自動化學院2013屆畢業生就業工作計畫
自動化學院2013屆畢業生共計345人，其中女生61人，男生284人，分9個畢業班級，其中自動化專業和數控專業各4個班級，測控乙個班級。嚴峻的就業形勢，要求我們更加重視就業工作。特制訂如下工作計畫：
一、就業目標
2023年年底，就業率不低於30%，2023年6月前，力爭畢業生的就業率達到85%以上。
二、保障措施
1、提高負責就業工作的教師的業務和服務水平。
（1）、明確責任，明確任務；
（2）、熟悉就業工作政策與程式；
（3）、了解就業工作會遇到的普遍性問題，探索解決辦法；
（4）、注重對畢業生的思想教育，適時指導畢業生處理好實習與就業、實習與畢業的關係
2、全方位、多層次地做好畢業生的就業教育、就業指導和就業服務工作。從低年級開始直至臨近畢業、穿插安排相應的人生觀、價值觀、就業政策、就業形勢、就業觀念、求職技巧、創業創新教育等專題報告和講座，幫助畢業生樹立正確的就業觀、發展觀和事業觀，增強畢業生參與社會競爭的自信心和社會責任感，使他們能夠較快地適應社會生活。
4、邀請用人單位直接與本院學生交流和相互選擇，為學生提供更多的就業機會。爭取增加一倍的就業資訊，讓畢業生自主選擇。注重提高就業質量和簽約率。
5、加強開發就業市場的力度，提高就業成功率。充分利用院系領導和老師的社會關係，從各方面著手聯絡用人單位選錄畢業生，建立長期合作、深度合作關係，並不斷加大與企業的合作力度，加強就業基地建設。
6、對就業較困難的學生實行重點幫助，注重貧困生的就業工作，對每乙個畢業生負責，保證學生的合法權益和學院的聲譽不受侵犯，避免產生不利影響。
7、加強畢業生就業工作的資訊化及相關設施建設。收集學生****，充分利用網路優勢，收集和發布就業資訊，為畢業生提供方便、實用、周到的就業服務。
三、畢業生就業工作思路及措施
1、2023年9月主要對畢業生進行就業教育，介紹面臨的就業現狀；教育畢業生面對嚴峻的就業壓力，冷靜地對待就業機會。
2、2023年10月——2023年5月，通過學院領導及老師的社會關係，從各方面著手聯絡用人單位選錄畢業生，推進畢業生就業程序。
3、2023年10月左右認真組織畢業生參加學院組織的就業動員大會，學習就業方法、技巧、如何準備就業材料。讓學生有專業的指導，進一步增進對專業的認識，專業與就業的關係、進行自我職業生涯設計等。
4、2023年3月——5月主要指導學生利用進行畢業設計、畢業實習的安排，到用人單位聯絡實習及參與用人單位具體工作，加強了解最終達到就業的目的。
5、2023年6月上旬進行畢業生文明離校教育及畢業證、學位證發放工作。
四、完善就業工作機制
1、切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。定期總結經驗，解決就業工作中的實際問題。加強與其他院系之間的聯絡與合作，認真學習其他院系的畢業生就業工作先進經驗和方法。
2、加強制度建設。完善學院黨委書記總體負責，學院黨政領導、學工辦、輔導員**就業工作體系，使就業工作的責任與義務更加明確與具體，形成全院自上而下，齊抓共管的畢業生就業工作的局面。
自動化學院
2023年9月
自動化學院2019屆畢業生就業工作總結
第一部分 2013屆畢業生就業情況 1 2013屆研究生就業情況 1 總體概況 自動化學院2013屆畢業生共364人，公升學9人，出國4人，不分12人 包括退學 結業等 有339人需就業。一次就業率為99.18 年終就業率達到100 前往國防單位就業的畢業生120人，比例為32.97 如表1 表1 ...
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蚌埠醫學院建立於1958年7月，由原上海第二醫學院分遷和安徽醫學院援建而成，是安徽省省屬普通高等醫學本科院校和國家首批具有學士和碩士學位授予權的單位，是第三軍醫大學博士研究生聯合培養單位，是安徽省院士工作站和博士後崗位設定單位，是國家第一批卓越醫生教育培養計畫試點高校 國家級大學生創新創業實踐基地和...
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