企業管理人個人職業生涯規劃書

個人職業生涯規劃書

在今天這個人才競爭的時代，個人職業生涯規劃書開始成為在人才爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司「以人為本」的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。

一、前言

乙個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待著我們去描繪，去譜寫。

作為剛入職場的畢業生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我為自己做了乙份職業生涯規劃書，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

二、自我盤點

1、自我興趣愛好盤點

（1）業餘愛好：研究社會交往技巧以及人脈管理類的知識或書籍、聽**、學英語、日語

（2）喜歡的書籍：《鋼鐵是怎樣煉成的》

（3）喜歡的歌曲：《孤獨不苦》

(4) 心中的偶像：科比布萊恩特

（5）信奉教條：自助者人恆助之！

作為乙個本科畢業生，最大的希望——成為有用之才，努力使性格外向，保持開朗、活潑、積極向上的心態，業餘時間多與人交往、聽**、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看**、散文，心中偶像是***，也把***的品格和奮鬥當做自己的人生標桿。平時與人友好相處，很喜歡從事管理方面的工作，有很強的學習願望和能力。

做事仔細認真、踏實，友善待人，勤於思考，考慮問題全面。不缺乏毅力。學習對我來說是「求之不得，寤寐思服」的追求，學生時代的我，有時多愁善感，缺乏大氣和果決，缺乏自信心，且害怕失敗。

但作為乙個獨自在外闖蕩的年輕人，我學會了勇敢的面對，正視一切困難！

三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

所謂江山易改，本性難移。性格上的弱點總是會時不時的干擾到自我改變的程序，即使已經保持了乙份努力不止的恆心。但是，只要應該做的事，我認為不管有多少麻煩都要去做，我相信勤奮向上，終究會得到提公升。

與周圍工作關係的人的感情也會慢慢培養起來，充分利用這一點，真心向工友、主任、領導請教，及時找到自身存在的各種不足，並制定出相應計畫以針對改正。

四、社會環境規劃和職業分析

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，放緩速度並不明顯。中國的企業也仍有大的提公升和發展前景。

2、管理職業的社會環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高階管理人才，因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造，而本本的企業也面臨著學習和改革從國外引進的管理知識的任務。這就為中小企業的中基層管理工作的人員提供了很多機會。

五、未來人生職業規劃

根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向管理、釀酒和英語這幾方面發展。圍繞這幾個個方面，本人特對未來五年作初步職業生涯規劃如下：

職業目標：企業高階管理人員。

1、2012-2023年熟悉適應期：利用2年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

2、2015-2023年發展提高期：找到自己的職業定位，對企業發展有不小的貢獻，既有多方面發展，又有專項優勢和強的工作能力。

六、結束語

中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto後，大批外企湧入，衝擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年裡需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。

能定製乙個計畫固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。每個人心中都有一片森林，佇立著理想、信念、追求、抱負。

水無點滴量的積累，難成大江河。

人無點滴量的積累，難成大氣候。

沒有兢兢業業的辛苦付出，**來甘甜歡暢的成功喜悅？

沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，**來震撼人心的累累碩果？

只有付出，才能有收穫。

未來，掌握在自己手中！

本人對於職業生涯規劃的看法：

1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。

2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，管理學習，釀酒學習等我要朝著什麼方向努力。沒有努力的方向和短期的目標，那麼就容易虛度光陰，所以職業規劃對我的未來發展還是有很重要的指向意義的。