就業動員會講話稿

2021-03-04 05:56:04 字數 2130 閱讀 9443

篇一:就業動員大會發言

大家好!今天我想和大家**一下有關就業方面的問題。

一、用人單元要求畢業生具備基本的專業理論知識,專業實踐能力

同時還要有團隊精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協調能力。

二、是否做好跨入社會的準備

1、是否能夠順利畢業:

在校期間各科成績是否及格,酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關的紀律處分,將會遺憾終身。

2、是否儲備了足夠的知識和能力:

三、主動出擊,抓住就業的每乙個資源

關注學校和系上網頁有關就業的資訊,尋求父母、親戚、朋友的幫準,拓寬就業途徑。

四、簡歷

精心準備乙份求職簡歷、其中包括:自我介紹、最簡潔的語言描述社會實踐或實習經歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時間內,對你有乙個了解。

四、什麼樣的單位或理由是你求職的第一選擇?

在你求職之前,我想大家想要回答5個問題:即我是誰、我想做什麼、我能做什麼、環境支援我我做什麼,我的職業規劃和生活是什麼。如果想明白的上述5個問題,我想你的職業規劃應該很明確了。

五、面試注意事項

明確面試前的三要素-when (時間)、where(地點)、 who(聯絡人):一般情況下,招聘單位會採取**通知的方式。這時可要仔細聽。

萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問。 關於地點,若不熟悉,可以先跑去檢視檢視地形。 我們不妨到用人單位的主頁中轉轉,是綜合性醫院、還是專科醫院、醫院的強項是什麼,做到知己知彼。

一旦和用人單位約好面試時間後,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,進入面試場合時不要緊張。在整個面試過程中,大方得體,態度積極熱情。

六、應聘防騙第一,因求職心切,缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙,就業過程中要與輔導員保持不間斷的聯絡。同時,大學生要冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業生更要提高防範意識,尤其是女學生,最好有伴同行。

第二,大學生參加就業、招聘,應當到正規部門設立的人才交流市場,如果是通過網路應聘,要特別予以注意,需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些誇大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人資訊,在確保用人資訊的真實、可靠後再行就業。

第三,在招聘會上,經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人資訊,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,大學生應有資訊資料安全意識:

不要隨意發放自己的簡歷,特別是不要對招聘方式不合規範的單位投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭**,只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四,無論哪種形式的面試或預約,切記:在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細位址和聯絡**(包括固定**),以防萬一,以備查用。

篇二:2012屆畢業生就業動員大會發言

2012屆畢業生就業動員大會發言

尊敬的各位領導、老師和同學們,大家下午好!

很高興今天在這裡和我係2012屆的畢業生作乙個交流,我想交流六個方面的問題。

一、用人單位招人的目的及其對人才能力的基本要求

1、想想看,企業招人的目的:

企業看重的,只有兩點:

是否能夠為企業創造更大的價值;

是否能為企業把成本降到最低。

再想想看,企業為什麼要招我?

企業為什麼選擇我?我和其他競爭者有什麼不同?我為什麼比別人強?我能夠為企業創造什麼價值。

2、用人單位對人才的要求:

專業技能:專業理論知識,專業實踐能力

軟技能:吃苦耐勞的品質、團隊精神、誠信意識、溝通協調能力、組織管理能力、管理時間和經濟的能力、身體素質。

二、是否做好跨入社會的準備

1、能否順利畢業:

所修學分是否達到畢業的條件;計算機沒過四川省一級、英語沒達到劃定分數線、學分不夠等。

最後1年不要受到相關的紀律處分,晚節不保將會遺憾終身;酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物;如果受到留校察看及其以上的處分,就拿不到畢業證(舉例)。

2、是否儲備了足夠的知識和能力:

當然,如果確實企業需要,由單位開出正式的用人通知,取得學校和系的同意,在第六學期專周結束後,辦完相關手續才能提前去實習。(但本學期開學還沒有交清學費,或者辦理相關手續,沒有資格辦理提前離校) 更有甚者,已經擺起了畢業生的虛架子,忘記了自己在校是師兄,師兄有帶師弟的義務和責任,有傳承好的學風和班風的使命,班幹部和黨員要站好最後一班崗,為在校學生樹標桿、做榜樣。(舉例優秀畢業生)

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