2023年上半年黨建工作總結
寧津縣地方稅務局
（2023年6月18日）
今年以來，在市局機關黨委和縣局黨組的正確領導下，堅持「以黨建促隊建，以先鋒帶全域性」的工作思路，積極開展以創先爭優為主題的黨建活動，極大地促進了稅收工作的深入開展。縣局黨總支***寧津縣委授予「先進基層黨組織」。
一、創新思路，增強動力，以完善的機制抓黨建
解放思想，創新思路，用亮牌加壓、三學三比、黨員談心活動，推進黨建工作深入開展。
（一）人人承諾，亮牌加壓激內力。在創先爭優活動中，廣大黨員踴躍參與，公開承諾，亮牌加壓，接受評議，積極爭當學習勵志、稅源管理等10大先鋒品牌。承諾，增的是壓力；競牌，爭的是先鋒；亮牌，激的是內力。
全域性形成「人人學先進，個個爭先鋒」的良好氛圍。
（二）隊隊爭鋒，「三學三比」強動力。開展以「學理論、學業務、學經驗」、「比能力、比幹勁、比成效」為內容的「三學、三比」活動，通過走出去看、請進來教、坐下來學，黨員幹部的政治業務素質明顯提高。大柳、張大莊兩個稅務所，結合集中辦公的特點，通過組織業務對抗賽，在稅源管理、收入增幅、管理質量上爭高低，比出士氣，比出幹勁，比出成效。
1-5月份，大柳、張大庄所收入增幅分別為117%和89%。由原來的「不願幹、推著幹」轉變為「爭著幹、比著幹」，形成「爭先恐後，你追我趕」的良好氛圍。
（三）全員談心，增進團結聚合力。注重開展黨員談心工作，既有一對一的談心，也有面對面的溝通交流，以談心促和諧。按照「幸福德州，活力地稅」大家談活動具體要求，在分級談心的基礎上，堅持全員談心，黨組成員與黨員談心覆蓋到每一名黨員群眾。
注重「查、評、議、提」，即查一查影響科學管理問題和癥結，評一評幹部的能力與實績；議一議解決工作難點的措施；提一提促進地稅事業發展的建議。通過實施談心活動，查出不足，評出成績，議出措施，提出建議，由大家談促大家變，實現由大家談到大家幹，達到增進團結、凝心聚力、共建和諧的目的。
二、融入實際，提公升能力，以集體的合力抓黨建
融入實際是確保黨建工作生命力的關鍵所在。堅持齊抓共管，群策群力，提公升黨建工作能力，增強黨建工作實效。
（一）融入稅收徵管，提公升黨建工作的承載能力。圍繞稅收中心抓黨建，以黨建工作引領稅收管理工作，提公升黨建工作的承載能力。組織開展稅收業務對抗賽、徵管質量評比、重點企業稅收管理**演示等活動，稅收管理質效全面提高。
各基層黨支部立足實際，顧全大局，把提高收入質量，防範執法風險，作為稅收徵管重中之重，提出了「向科學管理要稅收」、「木器加工行業稅源管理辦法」、「發票綜合控管機制」等適應形勢要求的管理措施和方法，豐富了管理思路，取得了管理實效。今年1-5月份，完成稅收14303萬元，增長70%；稅種結構進一步優化，營業稅、企業所得稅、個人所得稅三大稅種佔總收入的比重54%；徵期入庫率、電子報稅率分別達到95%、90%。
（二）融入基層建設，提公升黨建工作的傳導能力。服務於黨組，根植於基層，黨建工作在組織與基層之間架起了溝通橋梁。傳達貫徹黨組決策和意願，關注維繫基層的行動和呼聲。
始終堅持「向基層學習，為基層服務」的工作理念，經費優先向基層傾斜，累計投入150萬元，對基層所辦公樓、交通配備、辦公設施、取暖、小伙房進行改造修繕。人才向基層集中，2名大學生自願奔赴基層徵收崗位。抓好基層支部民主集中制、組織生活會制度和黨內監督制度的落實，認真落實「三會一課」制度，確保退休老黨員在內的所有黨員都參加組織生活，感受組織關懷。
管理傾聽民意，決策順應民心，基層的創造力、凝聚力、戰鬥力得到增強，實現「乙個支部就是乙個堡壘」。
（三）融入隊伍管理，提公升黨建工作的引領能力。黨建工作堅持在落實黨組決策、推動重點工作方面有其為，有其位，提公升黨建工作的引領能力。在新一輪基層建設中，面對機構整合、稅源管理、集中辦公等重大課題，黨建工作率先行動，及早介入。
組織開展「我為集中辦公獻一策」、「做一名新時期好稅官」活動，動員大家積極投身基層建設的實踐中去，施展才能，實現理想，確保基層建設工作順利進展。開展學習型組織建設，建立黨員活動室、圖書室、電子閱覽室，開發寧津地稅網上學習考試系統，開通中華會計網校網上學習講座。倡導「每天學習乙個小時，每天收穫乙份快樂」的學習理念，讓讀書成為習慣，把學習當成樂趣，形成「自主學習，快樂學習」的良好氛圍。
目前，黨員隊伍大專以上學歷佔比98%，5名黨員幹部考取註冊稅務師證書。32人報考註冊稅務師考試，11名同志躋身全省地稅系統專業能手行列。
三、創先爭優，激發活力，以先鋒的作用抓黨建
把創先爭優作為黨建工作的總抓手，育先鋒，推先鋒，學先鋒，形成濃厚的創先爭優氛圍。
