作者：張薇
乙個人只要活著，就必然生活在社會各種規範中。俗話說，沒規矩不成方圓。這裡的規矩就是規則，就是紀律。
紀律在乙個團體內可以約束個體行為、規範內部管理秩序、提公升工作效率。嚴格的紀律，可以形成堅強的戰鬥力，可以取得令人驕傲的成績，可以形成巨大經濟效益。
企業是乙個經濟組織，為了實現其目標，必須建立起一整套完善的管理制度，以此來規範員工的行為，這就是企業每個員工都必須遵守的紀律。乙個企業，如果紀律執行不力，下級就會鬥志鬆懈、紀律鬆弛，如一盤散沙。反之，如果紀律嚴明、賞罰有度，企業的凝聚力、戰鬥力就會油然而生。
乙個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是乙個有紀律的團隊。同樣，乙個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是乙個具有強烈紀律觀念的員工。
紀律是乙個人敬業的基礎。員工工作做得好不好，首先要看這個人在工作中有沒有遵守企業的規章制度，只有從思想上理解企業紀律的重要性，行為上養成遵守紀律的習慣性，才能做好本職工作。
可能有人會說，給我們制訂這麼多規矩、劃定這麼多的條條框框，還給不給我們自由了？然而，斷了線的風箏，不僅不會得到自由，反而會一頭栽向大地，再也飛不起來；脫離了鋼軌的列車，也無緣於自由，只會導致毀滅的厄運。其實自由是相對約束而言的，如果沒有了規矩的約束，自由便成了一句空談。
「木受繩則直，金就礪則利」。制度是企業的秩序和規範，是確保企業有效健康執行的法則，如果法則遭到破壞，就會擾亂企業的正常秩序，企業的健康發展就會受到影響。所以，作為企業的員工，應該嚴格遵章守紀，這是對企業負責，也是對自己負責、對家人負責。
2023年3月25日
倡議書 為汲取深刻教訓，警鐘長鳴，振奮精神，輕裝上陣，三孝口商店決定開展一次「遵章守紀」教育活動。我謹代表三孝口班組成員一致表示：堅決擁護、積極響應、認真落實支行公司的各項決定。
並向三孝口班組成員發出如下倡議：
1、提高認識，樹立和增強「遵章守紀」意識和安全意識。
我們要從全域性和戰略的高度，充分認識這次活動的重大意義，樹立全班組一盤棋的思想，擺正位置、站高看遠，防患未然。在思想上決不能心存僥倖和麻痺，決不能馬虎和不在乎，增強政治堅定性和政治敏感性，在任何時候、任何情況下，保持高度的使命感、責任感和榮譽感，始終與工貿黨組織保持一致。
2、迅速行動，積極投身到「遵章守紀」教育活動中來。
我們要積極響應黨組織的號召，把「企興我榮、企衰我恥」牢牢印在腦子裡，用我們大家的一言一行、一舉一動做好服務，努力促進形成「個個爭創示範崗，人人爭做文明人」的濃厚氛圍，以飽滿的政治熱情和高度自覺的精神，以更新、更高、更積極的態度投身到學習發動、清理整頓、整章建制、檢查驗收和總結報告五個階段中來。
3、加強學習，把各項規章制度學深、學細、學透。
不斷加強法律、法規的學習，加強行規、行紀的學習，加強制度和責任制的學習，強化責任意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和享樂觀。
四、身體力行，把各項規章制度融入我們的實際工作中去。
我們不能僅僅把制度寫在本上，貼在牆上，掛在嘴上，更重要的是落實在行動上。日常工作中，我們每一位職工都要做到：時刻提醒自己，嚴格要求自己，認真執行各項規章制度，履行安全責任，堅持按章操作，築牢安全防線，消滅事故隱患。
只要我們多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，堅持用責任和細心培育和打造安全，我們就能撐起風險防範的一片藍天。就能夠腳踏實地，不怕困難，開拓進取，奮發向上，創造出一流的業績。
同事們，快快行動吧！讓我們趕快行動，從我做起，從日常工作做起，積極投身到「遵章守紀」活動中來，用我們的實際行動展示我班組良好的職業素質、道德素質和精神風貌，時刻做到自重、自省、自警、自勵，拒腐防變，弘揚正氣，爭做遵章守紀的模範！讓我們認真貫徹落實「我有安全責任，我是安全屏障」的理念，時刻做到制度從嚴、管理從嚴、履職從嚴、監督從嚴、防範從嚴，紮實開展好「遵章守紀」教育活動。
我們堅信：有了上級領導的領導與關懷，有大家共同努力，一定會開創和諧發展的新局面，明天一定會更加美好！
謝謝大家
三孝口班組長：張薇
二〇一四年三月三十日
做廉潔自律的好黨員,做遵規守紀的好員工
規矩紀律 戰國鄒孟軻 孟子離婁上 離婁之明，公輸子之巧，不以規矩，不成方圓。規矩者，方圓之器也，矩以製方，規以制圓，依規矩而方圓乃成，這是古人的一句名言，意思是說比如就象巧錘自己製作畫圓和方形的工具留給後人，才使後來的工匠們知道圓應該怎麼畫，方形該怎麼做。古人也把它叫做規矩繩墨，不過，現在這俗語已不...
企業工會組織引導職工遵章守紀的幾點做法
職工是企業的主人，是工會組織的主體，也是工會工作的物件。企業工會組織只有不斷加強新形勢下職工思想政治工作，引導職工遵章守紀，才能更好地團結和帶領職工群眾立足崗位建功立業 促進企業和諧進步。那麼，企業工會組織如何引導職工做到遵章守紀，筆者認為要從以下幾個方面入手 一 認真 市場經濟條件下職工思想變化規...
做最有用的好員工
7號晚上聽了艾莫老師的講座，艾莫老師用他有趣的比喻讓我們首先先明白了企業需要什麼樣的員工?通過古代鐵匠師傅選繼承人的故事讓我們明白，當你決定做乙個有用的人的時候，那就是你成功最大的秘籍。如何做乙個最有價值的員工，其實跟經營好乙個打鐵鋪的秘決是一樣的，燒紅的鐵不要用手去拿。所謂的秘決無非都是一些最淺顯...