交通銀行校園招聘面試經驗_技巧
2023年交通銀行校園招聘筆試已經結束，廣大考生在大戰後開始了漫長的等待。但機會是留給有準備的人的，早一點準備，就比其他人多一絲機會！現在我特此分享交行面試經驗、技巧給大家，希望能成為各位銀行之路上的助力!
交通銀行常見面試形式
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交行面試大體可分兩種型別：一是直接發問型（類似半結構化面試）；二是案例討論型（類似無領導小組討論面試）。交行各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。
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（一）直接發問型：
1、按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。
2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個人左右。考官大概也有七八個
3、一組人進去後，開始第一輪面試：按抽籤順序每個人做乙個簡單的自我介紹。
4、第二輪面試：自我介紹完後，由主考官按抽籤順序提問，一般會問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會不時有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。
每人問大概兩個問題，基本沒有多問的。
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（二）案例討論型：
1、按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組，同時決定自己的座次號。
2、工作人員會分發所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然後給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支援的觀點，並且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。
3、工作人員接到通知後領本組的人進去群面。大家按照所抽籤的號碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點，每人2分鐘。
6、第二輪完後開始每個人1分鐘的補充發言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
7、考官針對每個人進行提問。詢問的問題很隨機，不同的人有不同的喜好。問題有專業方面，有特長方面的，還有工作經驗方面的。需要說明的是有的考官還會用英語來提問
end交通銀行校園招聘面試技巧
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1、準時：守時是職業道德的乙個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳，可熟悉一下環境，穩定一下心神。如果你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象
2、著裝：面試時建議著正裝，衣著、儀表都以簡單、樸素、莊重為主。
3、禮儀：面試整個過程時間短，可以看出禮節的細節也不多，主要有以下幾個關鍵的地方。一是進出考場禮儀。包括敲門、問好、坐姿；二是答題禮儀，要面帶微笑目視考官，表現自然大方。
4、答題：可以事先準備一下自我介紹以及常見問題的答案。自我介紹的時間一般應把握在三分鐘以內，注意做自我介紹時，應突出自己的優勢，揚長避短；而常見問題一般包括，你為什麼想報考公務員，你喜歡怎樣的工作環境，你適合什麼型別的工作，自我評價優劣勢等。
對於這些問題的回答，要做充分準備，特別要注意結合自己的實際情況，準備一些真實發生的事例。
5、充分準備：熟悉部門崗位職責。如果面試前對應聘單位和應聘職位缺乏了解，在面試過程中容易陷入被動。
很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是很多應屆畢業生。當你不熟悉你應考的部門或崗位，怎麼能在面試環節應答考官以部門和崗位為背景設計的題目，廣大考生可以在網上或通過其他途徑找到應考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內容、職責，並熟悉相關專業詞語和工作流程，真正做到有備無患。
6、進行模擬面試訓練。在做好面試準備以後，最好進行一次模擬訓練，這樣可能效果更好。如學校組織模擬面試活動，考生應積極參加，鍛鍊自己，積累經驗，考生相互之間，也可交換扮演角色進行演練，以適應面試環境氣氛。
7、面試是主觀能動性佔比較大的考試，可以在短期內得到有效提公升，建議面試環節比較薄弱的考生報一些優質面試輔導班快速提公升自我。中公金融人為廣大考生提供了面試專業輔導課程，助各位考生面試成功。
銀行面試自我介紹時你需要展現
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一般人的自我介紹時過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理銀行才會相信。
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勝任工作的人
保證在你的介紹中清楚而又有力地陳述你能勝任的條件。要用具體的例項、軼事、事實和數字來支援你所說的資格條件。
即使你對自己的資格條件沒有十分的把握也要強調其積極性。面試時不要把腦海中的自我懷疑、自我限制的念頭表達出來而毀了自己。
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安心工作的人
在面試官面前樹立乙個穩定而有責任感的形象。
如果你簡歷表明你多次利用工作作為跳板，情況會怎麼樣呢？盡可能的把這件事解釋的更好：「**先生，最使我想得到這份工作的原因之一是這裡真的值得我長時間地乾下去，而且我一直在尋找這樣乙份工作，即能讓我發展，有更能為公司發展大專案。
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適合工作的人
努力分清將來會成為你銀行的人政治傾向，是保守還是自由？若隨著面試的交流深入，你會明顯的發現你不適合這份工作——不喜歡這些人——也不要顯出你的困惑，得到乙個機會總是更好的。在拒絕之前要平心靜氣地烤爐好。
