陝西北元化工集團****
第一章總則
第一條為了加強外來人員實習管理，確保外來人員實習工作安全有序進行，結合公司實際特制定本辦法。
第二條本辦法適用於公司外來實習人員管理工作。
第二章機構及職責
第三條企業管理部是外來人員實習工作的歸口管理部門，負責外來人員實習的聯絡、組織安排及費用核算等工作。
第四條安全生產部牽頭負責外來人員實習安全的監督管理工作。
第五條接收實習人員單位負責外來實習人員的安全教育、培訓計畫的制定、實施工作及公司核心技術、資料的保密工作。
第三章外來實習人員接收
第六條凡擬進入公司實習的外來人員，須以單位名義向公司發函申請，經集團公司同意後，由企業管理部組織有關部門開展實習工作，未提前聯絡的單位及個人不予接待。
第七條企業管理部應與實習派遣單位簽訂實習協議，並由實習單位制定實習計畫後，方可安排實習。
第八條企業管理部聯絡有關部門協調辦理食宿及相關證件，提前將實習計畫及人員名單等相關資料送至接收單位，由實習接收單位依據實習計畫安排實習。
第九條生產檢修、技改等特殊期間，公司原則上不接受外單位人員實習。
第四章外來人員實習管理
第一十條實習單位應派遣實習管理人員，負責實習人員日常管理，做到與實習人員同吃、同住、同下現場，配合公司實習指導人員開展實習工作，保證實習人員人身安全和公司生產秩序。
第一十一條實習人員自帶實習用具及勞動保護用品，進入生產現場實習須統一著裝。
第一十二條實習人員進入公司後，必須由接收單位依據公司安全管理規定進行安全教育且考核合格後方可參與崗位實習。
第一十三條實習人員接收單位需指定專人負責實習人員的管理，協調解決實習資料，控制培訓程序及培訓管理，保障實習工作按期完成。
第一十四條針對具體的實習人員，實習接收單位應當確定幫帶師傅，由專人對其進行指導。
第一十五條實習人員接收單位需嚴格按照操作規程安排實習，對部分需專業人員實施的作業不得安排外來實習人員操作。
第一十六條實習人員接收單位，需嚴格按照公司保密相關規定組織外來人員實習，涉及公司核心技術、機密資訊等，需嚴格做好保密工作。公司各類裝置、施工圖紙、操作規程、安全規程、管理制度等嚴禁外傳。核心裝置等禁止外來人員拍照、攝像。
第一十七條實習人員必須嚴格遵守公司的各項規章制度，違反制度的按照規定標準處罰或終止實習，罰款金額直接交至財務管理部門。
第一十八條實習過程中雙方發生意見分歧，由實習管理人員與企業管理部、接收實習單位負責人共同協商解決。
第一十九條實習人員在生產現場實習時造成的**或損失按照《實習協議》執行。
第二十條實習結束時，實習人員應將所借用的技術資料、器材等如數歸還。
第二十一條實習結束後，實習接收單位應為實習人員出具《實習人員考核鑑定表》（見附件），並由企業管理部轉交外來實習單位作為實習人員考核依據。
第五章外來人員實習費用結算
第二十二條公司按下列規定對實習單位收取費用：
(一)培訓費：包括安全教育費、講師費、培訓場地使用費、現場指導費用及必要的培訓資料費。
以上培訓費用總額由公司根據生產管理實際，分行業及工段特點予以確定。
(二)原則上不安排外來實習人員食宿。若安排，費用另行計算。
(三)購買公司規程、技術資料等，由企業管理部報公司有關部門同意後辦理，費用另行計算。
(四)實習人員要愛護公物，所有損壞的物品，均按原價的兩倍收取賠償費，賠償費繳納後方可繼續參與實習，情節嚴重者取消實習資格。
(五)實習費用按合同約定金額及方式支付。
第二十三條實習期間實習人員未發生輕傷及以上傷害事故，集團公司依據實習人數及時間，按照20元/人日的標準劃撥實習費用給實習接收單位，由實習接收單位自行安排費用的使用。
第二十四條在實習過程中，公司相關人員對外來實習人員進行集體授課的，依據《培訓講師管理辦法》中講師授課補助標準執行。
第六章附則
第二十五條本辦法由公司企業管理部負責解釋並監督執行。
第二十六條本辦法自2023年8月26日起實施，2023年9月10日下發的《陝西北元化工集團****外來實習人員管理辦法》（試行）同時廢止。
附件：實習人員考核鑑定表
附件：實習人員考核鑑定表
備註：此表一式兩份，公司乙份，實習單位乙份各自存檔。
外來人員管理辦法
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外來人員及車輛管理辦法
1.目的 維護廠區安全，完善對出入廠的外來人員 車輛及物品的管理。2.適用範圍 適用於日常進出廠區的外來人員 車輛及物品。3.職責 3.1門衛負責外來人員進廠的通知 檢查 登記等手續的辦理。3.2各部門負責本部門的外來人員接待。4.工作程式 4.1外來人員的出入管理 4.1.1門衛了解來訪客人的來意...
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