師德的自我評價

2021-03-04 05:53:00 字數 762 閱讀 9695

四、存在問題

本職工作不夠紮實。 第

一、愛學生,但與學生面對面交流不夠。因為住在校外,加上沒有擔任班主任,我與學生坐下來談心的機會很少,對學生的思想動態、興趣愛好、個性特徵等了解不夠。俗話說「教不嚴,師之惰」,由於本人性格溫和,所以學生不是很畏懼,有時在課堂教學中存在管理不嚴的情況,自然課堂效果也不是很好。

甚至有時有任其自然的鬆懈思想。當然最主要還是主觀思想在作怪,只要以公心去對待工作,沒有解決不了的問題。

第二、嘴上常說「眼裡沒有差生」,但事實上關注最多的還是優生。對個別不求上進的差生,缺乏足夠的耐心,因而使得差生更加自暴自棄。

第三、教學認真,但管理學生方面,力度不夠。老不交作業的學生,沒有懲罰;由於班上人數太多,抓落實不夠;有時候放假,看到別的任課教師拼命發試卷,我就不忍心再發了,怕學生累著;用學生的話說:「楊老師有時候心太軟。

」通過以上反思,我已經認識到自己的不足。在今後的教學工作中,我會更加嚴格要求,也嚴格要求學生。具體做到以下幾點:

1、 既關注教師的「教」,也關注學生的「學」,積極參與「高效課堂」改革,盡量遵循「先學後教,當場訓練」的原則,走近學生心靈,多與學生進行心靈對話。

2、充分發揮班幹部與小組長的作用,讓學生協助自己落實每一次作業,對學生賞罰嚴明,鼓勵為主。

3、堅持以人為本,以德立教。在搞好自己的常規教學的同時,繼續扶持,幫助我校青年教師,提高業務水平,盡快成為學校的教學骨幹。

其實,我們教師的事業,就是葉的事業。我愛教師這個職業,願意做一枚四季常青的葉子,一直謙遜地專心地垂著綠蔭……

2015、3、18

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