹部工作進一步規範化、科學化。
2.堅持德才兼備標準，體現公開、公平、公正。
一是突出以德為先，注重政治標準。黨委在每次調整幹部之前，都會根據發展和需求實際提出調整原則和細化標準。二是突出以實績取人，注重群眾「公認」。
在選用幹部過程中，堅持看成績和貢獻，把群眾「公認」作為考察提拔幹部的重要環節。三是突出公平公正，注重任人唯賢。
（二）嚴把「三個關口」，規範幹部選拔任用工作程式。
1.嚴把推薦考察關。採取民主推薦、民主測評、實地考察、個別談話及與考察物件直接面談等程式進行全面考察，提高了考察結果的真實性、可靠性和全面性。
2.嚴把醞釀關。一是個別醞釀，對擬任人選，黨委主要領導、分管幹部領導及組織部門負責人在領導之間對擬任人選進行個別溝通、徵求意見。
二是在個別醞釀的基礎上，召開書記辦公會進行反覆醞釀。三是在常委會召開前，就擬提拔幹部人選與紀委、監察、綜治等有關部門進行溝通，並徵求意見。
3.嚴把討論決定關。在討論決定幹部任免時，堅決執行《領導集體決策重大問題議事規則》，凡涉及幹部任免事項，都堅持有三分之二以上成員到會的規定，並做到沒有經過組織考察的不研究，人事方案未經充分醞釀的不研究，群眾有反映、紀檢監察部門沒有查清的不研究。
（三）落實「四項權利」，充分發揚幹部選拔工作民主。
一是落實職工群眾「知情權」。堅持在考察前把推薦的職位及條件、被考察人選、考察組成員、考察目的在考察單位進行考察預告，給職工群眾充分發表意見的時間和渠道。二是落實職工群眾「參與權」。
在推薦、測評工作中，明確規定職工群眾參與推薦、測評的範圍、人數和比例，擴大職工群眾參與面。三是落實職工群眾「選擇權」。充分尊重群眾意願，把在民主推薦、測評中得票數相對較高的幹部確定為重點考察物件。
四是落實職工群眾「監督權」。嚴格執行任前公示制和任職試用期制，對職工群眾反映較大的幹部堅決不予任用。對在任前公示中有舉報的，做到件件有著落、事事有交待。
對試用期滿的人員，經考核勝任後，才辦理正式任職手續。今年1月份，經試用期考核合格，黨委對**等**名同志進行了正式任職。
（三）積極探索健全「五項機制」，增強幹部工作活力。
一是積極探索正職擬任免人選徵求全委會意見制度。
二是堅持領導幹部談話制度。黨委對幹部作出任免決定、宣布任免前，黨委主要領導、分管幹部領導和組織部門都要與每位任免的幹部進行談話。
三是堅持領導述職述廉制度。堅持每年年終進行幹部考核，考核中各部門主要負責人、單位主要領導都要對本部門、本單位在貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況、貫徹執行領導幹部廉潔自律有關規定情況、履行職責情況等進行述職述廉。
四是改革用人機制，下放用人許可權。在正在修訂的《幹部管理辦法》中，黨委明確規定「單位（部門）不推薦，黨委不任命」。這項政策的出台，將進一步促進基層單位及部門責、權、利的有機結合，實現黨委領導和單位（部門）指導的有機結合。
五是大力探索和嘗試，在職工中選拔幹部。根據近年來幹部管理中出現的一些實際問題,結合以往工作經驗，今年**選拔了一名表現特別優秀的職工到**單位擔任***職務，起到了較好的效果。
三、今後努力的方向
一是加大對不稱職、不勝任、甚至不作為的現職幹部的教育懲處力度，建立幹部「能上能下」工作機制，採取誡勉談話、免職或降職等組織措施，對不稱職、不勝任現職領導幹部嚴格進行處置。
二是實行綜合考核評價制度。重點突出領導評價、支部評價、對口部門評價、群眾評價、實績評價五個方面，完善「一級對一級」負責的幹部選拔、管理工作機制。
各位領導和同志們，在今後的幹部選拔任用工作中，我們將繼續以「四項監督制度」為指導，嚴格貫徹落實《黨章》和黨的幹部政策，選賢擇能，為實現**經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅強的組織人事基礎。
黨委書記講話
在開展黨的基層組織建設年活動動員大會上的講話 馬蹄鎮黨委書記馮仕 同志們 今天我們全鎮各支部書記和各單位黨員幹部集中，召開黨的基層組織建設年活動動員大會。2月8號，我參加了全縣的黨的基層組織建設年活動動員大會。會上，縣委副書記組織學習了二個檔案，即 中共遵義縣委關於開展以 雙諾雙述雙比 和 雙親雙信...
黨委書記職責
一 在集團公司黨委和分公司黨委集體領導下，負責黨委的全面工作，深入貫徹落實黨和國家的路線 方針 政策和集團黨委的決策部署。二 主持黨委工作，研究安排黨委會各項決定，抓好黨委班子自身建設，團結帶領領導班子 各級幹部和廣大員工，確保分公司各項目標任務的完成。三 按照經理責任制的要求，支援配合經理全面完成...
村黨委書記職責
負責召開黨員大會，傳達 貫徹 執行黨的路線 方針 政策和上級黨組織的指示 決議 研究部署黨委工作，研究決定本村民委會提交的重大事項和重大問題。組織實施並督促檢查各黨支部工作計畫 決議執 況 定期向黨員大會和上級黨組織報告工作。3 經常深入實際，密切聯絡群眾，認真聽取幹部和群眾的意見和要求，幫助村社幹...