福州市鼓樓區以建立和諧社群為抓手，以創先爭優活動為載體，借鑑「168」農村黨建工作模式，創新「135」城市社群黨建工作模式，取得新成效，近年來先後被評為「全國和諧社群建設示範城區」、「全國平安建設先進區」、「全國推進義務教育均衡發展工作先進區」。
乙個核心，構築創先爭優堡壘。緊緊抓住開展創先爭優活動的契機，進一步加強社群黨建工作，努力把黨的城市基層組織建設成為協調各方利益、處置複雜矛盾、鞏固執政基礎的堅強戰鬥堡壘。一是優化組織設定。
在健全完善區、街（鎮）、社群大**教育管理服務體系的基礎上，構築黨總支建在社群、黨支部建在小區（樓院）、黨小組建在樓院（樓棟）的小**核心網路。目前，全區已組建社群黨委（黨總支）78個、小區黨支部197個、樓組黨小組512個。同時加強轄區內各級黨組織之間的橫向聯絡，健全社群黨建工作聯席會議制度，形成「縱向到底、橫向到邊」的區域化黨建工作格局。
二是實施黨建創新。實施「一居一專案，一居一特色，一居一品牌」黨建創新工程，打造一批內涵深、反響好的社群黨建品牌。烏山社群推行「黨員亮牌示範」，培養「學習優、作風優、素質優」的社群工作者隊伍；後縣社群設立「愛心銀行」，發動黨員和居民儲存愛心、奉獻社會；開元社群和楊橋河南社群開辦「陽光之家」、「福樂家園」，關愛智障殘疾人員，不斷增強社群黨組織的凝聚力。
三是完善社群自治。積極構建社群黨組織、居委會、小區業主、物業公司「四位一體」的社群管理模式，全面推行「乙個核心、三層自治體系」（社群黨組織是領導核心、居民會議是決策層、社群居委會是執行層、居民事務監督小組是監督層）的執行機制，健全完善社群辦事公開制度，確保社群居民的自治權、參與權和監督權落到實處。
三支隊伍，勇當創先爭優先鋒。積極採取多項舉措，切實加強社群「三支隊伍」的建設與管理，不斷壯大城市基層開展創先爭優活動的骨幹力量。一是建好社群工作者隊伍。
堅持以「職業化」為方向，建立一支具有較高學歷、中青年為主體的社群專職工作者隊伍。在全省率先實施「一社群一大學生」計畫，公開招考115名優秀大學生到社群服務，目前已有52人走上社群領導崗位。大力實施「社群工作者-社群書記-事業編制社群書記-街道副職」的「社群人才培養鏈」計畫，先後有31名社群書記通過公推競崗進入全民事業編制，4名社群書記通過公推公選擔任街道副職領導。
率先開展社群「四大員」整合工作，做到統籌使用，形成合力。完善績效管理、培訓提高、激勵保障機制，提供醫保、養老保險、任職和離任補貼，解決社群幹部後顧之憂。在創先爭優活動中，引導社群工作者立足崗位，爭當化解急難問題、幫助困難群眾、建設文明社群、建立平安社群的模範，充分發揮出社群黨員幹部的骨幹帶頭作用。
二是建好社群黨員隊伍。將社群黨員劃分為離退休黨員、「兩新」組織黨員、轄區在職黨員等不同型別，實施分類管理。結合文明建立、打好「五大戰役」等中心工作，組織開展「亮身份、樹形象、盡義務、促和諧」、「設崗定責」、「黨員十分鐘服務圈」等展現黨員風采的活動，讓社群黨員在社群建設中自覺走前頭；通過開設「黨員說事」，啟動「黨員金點子行動」，挖掘和發揮社群黨員的智力優勢，組織、引導、鼓勵社群黨員為社群建設建言獻策；通過開展黨員便民服務行動，動員社群黨員參加扶貧幫困、敬老助殘、未成年人思想道德教育、社群矯正等活動，充分發揮黨員在服務發展、服務居民中的先鋒模範作用。
三是建好社群志願者隊伍。培育發展各類社群志願者服務組織，通過整合各界資源，招募和組織廣大市民參與到志願服務中來，壯大志願者隊伍。支援和鼓勵志願者在社群開展活動，在志願服務中創先爭優。
軍門社群組建黨建共建、文化宣傳、環保綠化等10支特色志願者服務隊，開展以「黨員在身邊，服務在眼前」為主題的社群黨員志願者服務活動，幫助居民群眾解決實際困難。鼓樓區檢察院黨員志願者深入社群開展法律服務，結對幫扶社群困難家庭，定期走訪送溫暖、向困難家庭學生贈送學習用品。全區已組建黨員、青年、婦女等各類志願者隊伍300多支、6萬多人，開展志願者活動1300多批次，為進一步動員社會資源參與社群建設，拓展社群服務功能發揮了積極作用。
五在社群，拓展創先爭優成果。傾力打造宜居宜業的魅力鼓樓，以「五在社群」活動為載體，在深入開展創先爭優活動中鞏固和擴大建立「全國和諧社群建設示範區」的成果。一是推行「美在社群」，改善社群環境衛生。
