2023年經濟工作報告

2021-03-04 06:32:04 字數 3273 閱讀 8091

在2023年已經取得改革初步成效的基礎上,2023年奇蹟聯邦總部以「改革蛻變、實現跨越」為工作主題,以「抓改革,促高薪」為目的,不斷完善基礎、基層工作,按照聯邦制管理模式和「按創業板上市模式運作,五年打造湖南省社群超市知名品牌」的新戰略目標,結合聯邦體目前的實際情況,現就2023年的工作任務提出如下目標及考核辦法:

1、總體思想:

建立全新的聯邦制管理模式,實現改革跨越發展,創立共贏目標,提高員工收入,促進聯邦體健康持續發展。

2、戰略目標:

按創業板上市模式運作,五年打造湖南省社群超市知名品牌,逐步健全聯邦制管理模式。建立以長沙為經濟中心、輻射全省、擴充套件全國的經濟體系,健全以實體經營為樣板、以電子商務為輔助、以連鎖加盟為手段、以品牌建設為目標的經營模式,完善以董事會制定、奇蹟管理委員會監督、各經濟主體執行為三線並行的運營體制。

3、各經濟主體的發展方向:

1、董事會:全力拓展長沙市場,大力開發電子商務體系,優化政企關係,提公升品牌知名度。

2、奇蹟農貿超市:以株洲現有四家大型超市為根本,發展樣板超市。

2、奇蹟連鎖超市諮詢管理公司:樹立、強化、提公升、延伸連鎖超市品牌,立足株洲,拓展長沙,發展全省,擴張全國。

3、奇蹟報廢汽車**拆解公司:按照國家「環境友好,資源節約」的「兩型」要求,建成年拆解量達到10000臺的現代化管理的報廢汽車**拆解企業。

4、2023年各部門和經濟主體的主要任務目標:

1、董事會:

剛性指標:(1)、聯邦體經營政策和管理制度的制定、頒布、培訓、修訂;(2)、主營業務收入增長 ;(3)其他業務收入增長 ;(4)、利潤增長 。

目標指標:(1)、主營業務收入增長8%;(2)其他業務收入增長8%;(3)、利潤增長6%。

2、奇蹟管理委員會:

剛性指標:(1)、聯邦體經營政策和管理制度的執行、監督;(2)、財務收入3)、行政收入 ;(4)、資金流動率 ;(5)、費用成本率 ;(6)、預算完成率 。

目標指標:(1)、財務收入2)、行政收入 ;(3)、預算完成率 。

3、奇蹟農貿超市:

剛性指標:(1)、聯邦體經營政策和管理制度的執行、反饋;(2)、主營業務收入增長1%;(3)其他業務收入增長1%;(4)、利潤增長1%。(5)、存貨周轉率 。

目標指標:(1)、主營業務收入增長8%;(1)其他業務收入增長8%;(3)、利潤增長6%。

4、奇蹟連鎖超市諮詢公司:

剛性指標:(1)、聯邦體經營政策和管理制度的執行、反饋;(2)、主營業務收入萬元;(3)、加盟收入萬元;(4)、利潤額萬元;(5)、門面攤位出租率 ;(6)、加盟店家;(7)、資金周轉率 。

目標指標:(1)、主營業務收入500萬元;(2)、加盟收入60萬元;(3)、利潤額20萬元;(4)、加盟店50家;(5)、門面攤位出租率95%

5、奇蹟報廢汽車**拆解公司:

剛性指標:(1)、聯邦體經營政策和管理制度的執行、反饋;(2)、主營業務收入萬元;(3)其他業務收入萬元;(4)、利潤萬元;(5)、資金周轉率 ;(6)、**報廢汽車輛。

目標指標:(1)、主營業務收入400萬元;(2)其他業務收入40萬元;(3)、利潤60萬元;(4)、**報廢汽車500輛。

6、詳細考核指標和細則見附表。

5、2023年任務目標考核方法和獎勵:

1、考核許可權:

(1)、董事會由股東會議根據年終財務報表決議考核結果,每年度考核一次,年終兌現。

(2)、奇蹟管理委員會由董事會辦公室每季度進行考核,每季度考核一次,季度兌現。

(3)、各部門和經濟主體由董事會辦公室、奇蹟管理委員會和各經濟主體高管每月進行檢查考核。經濟主體高管考核每季度考核,年終兌現;經濟主體各部門每月度考核,月度兌現。

2、考核資料:

(1)、各類經濟指標以月度、季度、年度財務報表為依據;

(2)、行政性考核指標由日常檢查、月度運營標準檢查和客戶投訴為依據;

(3)、不可量化的指標由聯邦總部常務會議討論後,由董事會辦公室根據相關政策檔案確認。

3、按照聯邦制管理模式,根據各部門和經濟主體完成任務指標情況按以下比例進行獎懲:

(1)、如未完成剛性指標任務,按最後完成百分比結算全年(月度)指標獎懲,如連續二個季度未完成剛性指標,董事會辦公室有權提議更換部門或者經濟主體負責人。

(2)、全額完成剛性指標任務時,全年不獎不罰。

(3)、完成剛性指標後,按聯邦制管理制度超過部分按50%獎勵給部門或者經濟主體。

(4)、農貿超市公司超過剛性指標的利潤,按照每多增長1%在基礎獎勵上遞增2%的獎勵;其他部門和經濟主體每超過10%在基礎獎勵上遞增2%的獎勵。

6、各部門和經濟主體重點工作:

1、董事會:

(1)、商業模式的標準化、有形化、量化。

(2)、人力資源體系(制度、流程、崗位職責、績效考核等)的建立完善。

(3)、業務管理體系的流程化和標準化。

(4)、財務管理體系的流程化和標準化。

(5)、企業文化體系的提煉、規範、實施。

(6)、完成奇蹟管理委員會季度考核。

2、奇蹟管理委員會:

(1)、執行總部規章制度,配合董事會完成制度流程制定和完善。

(2)、監督各部門和經濟主體對集團制度、政策的執**況。

(3)、做好聯邦體的後勤服務工作。

(4)、完成財務、行政創收指標。

(5)、對各部門和經濟主體的財務預算的控制。

(6)、審查審核各總部和經濟主體的財務報表,進行分析並上報董事會。

(7)、完成對各部門和經濟主體的考核。

3、奇蹟農貿超市:

(1)、執行總部規章制度,反饋制度流程執行資訊。

(2)、完成業務收入增長和利潤增長。

(3)、提公升超市形象,打造奇蹟品牌。

(4)、各門店安全管理工作。

(5)、財務預算和費用成本工作。

(6)、完成對各門店的考核工作。

(7)、各門店內外的出租達標。

4、奇蹟連鎖超市管理諮詢公司:

(1)、執行總部規章制度,反饋制度流程執行資訊。

(2)、完成業務收入和利潤指標。

(3)、提公升連鎖超市形象,打造奇蹟品牌。

(4)、各連鎖門店安全管理工作。

(5)、財務預算和費用成本工作。

(6)、完成對經濟主體內各部門的考核工作。

5、奇蹟報廢汽車**拆解公司:

(1)、執行總部規章制度,反饋制度流程執行資訊。

(2)、完成業務收入和利潤指標。

(3)、建立報廢汽車「兩型建設」形象,打造奇蹟品牌。

(4)、經濟主體安全管理工作。

(5)、財務預算和費用成本工作。

(6)、完成對經濟主體內各部門的考核工作。

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