高校畢業生是國家寶貴的人才資源，是現代化建設的重要生力軍。做好高校畢業生就業工作，是促進經濟發展和社會和諧的重要舉措。大學生就業面臨新的形勢。
大學生就業是乙個重大的社會問題。漢南區認真貫徹落實鄂人社函[2011]642號《關於做好2023年度離校未就業應屆高校畢業生就業工作的通知》的有關精神，切實加強畢業生就業工作，努力提高漢南區高校畢業生就業水平，推動畢業生就業創業，為漢南經濟社會又好又快發展服務。
一、摸清基本情況
漢南區採取街道、社群勞動保障專幹入戶調查的方法，逐一與畢業生本人或其家屬取得聯絡，掌握其基本情況、就業願望和需求以及就業狀況。通過**、上門服務等形式不定期回訪，實行「實名制」動態管理和服務。2023年度漢南區離校未就業應屆高校畢業生有74人，其中12人在區內就業，43人已市內就業，15人在外務工，4人因全家外出務工而無法取得聯絡。
二、主要做法
（一）加強組織領導，建立完善高校畢業生就業工作體系
1、成立高校畢業生就業工作領導小組
為切實加強離校未就業應屆高校畢業生就業工作，2023年8月份漢南區人社局成立了以分管就業局副局長為組長的高校畢業生就業工作領導小組，統籌安排全區離校未就業應屆高校畢業生就業工作。領導小組分析當年高校畢業生就業形勢，結合漢南區區情，制定高校畢業生就業工作的實施方案。明確離校未就業應屆高校畢業生就業工作的目標任務、責任分工和工作措施，使漢南區的高校畢業生就業工作開展有序、效果良好。
2、加強人才服務機構建設，充分發揮人力資源市場為高校畢業生服務的功能和作用
強化服務意識，完善服務機制，積極主動地做好高校畢業生就業服務工作。依託武漢市人才公共服務平台，完善網路服務功能，規範服務流程，提高服務水平。針對反饋回來的當年高校畢業生資訊，積極為高校畢業生提供就業推薦、就業諮詢指導、就業資訊發布、人事**、檔案保管、社會保險代辦、職稱評價等方面服務，充分發揮人才市場在高校畢業生就業中的主渠道作用。
（二）健全完善服務制度，不斷提高服務效率和服務水平
2023年，漢南區人力資源市場制定高校畢業生就業登記制度、就業培訓制度、就業推薦制度、就業援助制度，及對吸納高校畢業生就業企業的支援服務制度等，並在工作中不斷修正完善，努力提高服務效率和服務水平，為高校畢業生就業及支援吸納高校畢業生就業的企業發展提高效、便捷的服務。
（三）加強高校畢業生創業就業實習載體建設，促進高校畢業生就業、創業
去年，區人力資源部門通過與區內各工業園區開發主管部門協調，在華頂工業園、美國新都市工業鎮、幸福工業園、湘口工業園等不同型別的園區建立大學生創業基地，為畢業生在工業園區內創業提供廠房等配套設施及創業政策諮詢、創業指導、小額貸款等創業服務，減免或推遲收取相關管理費用，積極扶持大學生創業，促進以創業帶動就業。
同時，在我區重點發展的汽車及汽車零部件、能源材料及物流、生物醫藥、農產品加工、機電加工及配套等五大支柱產業中，選取規模較大、管理較好、科技含量較高的橋機重工、黃鶴農機、迪奧製藥、名艦食品等幾家企業作為大學生就業實習基地，為未就業高校畢業生提供實習培訓崗位，提高畢業生就業能力。對大學生就業實習基地按照市區政策給予適當補貼。
（四）積極實施高校畢業生就業援助，幫助高校畢業生就業
1、切實做好未就業高校畢業生登記工作
漢南區人才服務機構深入各社群主動查訪統計未就業未登記的高校畢業生，向他們宣傳畢業生就業政策，積極向他們提供各種就業服務和人事**服務，免費提供就業推薦，免費保管人事檔案2年。組織他們參加各種型別的就業、創業培訓，按標準落實培訓補貼。
2、切實落實困難家庭高校畢業生就業援助
大學生就業創業工作總結
導讀 回顧走過的這學期，導航站的幹部幹事收穫很多也有很多感受，發現了一些不足，現對我們的工作做出總結。回顧走過的這學期，導航站的幹部幹事收穫很多也有很多感受，發現了一些不足，現對我們的工作做出總結。路線 計畫 實踐 總結 再計畫 再實踐 再總結 總結目的 完善部門建設，提公升辦事能力 一 工作回顧 ...
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大學生就業問題 首先 畢業生要正確認識自己，主動適應社會。在擇業過程中，每一位畢業生都希望找到乙份稱心如意的工作，這是人之常情的事。但是怎樣才能實現這種願望，這就需要正確認識自己，客觀評價自己。不少畢業生更多地考慮 我想從事什麼職業 我願意幹什麼工作 而很少了解社會需求，很少能用 我能幹什麼 的眼光...
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大學生就業難的原因 第一 高考。高考本質是一場智商測試。任何知識容量有限的考試，都可以通過3 6個月反覆重複來習得。而一旦考試失利，這種loser的心態會在失利者心裡駐紮很久，造成一些長線的影響。第二 大學 知識傳承 的功能是落寞的。首先，我們學到的往往是 1過時的知識2可被技術替代的工具類知識，比...