積極響應省、市、區委「大幹150天，打好五大戰役」的號召，以文明建立為載體，開展黨員奉獻日、魅力小街巷評選、社群消防專項整治和自來水一戶一表改造等工作，為居民群眾營造宜居的生活環境。組織黨員積極參與社群綠化、硬化、亮化建設，加大社群環境衛生整治力度，對303個無物業管理小區環境衛生進行全面整治，做到「溝通、路平、整潔、美觀、有序」。旗汛口社群開展黨員奉獻日活動，組織黨員群眾參與無物業小區整治活動，幫助清洗小區牆面廣告、清理亂放雜物、疏通溝渠、維護路燈。
二是推行「愛在社群」，提公升社群服務水平。把服務群眾、造福居民作為社群工作的出發點和落腳點，廣泛開展助業、助醫、助老、助困、助學「五助」活動，使群眾真正感受到創先爭優活動所取得的實效。深入開展「零待業、無特困社群」、「充分就業社群」等活動，全區78個社群均實現了充分就業。
以省、市衛生醫療機構為依託，以社群衛生服務中心為主體，形成覆蓋全區的社群衛生服務網路。建成32個居家養老服務站點，為低保戶和低收入中的孤寡老人免費提供衛生、購物、陪同就醫等居家服務。發動轄區單位、黨員與特困家庭結對幫扶，改善特困家庭生活。
開闢社群「四點鐘學校」，解決孩子在父母下班前託管照顧問題，受到廣大家長歡迎。三是推行「樂在社群」，豐富社群文化內涵。加強社群文體活動場所建設和管理，在全區每個街鎮、社群都建立社群活動中心（活動站），軍門社群建成全省第一所社群數字圖書館。
開辦全省首家鄉學講壇--「閩都鄉學講習所」，累計開講71場，聽眾超過1萬人次。紮實開展群眾性文化活動，凸顯溫泉公園激情廣場、西湖文化圈、家庭樓道文化、錦江飛歌等社群文化活動品牌。成立讀報會、腰鼓隊、合唱團等160多個民間文藝文體隊伍，持續開展「每月一台戲」、「社群文化藝術節」等群眾喜聞樂見的文體活動，不斷增強社群的凝聚力、親和力。
四是推行「安在社群」，深化社群平安建設。加大社會治安綜合治理力度，加強社群警務室建設，建立「黨員義務十大員」「隊伍和平安中心戶長」隊伍，組建社群聯防隊和義務消防巡邏隊，構築以社群治保會和社群警務室為主導、社群居民積極參與的群防群治體系。加大矛盾糾紛排查化解力度，調解成功率達96%。
推動「律師進社群」，轄區內56個律師事務所與78個社群簽訂了服務協議。目前，全區「平安社群」建立達標率達到100%，70個社群達到「無毒害社群」建立標準，居民群眾對社會治安滿意率達到97%。五是推行「和在社群」，加強社群文明建設。
利用鼓樓政務網、社群宣傳欄等平台，廣泛宣傳創先爭優的目的、意義及有關會議精神，引導和激勵廣大黨員腳踏實地、立足本職爭優秀，使創先爭優成為廣大黨員共同的價值取向。組織開展「學林丹」活動，在社群廣泛開展「五情關愛你我他」、「爭當文明鼓樓人」等主題實踐活動，紮實推進社會主義道德建設，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風尚。積極整合社群各類資源，通過開展共駐共建活動，充分調動轄區內各級機關、團體和企事業單位力量，形成轄區上下齊心協力推進和諧社群建立的生動局面。
創新黨建工作建設和諧社群
宋英俊，東城社群黨支部書記 居委會主任。幾年來，在上級黨委的正確領導下，我時刻保持堅定的政治立場，樹立責任意識和大局意識，帶領社群全體黨員幹部，真抓實幹，圍繞縣委組織部 三有一化 目標任務，創造性的開展工作，取得了一定成績。東城社群黨支部先後被市委 縣委評為 黨建示範社群 和 先進黨組織 被河北省命...
社群黨建工作小結
從2006年4月18日黨委成立以來，黨委圍繞構建 和諧社群 和 服務型黨建 工作重要和目標開展工作。1 以建黨xx周年為契機，鞏固黨員先進性教育長效機制，利用黨員學習和上黨課的機會，廣泛開展社會主義榮辱觀教育，認真學習黨章，使廣大黨員明確自己的責任感和使命感，並寫學習社會主義榮辱觀心得體會，使年青黨...
黨建工作創新案例
按照計算機學院黨委的要求，我院學生黨建工作必須在 3 1 1 3 理論學習模式的引導下使入黨積極分子從遞交入黨申請書之日起，就充分認識到新形勢下加強和改進黨的建設的重要性和緊迫性，增強入黨積極分子學習黨務知識 加強黨性修養 提公升黨員覺悟的自覺性，讓入黨積極分子始終按照一名 員的標準嚴格要求自己，堅...