**規矩紀律
戰國鄒孟軻《孟子離婁上》：「離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不成方圓。」
規矩者，方圓之器也，矩以製方，規以制圓，依規矩而方圓乃成，這是古人的一句名言，意思是說比如就象巧錘自己製作畫圓和方形的工具留給後人，才使後來的工匠們知道圓應該怎麼畫，方形該怎麼做。古人也把它叫做規矩繩墨，不過，現在這俗語已不再是木工專用，而變成了人們泛指任何事情若無一定規則，便會出錯的告誡用語了。
社會是靠規矩來維持正常運轉的，其和諧穩定、進步發展，離不開規矩，講規矩、懂規矩、守規矩。個人的發展也離不開規矩，人作為社會、組織、團隊的主體，決定著社會、組織、團隊的發展方向，而社會、組織、團隊都是有規矩的，因此，任何人都必須尊重、遵守規矩，講規矩，否則就要受制裁懲戒。
有規矩，就是要建章立制度，這是管理之本。歷史上，劉邦的實力是不能與項羽抗衡的，但靠搶先講規矩，弄了個「約法三章」，最後贏得楚漢之爭的勝利。社會發展到今天，無論是經濟、政治、文化建設，還是社會建設，制度（規矩）始終都是管根本、管長遠，是治本的東西。
好的制度，可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法做好事，甚至會走向反面。因此，我們各級各類的管理幹部，要想提高管理水平，做出工作成績，千萬不能「沒規矩」。要堅持有章可循，凡事都得立個規矩，杜絕無章可循，防止個人的主觀臆斷；保持與時俱進的精神狀態，不斷建立完善制度，不因為有常規就墨守陳規，束縛思想行動；從細微末節抓起，管理無小事，成功在細節，不能因為事情小就不立規章。
懂規矩，就是熟知各類規章，這是做事之基。成語「南門立木」揭示出好的制度、規矩，必須公布告知物件，讓大家知曉規章，便於大家遵守。切忌隱蔽規矩，讓規矩成陷阱。
黨規黨紀，對黨員的權利、義務給出了明確的界定，是黨員必須嚴格遵守的根本行為準則。作為乙個黨員，黨規黨紀必須熟記於心，明確不可逾越的底線，做到守紀律、講規矩，用紀律丈量自己的行為。知而後行，方能奏效，懂規矩方能守規矩。
守規矩，就是要按規章辦事，這是立身之要。孔子說：「七十而從心所欲，不踰矩。
」表明守規矩，既是為人做事的原則，更是一種追求卓越的境界。規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。堅決用規矩、按制度辦事，不僅體現了一種品德和修養，更表現了一種政治上的清醒與成熟。
我們必須用制度律言律行，嚴格遵守法律、紀律、道德，始終保持一種清醒、乙份冷靜、一種定力，抗得住**、耐得住寂寞、管得住小節，不能因人而廢了規矩、亂了規矩。
紀律在乙個團體內可以約束個體行為、規範內部管理秩序、提公升工作效率。嚴格的紀律，可以形成堅強的戰鬥力，可以取得令人驕傲的成績，可以形成巨大經濟效益。
企業是乙個經濟組織，為了實現其目標，必須建立起一整套完善的管理制度，以此來規範員工的行為，這就是企業每個員工都必須遵守的紀律。乙個企業，如果紀律執行不力，下級就會鬥志鬆懈、紀律鬆弛，如一盤散沙。反之，如果紀律嚴明、賞罰有度，企業的凝聚力、戰鬥力就會油然而生。
乙個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是乙個有紀律的團隊。同樣，乙個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是乙個具有強烈紀律觀念的員工。
紀律是乙個人敬業的基礎。員工工作做得好不好，首先要看這個人在工作中有沒有遵守企業的規章制度，只有從思想上理解企業紀律的重要性，行為上養成遵守紀律的習慣性，才能做好本職工作。
作為新時期的中**員，我們要嚴格以黨章黨規律己，時刻以企業紀律束身，始終銘記入黨誓詞：「我志願加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮鬥終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。 」
黨員幹部廉潔自律制度
1 加強黨員廉潔自律建設，增強廉政意識。社領導要把廉政建設納入重要日程，經常對職工進行廉政教育。2 社領導要推行辦公制度公開化。要在幹部晉級，提職 職稱評定，財務收支等方面的工作實行公開，增強辦事的透明度，強化群眾監督。3 嚴禁收禮 不向基層要禮品 物品，違者根據金額大小，分別給予扣發工資，同時分區...
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黨員教師廉潔自律心得體會
百里中小楊紅萍 我一直為自己從事著 太陽底下最光輝的職業 而感到光榮，回顧自己的教育教學生涯，時刻不忘自己的教師身份，做到嚴以律己，以身作則。廉潔是教師立教之本。因此，教師要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂範，作出表率，刻刻提醒自己要實實在在求學問 認認真真當老師 清清白白幹事情，全身心...