蚌埠醫學院建立於2023年7月，由原上海第二醫學院分遷和安徽醫學院援建而成，是安徽省省屬普通高等醫學本科院校和國家首批具有學士和碩士學位授予權的單位，是第三軍醫大學博士研究生聯合培養單位，是安徽省院士工作站和博士後崗位設定單位，是國家第一批卓越醫生教育培養計畫試點高校、國家級大學生創新創業實踐基地和校外實踐基地，是教育部臨床醫學「5+3」改革試點高校、醫學檢驗技術專業綜合改革試點高校和臨床技能綜合培訓中心。
學校遵循「以醫為主、以本為主、以人為本、以質為本」的辦學理念，形成了醫學、理學、工學、管理學4個學科門類協調發展的教育格局。現有本科專業16個（臨床醫學、醫學檢驗技術、護理學、醫學影像學、藥學、預防醫學、生物科學、精神醫學、食品衛生與營養學、資訊管理與資訊系統、口腔醫學、製藥工程、藥物分析、醫學影像技術、生物技術、食品質量與安全）；有基礎醫學、臨床醫學和護理學3個一級學科碩士學位授權點，臨床醫學、公共衛生和口腔醫學3個碩士專業學位授權點，29個二級學科授權點
建校至今，一代代蚌醫人秉承「篤學、精業、修德、厚生」的校訓，孕育鑄就了「艱苦創業、嚴謹治學、精誠為醫、團結奉獻」的蚌醫精神，潛心耕耘、知難而進、勵精圖治、德業日新。學校培養出包括中國工程院院士劉德培、中國科學院院士段樹民、陳孝平、王福生在內的各級各類醫學專門人才六萬餘名。2012—2023年，學校連續四年進入全國高等醫學院校大學生臨床技能競賽總決賽，並蟬聯二等獎以上獎項。
在2023年首屆全國醫學影像專業大學生實踐技能大賽中，榮獲大賽團體特等獎。畢業生以基礎理論紮實，動手能力強，發展後勁足贏得社會的廣泛讚譽。2023年我校榮列全國畢業生就業典型經驗高校（也稱全國高校畢業生就業工作50強）。
一、2023年畢業生總體情況
2023年學校共有2931名畢業生。其中，本科畢業生2393名，專科畢業生297名，研究生241名。具體情況見表1、表2：
表1 蚌埠醫學院2023年畢業生規模及結構
表2 蚌埠醫學院2023年畢業生專業結構
二、2023年畢業生初次就業率
截止2023年8月31日，初次就業率為93%。其中，本科畢業生就業率為95.40% ，專科就業率為74.
41%，研究生就業率為92.12%。具體就業率情況見表3、表4：
表3 蚌埠醫學院2023年畢業生初次就業率
表4 蚌埠醫學院2023年本專科分專業畢業生就業率
三、畢業生初次就業狀況
1.本科畢業生的初次就業狀況
2393名本科畢業生中1206人到公立醫院工作，60人到私立醫院，207到醫藥企業，17人到教育單位，76人到城鎮社群衛生院，4人入伍，0人自主創業，3人國家基層專案，1人出國留學，500人考取研究生，209人到其他企業，110人待就業。見表5：
2.專科畢業生初次就業狀況
297名專科畢業生中58人到公立醫院工作，97人到私立醫院，28到醫藥企業，2人到教育單位，19人到城鎮社群衛生院，0 人入伍，0人自主創業，0人國家基層專案，0人出國留學，0人考取專公升本，17人到其他企業,76人待就業。見表6：
3.畢業研究生的初次就業狀況
241名碩士畢業生中208人到公立醫院工作，1人到私立醫院，1到醫藥企業工作，8人到教育單位，0人到城鎮社群衛生院工作，0 人入伍，0人自主創業，0人國家基層專案（村官），0人出國留學，3人考取博士，1人到其他企業,19人待就業。見表7：
4.畢業生就業醫療單位分級情況
2393名本科畢業生中有1342人到醫療單位就業。其中，50人到一級醫院，592人到二級醫院，632人到**醫院，68人到其他醫院。見表8：
297名專科畢業生中有174人到醫療單位就業。其中，47人到一級醫院，93人到二級醫院，10人到**醫院就業，24人到其他醫院就業。見表9：
241名研究生畢業生中有209人到醫療單位就業。其中168人到**醫院就業，28人到二級醫院就業，13人到一級醫院就業。見表10：
各學歷層次畢業生就業醫院分級情況。見表11：
5、畢業生就業區域流向分布
2931名本、專科畢業生和研究生中分別有1775人、221人和219人在全國31個省、自治區和直轄市各級、各類單位就業（公升學、入伍、出國留學和國家基層專案除外），具體就業區域流向分布見。見表12：
