（優秀獎）
不知在座的諸位是否感覺到：如今，我們生活在這樣的乙個社會，喧囂紛擾複雜，充滿機遇而又無處不是挑戰。傳統的價值觀、道德觀、文化觀正在不斷更新和調整。
「跳槽」似乎成了一種時尚，年輕人不安心本職工作，千方百計地選擇有發展前途的崗位或者是高薪的行業，好像這才算是有出息的表現。然而對我來說，卻是一種困惑：如果人人都跳槽，本職工作還有誰來做?
我們都聽說過這樣乙個故事, 有一位工頭問乙個工人:"你在做什麼"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然後照老闆的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。
"工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭，然後按照建築師的計畫組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家餬口。
"工頭接著問第三個工人:"你又在做什麼啊""怎麼你看不出來嗎"這個工人雙手舉向天空:"我在造大廈啊!
" .人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而讚美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。
但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建築師，難道不需要好的砌磚工人嗎？這個世界有偉大的建築師，同樣也會有偉大的砌磚工人。
偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。人的能力有大小，社會分工有不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，彼此幫助，萬眾一心，那就無愧於這個民族！
俗話說，三百六十行，行行出狀元。不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或國家的機關工作人員，崗位千差萬別，但有乙個共同點，那就是所
有的人都是一名社會建設者。只有我們每乙個人都把自己崗位的工作做好了，
社會才能不斷發展進步！
「金牌員工」 竇鐵成——說得是中國中鐵一局電務公司的一名專家型技術工人：風裡來，雨裡去……
乙個黑瘦單薄的身影奔波在廣袤無垠的原野，輾轉於縱橫阡陌的鐵路和高速公
路的電力設施之間，行程數萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝裝置、鋪
電纜……
一列列電氣化火車跑起來。
一條條高速公路隧道亮起來。
……在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。施工過程中，竇鐵成解決技術難題52個，解決送電執行故障310次，記下了六十餘本、百萬餘字的工作學習日記，用自己所學知識節省成本、為企業創造效益1380萬元……
是啊，即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出了不起的人生價值。
也許有的時候,我們無法選擇自己的工作；有的時候,你所從事的工作,是你所不喜歡的.在我們無從選擇工作的時候,我們能夠選擇的,就是我們對待工作的態度。要想工作上有成績,要想事業上有成就,要想實現人生的價值,就要有一種認真負責的工作態度,有一種勤勞紮實的工作作風,有一種對待工作高度敬業的精神,平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈,同樣可以擁有美麗的人生。
朋友，您看，一年四季，草根都藏在泥土裡耕耘，默默地奉獻著愛意，當不經
意間，小草變成綠色的時候，春天，春天已經來了……
平凡孕育偉大。如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足於平凡，做好自己崗
位上的工作吧！
怎樣做才算把自己的崗位做好
我的崗位我的感知 年末了，各項工作緊鑼密鼓的敲響著，從物資財產清查盤點，到單據資料整理歸檔，半點不能馬虎對待，在這忙碌的間隙，我細細回想著一年當中自己所做的工作，的確有許多值得去總結，改正，加強的。而我，作為一名普通的倉庫保管員，怎樣做，才算是稱職 盡責的，這是我必須面對的問題，也是我理應承擔的責任...
績效考核 把自己的事做好
說到績效考核，自然就會說到由誰來考核。我歷來主張員工本人參與，直接主管評定，可以量化的資料由資訊部門或統計部門提供。正如產品質量是生產出來的而不是評定出來的一樣，工作績效也是做出來的，而不是評定出來的。我們與其花太多時間去評定已經完成的工作，還不如節省時間多做點本職工作來得更加實在。之所以這樣安排，...
做好自己崗位的工作 七一演講稿
乙個平凡得不能再平凡的人，做著平凡得不能再平凡的事，卻被千萬人競相傳誦。我們可以想像出這樣一幕 在茫茫的雪域高原上，有這樣一位共產黨員，20年來靠雙腳走過了26萬公里的山路，為山村群眾傳遞郵件。他曾與劫匪橫刀對峙，他曾縱身跳入洪水急流，他曾喝著粗劣的燒酒抵禦寒冷，他曾在篝火旁流著眼淚思念著遠方的親人...