至於目前，盡可能給自己六更多的選擇餘地。
5. 5討人喜歡的人
未來的雇員是否合適，實際上就是他是否討人喜歡。「討人喜歡」是工作的先決條件。沒有人願意與乙個討厭的令人不快的人共事。
盡量使自己以一種樂於助人的、友好、坦白直率的形象出現避免使用乙個單句或單詞來回答問題，要滔滔不絕，但不要漫無邊際地神聊。要平易近人，微笑而且目視對方的眼睛，充滿熱情地講話。
展示你自己是解決問題的人
展示你自己是解決問題的人而不是問題、是財富而不是負債、是解決問題的人而不是執照問題的人。如果你把這一點都化為你每次面試的目標，面試就不會太陰沉、不會太令人不接、不會太可怕，面試就會是其應有的樣子；就是未來的銀行與雇員的積極交流和價值的公平交換。
民生銀行面試詳解[精華] 一．面試前的準備：
(本人以前學人力資源，應聘能力較強)這是乙個非常重要的環節。
就拿我面試的過程來說：
1.在面試之前你想想招聘主試會問你什麼問題？
關於他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什麼？幹什麼的？什麼時候成立，發展怎麼樣？老總是誰，能力怎麼樣……在網上收集你說能搜尋到的東西，看，背！！這是第一步！
2.背景知識了解了，就要看專業的問題了，你應聘的崗位是什麼？對這個崗位熟悉程度？
也就是說你去了會做什麼，能做什麼？對這方面的專業知識和技能怎麼樣？如應聘民生我就先了解了金融行業的情況，金融服務產品營銷的情況，(歷史的，現在的前沿的)，然後結合你學習的專業知識，做乙個完整的策劃，如如何做好武漢市場的某種銀行產品的營銷：
首先的pestl——poter五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——stp戰略——服務業營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知！
3.養足精神，飽滿的熱心迎接面試。（比較職業的套裝）
4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞，
二．面試過程
1.熟悉面試的環境，和流程。
今天我10差10分到達圖書館，結果不知道往那裡走，昨天通知在2樓，但在那個方向，那個教師，都沒有講清楚（人力資源工作失職），到了門口也沒有乙個路標，通知什麼的，（公司管理很差勁），最後憑經驗觀察，終於找到面試的地方。結果，乙個人坐在前面，一對一面試，後面坐一大群人，（乙個公司招聘同樣是他形象的傳播，乙個人能面試？而且是敞篷式的，奇怪，）沒有人通知我該做什麼，也沒人說這裡是幹什麼的，我估計就是招聘，於是等！
2.不明白流程，吃虧！
本來是安排我在10：00——10：30面試，一直等到11：
30還沒輪到我，我估計是出來問題。幸好金融的小師妹過來問我問題，才聽說先簽名按順序面試。靠！
暈。結果我是最後乙個！（所以同學以後出去面試一定要搞清楚流程）
面試過程：
1.先填寫個人資訊，有一張表，姓名，畢業院校，專業，身高，期望薪水。（奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我帶一張彩照，靠，選美啊！）不是唯才使用的單位不行！
2.招聘官發問：
1）你應聘什麼崗位：
——市場營銷
2）你對銀行的營銷了解麼？（準備的東西起作用了）大喜
——銀行營銷是服務營銷的一種，最基本的策略及是服務營銷的策略，……（正準備吹我昨天準備的東西）
3. 好，這樣吧，你說說你到公司後會做些什麼？
——毫無疑問，業務員，客戶代表。做營銷的無論你是什麼學歷，最開始就是做業務員。
當然，我認為我最終不是想做業務員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業務員更多的是讓高中生去做更適合些。做業務員是鍛鍊乙個人最基本的素質和熟悉公司環境。
我認為我的專長就是做策劃，做品牌。現在銀行業的競爭已經發展到品牌的競爭，而不僅僅是服務質量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。
品牌的競爭最終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位在中高檔次，但是他推出的產品是否符合中高檔次的消費者了？是否滿足他們的需求了，在產品設計上就很關鍵了，從開始的營銷調研到最後確定一種新的產品這是非常關鍵的，產品設計的怎麼樣也影響到業務員推廣的難度，營銷大師說乙個好的產品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。
產品設計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是乙個很好的決策……從產品設計一直到營銷審計，經驗總結。（準備的資料說了一部分）
4. ok。這樣，你認為你能客戶經理也就是你說的業務員，能做多長時間，呢？
——2至3個月，（正準備解釋，）
5.公司提供實習崗位，你有時間麼？
——11月下旬我上完學校的課程後，就可以參加實習了，沒上完課之前我不能來實習。
6.你知道，實習是不帶薪水的嗎？（我一聽冷了，我還指望乙個月實習拿1500塊給我老婆買首飾呢）
——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃麼？
（面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最後，結結巴巴的說，我，我們當然提供午餐……）
7.你的期望薪水是多少？哦你上面寫的是3000以上
——對，是3000以上。（ 驚訝）
8.最長你願意做業務員多長時間？
——6個月，如果六個月我還沒能夠公升職，我就會辭職。當然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內認為我的能力絕對不是乙個只能做業務員的，所以我相信我不會做到六個月的業務員。
9.你願意來實習嗎，在你學習完成的情況下，實習實際上是乙個雙方相互了解的過程，因為在實習完後我們會給簽約，你才會有薪水。
——如果沒有薪水，我不會來實習。（我想，沒有錢，讓我給你打苦工，我瘋了，沒事我在學校弄兩篇文章也是幾百塊啊，辛辛苦苦朝九晚五圖個啥啊，還要自己貼車費，靠，……大學生不是人啊？）
銀行招聘面試經驗
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中國銀行校園招聘面試經驗談
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