表12 蚌埠醫學院2023年畢業生就業區域流向統計
四、相關資料分析
我校是一所有著近60年歷史的省屬普通高等醫學本科院校，畢業生主要在省內醫療衛生行業就業。近年來，隨著招生省市的增加和就業渠道的不斷拓展，畢業生在江浙滬等周邊地區就業的比例逐年增加，在各級各類大中專院校和科研院所及大中型醫藥企業就業的畢業生在不斷增多，考取碩士、博士的畢業生比例也在逐年增加。
1.就業醫療單位層次分析
2023年，2393本科就業人數中有56%的畢業生在各級醫療單位就業，其中，在一級、二級和**醫院就業的分別佔4%、44%和47%，在其它醫院就業佔到5%。
專科就業人數中有59%的畢業生在各級醫療單位就業，其中，在一級、二級醫院和**醫院就業的分別佔27%、53%和6%，在其它醫院就業佔到14%。
研究生就業人數中有87%的畢業生在各級醫療單位就業，其中在一級、二級醫院和**醫院就業的分別佔6%、13%和81%。
從以上資料不難看出，畢業生就業層次主要還是集中在二級、**醫療單位。
2.就業區域分析
本、專科和研究生畢業人數中，分別有56%、79%和60%在省內就業,省內就業依然是我們主要就業區域；有33.58%的本科畢業生，18.55%的專科畢業生和37.
91%的研究生在江浙滬等周邊省市就業；4.74%的本科畢業生和1.38%的研究生在西部地區就業。
根據以上資料，發現畢業生就業地域仍有廣闊的拓展空間，在鞏固穩定省內就業市場的同時，要積極拓寬省外就業市場，擴大學生的就業地域。
五、畢業生就業工作特點
1.健全工作機制
學校堅持就業工作黨政一把手負總責，設立畢業生就業指導中心，配有專職人員，形成由校、系、年級三個層面的就業工作隊伍。學校每年劃撥的就業工作專項經費均佔學費總額的1％以上。就業工作實現了機構到位、人員到位、經費到位、設施到位，有力地保障了就業工作的開展。
2.建設就業基地
注重把實習基地培育成畢業生的就業基地，選擇性選送符合用人單位錄用標準的學生去實習，促進達成就業意向，實習生也可以利用實習地的地理優勢，到周邊地區尋找就業機會，形成就業輻射作用。目前我校198家實習單位每年吸納畢業生就業人數逐年增長。2023年、2023年、2023年僅初次就業率統計實習單位吸納畢業生佔當年畢業生分別為7.
80%、13.91%、14.39%。
3.搭建招聘平台
2023年1月11日舉辦的「安徽省2015屆醫藥類畢業生就業招聘會」吸引了安徽、江蘇、浙江、上海等省內外340余家用人單位，現場提供就業崗位8000餘個。2023年9月到2023年7月，學校還舉辦了86場各種規模的校園就業專場招聘會，提供就業崗位5000餘個。平均每個畢業生有4個崗位可供選擇，為畢業生提供了充足的就業崗位。
4、重視社會反饋
學校一直堅持開展就業回訪工作，除安排專人走訪用人單位外，還通過每年一度的臨床教學工作會、實習交接、校友會等機會進行問卷調查和座談，了解用人單位和歷屆畢業生對人才培養的意見和建議，並將相關意見和建議反饋給教學、招生等部門，為學校專業建設、專業調整、學科建設提供決策的依據，極大地提高了我校教育教學改革的針對性和有效性，初步形成了「招生—培養—就業」的聯動互動機制。2023年共發放用人單位調查問卷300份，收回286份，有效問卷286份。經統計，用人單位對我校畢業生總體滿意度為滿意68.
12%；較好31.88%。
5、優化專業布局
學校遵循「以醫為主、以本為主、以人為本、以質為本」的辦學理念，形成了醫學、理學、工學、管理學4個學科門類協調發展的教育格局。優化學科專業結構，優先發展新興專業和醫療市場緊缺專業，形成學科專業優勢，主動適應醫療市場的發展。
表13 蚌埠醫學院2013-2023年招生調整情況
6、深化教學改革
我校堅持以教學為中心，大力推行臨床學院教學模式，加強學生的專業素養，特別是實踐動手能力的訓練，積極拓展素質教育的渠道，鼓勵學生在課餘時間開展各種健康向上的社會實踐活動，開設了內容涉及人文、財經、管理、法律、資訊科技等方面的84門選修課，對提公升學生的綜合素質，增強就業競爭力起到了極大的促進作用。
7、推動創新創業
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