塔山煤礦公司
關於黨委書記寄語學習的管理辦法
第一條、為更好的學習和貫徹實施黨委書記寄語指導意義，增強企業內部組織凝聚力，認同和追求組織的共同目標，使組織目標成為企業的共同信念，從而轉化為動機，推動員工為此努力，特制定本管理辦法。
第二條、要求全公司副科以上管理幹部正確認識激勵理論、科學引入激勵機制、靈活應用激勵技巧、適當選擇激勵方法，這對企業管理者和人力資源管理部門都具有很大的指導作用，有利於發揮職工的創造性和積極性，從而極大地提高工作績效。
第三條、激勵是通過精神或物質的某些刺激，促使員工有一種內在的工作動機和工作幹勁，朝著所期望的目標前進的心理活動。
第四條、要求建立激勵機制人員，每月下發寄語不得低於十條。使員工產生忠於職守，努力為目標奮鬥的行為動機。
第五條、要求管理層幹部定期與員工面談，建立對自身行為的評價標準，對符合工作目標的情感、意志和行為予以支援和強化，以正確的觀念和主人翁的職業態度為人處事，努力實現工作目標。
第六條、要求建立鼓勵機制部門定期組織員工活動，能夠為員工提供乙個可以實現自己人生目標的環境，使他們找到超越的物件，從而形成一種你追我趕的工作氛圍。
第七條、通過積極進取而獲得成就，由此會受到認可和讚賞，必然會激發出更大的幹勁和創造性，最大限度的發揮自己的潛能，進而促進企業工作。
第八條、每月組織人事部、黨委辦公室和紀監審部將不定期進行考察激勵機制的正面作用和負面作用，不斷探索新的激勵方式並不斷完善激勵機制。
第九條、樹立「以人為本」的管理理念，提公升企業經營水平。努力實現人力資源管理的科學化、規範化。
第十條、本管理辦法由同煤大唐塔山煤礦****組織人事部負責解釋。
第十一條、本管理辦法自發布之日起實施。
二〇一一年四月二十一日
黨委書記講話
在開展黨的基層組織建設年活動動員大會上的講話 馬蹄鎮黨委書記馮仕 同志們 今天我們全鎮各支部書記和各單位黨員幹部集中，召開黨的基層組織建設年活動動員大會。2月8號，我參加了全縣的黨的基層組織建設年活動動員大會。會上，縣委副書記組織學習了二個檔案，即 中共遵義縣委關於開展以 雙諾雙述雙比 和 雙親雙信...
黨委書記職責
一 在集團公司黨委和分公司黨委集體領導下，負責黨委的全面工作，深入貫徹落實黨和國家的路線 方針 政策和集團黨委的決策部署。二 主持黨委工作，研究安排黨委會各項決定，抓好黨委班子自身建設，團結帶領領導班子 各級幹部和廣大員工，確保分公司各項目標任務的完成。三 按照經理責任制的要求，支援配合經理全面完成...
村黨委書記職責
負責召開黨員大會，傳達 貫徹 執行黨的路線 方針 政策和上級黨組織的指示 決議 研究部署黨委工作，研究決定本村民委會提交的重大事項和重大問題。組織實施並督促檢查各黨支部工作計畫 決議執 況 定期向黨員大會和上級黨組織報告工作。3 經常深入實際，密切聯絡群眾，認真聽取幹部和群眾的意見和要求，幫助村社幹...