求職信，是無業、待業或停薪留職者寫給用人單位的信。求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，其內容是向招聘人員簡單的自我介紹，以及說明為何自己適合該職位。下面來看看求職信的注意事項。
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
a:開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
b:推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。
c:****
寫清楚在求職信中給出你**預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到回音，並標明與你聯絡的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
另外還有幾點是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次不要貼上或附帶太多支援檔案，諸如證書、獎狀等影印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
c:最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
在寫求職信時應該注意以下幾個要點：
1 對招聘單位名稱的準確稱呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。。
2 說出自己的姓名：當然一開始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想："你到底是誰? "
3 說明自己獲取招聘資訊的渠道：比如說"我在××人才**上看到貴公司刊登的招聘廣告，......"等等。
4 說明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關注你適合的那個職位的特徵。
5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當地讚美招聘單位：最好能根據一些具體情況來進行讚美，如了解的情況太少，就可以說："我認為貴公司十分重視人才。"
8 誠懇表明希望獲得面試的機會：寫求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機會，主動說出要求獲得面試的機會，總比不說要好。
9 信的結尾要表明"希望能為貴公司效力"：體現出自己為該公司服務的強烈願望。
10 落款、日期：這當然是要有的。
11 聯絡**：讓你的聯絡**無處不在。
最後需要注意的是，以上所有內容必須在一頁紙內寫完。
求職信的注意事項
在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近中華英才網上的乙份網上調查 人事經理，您對求職信的關注程度如何?34 參與調查的人事經理表示非常重視求職信 54 的人事經理表示將求職信作為重...
求職信注意事項
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成乙份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立乙份履歷是對上述剩餘部分的刪節，你不該僅僅敘述必需的資訊，還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的表現而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己...
求職信書寫注意事項
6 注意事項求職信的語氣應不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。儘管你現在有求於人，但你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者為了節省精力和時間，將求職信寫成一種 廣譜 信 即適用...