一、發展黨員工作必須注意哪些問題?
(一) 必須堅持入黨志願的原則，決不允許把那些沒有入黨要求的人拉入黨內。
(二)必須堅持個別吸收的原則，成熟乙個，發展乙個，禁止突擊發展，反對關門主義。
(三)必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內。
(四)必須按規定履行手續和按必要程式辦理。
(五)不允許在發展黨員中搞不正之風，通過不正當手段發展黨員。
二、黨員管理的含義是什麼?
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內有關規定，通過一定的方式和手段，對黨員的思想和行為進行規範和約束，使黨員認真履行義務、正確行使權利的過程。黨員管理分為廣義和狹義兩種。廣義的黨員管理包括建立和健全黨的組織，了解黨員的思想、工作學習情況，對黨員進行教育，分配黨員作適當工作，嚴格黨員的組織生活，以及對黨員的監督、審查、鑑定表彰和處置不合格黨員等。
狹義的黨員管理主要指健全黨的組織、轉遞黨員組織關係、收繳黨費和黨員統計工作等。
三、黨員不按期轉移組織關係怎麼辦?
轉移黨員組織關係，是一項嚴肅的工作，黨員在轉移組織關係時，要按照介紹信註明的有效期，及時將介紹信交給轉往單位黨組織。不按期轉移黨員組織關係是組織觀念淡薄的表現，是黨的紀律所不允許的。對不按規定轉移組織關係的黨員，應該給予嚴肅的批評教育，限期轉移組織關係。
對不按規定轉移組織關係，不參加黨的組織生活的，視其情況，有的要給予黨紀處分，對無正當理由，超過6個月不轉移組織關係的黨員，要按有關規定，以自行脫黨處理。
四、黨員丟失組織關係介紹信如何處理?
在轉移黨員組織關係時，黨組織應教育黨員妥善保管好組織關係介紹信，不得丟失。一旦發生組織關係介紹信丟失的情況，黨員要立即向黨組織(黨員所在單位黨組織或負責最後辦理轉移組織關係的黨組織)報告。黨組織應及時對丟失介紹信的情況進行審查。
如查明確實由於本人丟失，可由最後辦理轉移組織關係的黨組織予以補轉。為了防止被人冒名頂替，補轉單位應立即通知接轉單位的黨組織原介紹信作廢。接轉單位的黨組織在接轉關係時，對介紹信應進行認真的審查核對。
對丟失組織關係介紹信的黨員，黨組織應給予批評教育，情節嚴重、給黨造成損失的，還應給予適當的黨紀處分。
五、黨員組織關係可否委託別人代辦?
轉移黨員組織關係是一項嚴肅的工作，必須由本人或黨組織派人辦理。黨員個人委託他人，甚至讓非黨員同志給辦理是不對的，這是組織紀律性不強的表現。如發現這類現象，有關的黨組織應不予受理，並要對本人進行批評教育。
六、怎樣理解黨員的黨籍?
黨籍是指黨員資格，是黨員履行入黨手續後，從組織上得到承認的依據。就是說，乙個同志一旦被批准入黨，取得了預備黨員資格就算有了黨籍。
七、黨員入黨時間與計算黨齡時間是否相同?如何計算黨員的黨齡?
黨員的入黨時間與計算黨齡的時間不同。黨員的入黨時間，是指支部黨員大會通過他為預備黨員的時間；而黨員的黨齡，是從預備黨員轉為正式黨員之日算起。這兩者之間是不能混淆的。
八、被延長預備期的黨員如何計算黨齡?
延長預備期的黨員，其黨齡從延長預備期滿後被批准為正式黨員之日算起。
九、黨員為什麼不能信仰宗教?
按照憲法有關規定，我國公民有宗教信仰的自由。但是，共產黨員是工人階級的先鋒戰士，是馬克思主義者，是無神論者，是唯物論者。我們黨曾經多次明確規定：
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