10月找工作經驗分享之為啥?你面試總不成功
總是敗在面試上
「見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪兒放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那兒等過關，本來平時都能回答的問題，面試的時候腦子一片空白，還出現答非所問的現象。」性格靦腆的蔡小佳，每次去應聘，都是輸在面試上，每次回來都懊惱不已，自慚形穢。越是這樣，就越是影響到她下一次面試的心態，隨著面試失敗次數的增多，蔡小佳不知不覺就產生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投簡歷。
武漢招聘網的人力主管點評：自卑心理是大敵
「蔡小佳的問題是心理問題，屬於自卑畏怯、信心不足。所以第一步要解決她的心態問題，要讓她充滿信心去參加面試。」黃宗勇分析說，信心不足產生的原因很多，有生理的、環境的、家庭的或社會的原因，但主要還是心理因素造成的居多。
有的求職者也具備了一定的實力和優勢，但面對激烈的競爭，夢寐以求的企業對自己一點回音都沒有，或發了很多簡歷都沒下文，於是，便開始覺得自己這也不行，那也不如別人。
其次，就是求職者不敢迎接挑戰，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進招聘會就心裡發怵。參加招聘面試，心裡就會忐忑不安，過分退縮。求職者一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至覺得自己確實真的不行，很沒自信。
「在激烈的競爭中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服。」黃宗勇強調說。
反覆跳槽屢屢受挫
崔強是學計算機的，畢業後，到一家公司幹了3個月，感到公司銷售業務量大，技術工作量小，學不到東西，於是跳槽到一家軟體公司。結果在新公司，工作拿不下，技術跟不上，質量和進度都不能滿足要求，崔強被老闆炒掉了。2個月後，崔強又找到一家專搞弱電的公司，公司業務很豐富，電子、通訊、計算機都用得上。
但是，讓崔強看不慣的事很多，特別是單調重複的工作、緊張疲憊的加班和沉悶壓抑的氣氛，讓崔強又有了想離開的念頭。
上海招聘網的人事經理點評：求職切忌「這山望著那山高」
黃宗勇分析認為，不少剛畢業的新人自恃能力高，覺得現在的工作屈才，剛踏進單位就計畫著跳槽，結果跳來跳去，還是原來的「山頭」最高。這個時候需要懂得平衡心理，抱有一顆平常心，不要一窩蜂扎堆，要選擇與自己匹配的職位。「找工作就是人崗匹配，適合自己，不能高攀，高攀了很難找到，也不能低就，低就了就會浪費自己的資源。
」黃宗勇強調，職業規劃就是找到最佳匹配點及未來各階段的發展平台。
寧波招聘的顧問支招：先就業再尋找機會
畢業的大學生不應該把金錢等因素作為好工作的首要標準，而是要更快提公升自身素質，累積自己的工作經驗。每個工作都有它好與壞的兩面，要學會平衡和知足，同時也不要在一棵樹上吊死，如果不能直接實現自己的既定目標，就可以一邊工作，一邊尋找別的機會，同時為以後的求職充電、做準備。
英國找工作經驗
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找工作經驗之談
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找工作經驗和心得
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