（一）請群眾評議，把學習榜樣樹起來。在爭創「十佳先鋒黨員」活動中，請群眾當裁判，讓群眾說了算。雁陣無懼風雨，因為有頑強而清醒的領頭雁；杜集所稅收連年增長，管理質效全面提公升，因為有堅強而奮進的帶頭人。
在閆長凌的帶領下，今年1-5月份，杜集所稅收收入完成768萬元，增長74%。
（二）用精神鼓舞，把身邊典型推出來。充分運用電視、內網、報紙等**，大力宣傳創先爭優活動，號召黨員群眾「說出心中的感動，推薦身邊的先鋒」。經過推選出的10名先鋒黨員，的帶動，全域性形成學先進、爭先進、當先進的濃厚氛圍。
（三）讓先鋒閃光，把創爭激情燃起來。為激發爭創熱情，在《寧津地稅資訊》、內部**設立創先爭優**、專欄，將先鋒支部、先鋒黨員的大幅**懸掛在黨員活動中心，製作黨建宣傳畫冊，設立黨建文化長廊，召開先進事蹟報告會，讓先鋒有榮譽感，讓後進有緊迫感。為發揮先鋒的作用，在學習上，建立學習小組，實行「一拖二」，一名業務能手帶兩名後進人員，學習成績**考核；在工作上，建立管理小組，實行「一帶三」，一名業務骨幹帶領三名管理員，對稅源管理、匯算清繳等實行分行業分組管理，實施傳幫帶；在生活上，建立互助小組，實行「一幫一」，一名黨員與一名困難群眾幫扶結對，手拉手，心相牽，渡難關，建和諧。
四、心繫群眾，增強合力，以真實的情感抓黨建
注重人文關愛，實施「三心」工程，做到以理服人、以事感人、以情動人，全力打造和諧地稅。
（一）實施放心工程，化解群眾疑點。群眾信任是黨建工作成敗的關鍵。堅持以決策民主、率先垂範、注重實效為根本，在重大專案、重大開支、幹部任用等重大決策出台前，深入調查研究和思想發動，向群眾交實底，廣泛聽取意見，科學民主決策，贏得群眾的信任和支援。
在幹部人事改革中，由於競爭程式公開、操作過程公開、競爭結果公開，消除群眾疑慮，增強組織的公信度，做到組織放心，黨員認可，群眾滿意。
（二）實施暖心工程，化解工作難點。堅持尊重人、理解人和關心人，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，解決群眾困難。黨員楊春崗同志的母親和妻子患病住院，花數萬元醫療費，全體黨員幹部及時伸出溫暖之手，為楊春崗愛心捐款7500元。
還組織了見義勇為捐款5750元，對年過50歲的29名老黨員進行了走訪慰問，解除黨員幹部的後顧之憂。
（三）實施凝心工程，化解關注熱點。一切以群眾利益為重，把群眾關心的工資、獎金、福利等熱點問題作為經費支出重點來解決。為愉悅黨員身心，組織開展桌球比賽、拔河比賽、籃球比賽及演講比賽、歌詠比賽、文藝晚會等文體活動，開展為幹部職工送生日蛋糕、健康查體等一系列關愛活動，圍繞慶祝建黨90周年，組織開展了開展一次黨史知識考試、上一次黨課、召開一次座談會、走訪慰問老黨員、唱紅歌、愛心獻血、演講比賽、評比表彰等一系列活動，我局選送的兩首紅歌雙雙進入了決賽，增強了黨組織的凝聚力和向心力，做到政治上關注，工作上支援，生活上關心，使大家學習舒心、工作順心、生活安心。
下半年，我們將在市局機關黨委的指導下，繼續解放思想，再接再厲，狠抓落實，不斷創新，把黨建工作推向深入，促進地稅工作順利開展，為經濟社會和諧發展做出更大貢獻，以更加優異的成績向建黨九十周年獻禮！
市地稅局2023年黨建工作總結
今年以來，我局機關黨委在市委市級機關工委和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞 三個一流 目標和 五好 示範基層黨組織的要求，以深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優活動為契機，在嚴格做好黨的思想建設 組織建設 作風建設 廉政建設和制度建設等基礎工作的同時，不斷深化形式創新，以系列活動的開展帶動機關黨的組織...
地稅局XX年上半年工作總結及下半年工作計畫
上半年主要工作情況 上半年，我局根據省局 四提四並重 工作主題，按照年初工作部署，大力組織收入，夯實徵管基礎，提高徵管效率，優化納稅服務，規範各項管理，積極推進 三基 建設，各項工作進展順利，較好地完成了半年工作任務。一 大力組織收入 二 夯實徵管基礎 三 狠抓 三基 建設 我局圍繞 抓基層 打基礎...
上半年黨建工作總結
站2011年上半年黨建工作總結 站在局黨委的正確領導下，繼續深入加強組織建設 思想建設 作風建設 制度建設和廉政建設，提高黨員隊伍整體素質，為開創建設新局面提供了有力的政治保證和組織保證。現就2011年上半年黨建工作開展情況總結如下 一 加強思想建設，提高黨員幹部素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治...