保衛科二00五年度工作總結

2021-03-04 06:25:48 字數 1692 閱讀 8225

山西凌志達煤業****護衛隊

工作總結

山西凌志達煤業****是乙個年產120萬噸的礦井,為發展非煤產業,投資興建了卉懋農業園區,全公司現有職工1660餘人,常年駐礦外包工人員150餘人,全公司共住人口2300餘人,2023年以來,護衛隊在公司黨委、董事會以及上級部門的關懷指導下,始終堅持「打防並舉,標本兼治」的工作方針,以加強企業文化建設為契機,充分發揮自身職能,全面落實各項防範措施,不斷提高全礦社會治安綜合防控能力,實現了全年無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大治安災害事故的「三無」目標,為我公司各項工作任務的順利完成打下良好的基礎,回顧一年來的工作,我們主要做到了以下幾點:

一、抓班子,帶隊伍,提高整體戰鬥力

2023年以來,我們堅持圍繞提高企業經濟效益這個中心,針對當前礦區面臨的治安新形勢,做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象,強化保衛隊伍的基礎管理,促進各項工作朝良性方面快速發展。在抓班子建設方面,我們注重監督制約作用,通過定期召開班子民主生活會、班子會,認真開展批評與自我批評,落實整改措施,使班子成員之間做到了相互支援,相互理解,大事勤商量,小事勤通氣,思想常溝通。在黨風廉政建設方面,班子成員牢固樹立了「廉潔自律無小事,小事不止出大事」的思想觀念,認真履行廉政準則,在工作和生活中,始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私,做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象,增強了班子的凝聚力。

為提**警隊伍素質我們突出採取了以下措施:

一、完善制度,強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度內部管理制度的基礎上,對全公司5處崗點,從整理、清潔、準時、標準化、素養、安全六個方面制定了管理規定,考核中做到現實表現與制度考核掛鉤,制度考核與幹警當月治安防範承包獎金掛鉤的辦法,嚴格每月一考核獎懲兌現。

二、落實幹部職責,加強巡查力度。班子成員明確分工,從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實,在各崗點值班室建立了幹部巡查記錄,班子成員不定期的進行巡查,促進了各項工作規範落實到位。

一年來,為維護礦山及職工群眾的利益,護衛隊積極採取各項防範措施,全隊全年抓獲各類盜竊分子80餘人次。

二、抓嚴打,破案件,懲處違法犯罪

我們把嚴打整治工作擺在突出位置,始終保持了對違法違紀分子的嚴打聲威和高壓態勢,對苗頭性、傾向性的違法犯罪保持高度敏感,堅持露頭就打。強化案件查處,按照「什麼問題突出就集中整治什麼問題」的原則,重點抓好了突出問題的整治工作,做到了整治一處,鞏固一片。一年來,在辦案人員的共同努力下,我們辦理各類案件100餘起,有力的打擊了不法分子的囂張氣焰,維護了企業及職工群眾的根本利益,確保了礦山穩定。

三、抓調解,重效果,維護礦區根本穩定

穩定事關職工群眾安居樂業,事關企業興旺發展。今年以來,我們按照上級關於「專職為主、專群結合、群防群治、共同管理」抓好穩定的工作要求,把排查調處影響全礦治安穩定的各類矛盾糾紛作為壓倒一切工作的大事來抓,對排查問題及調解矛盾糾紛的方式方法上進行了積極探索。在排查各類不良因素上,堅持緊緊依靠工會,做到深入基層,深入職工群眾,實行定期摸底排查,並及時彙總歸類向礦領導匯報後歸檔案室。

在應對問題的調解處置態度上,堅持不拖、不等、不靠,主動做到跟上、盯上做工作。在調解處置方法上,充分調動各種積極因素,採取多方合作,做到明察秋毫,秉公辦事,堅持正面引導以理服人與設身處地以情感人相結合,在關鍵時刻則採取密切監控與一定法律手段相結合,以防止因處置不當,人為造成矛盾激化,形成群體惡性治安事件或刑事案件。今年來,我們共圓滿調處9起民事糾紛案件,有力確保了礦區的治安穩定。

經過護衛隊一年的努力,公司未發生一起上訪案件,公司治安防範經濟建設在不斷發展壯大,真正為企業起到保駕護航的作用。

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