石油大學研究生談就業經驗

2021-03-04 05:34:13 字數 4477 閱讀 7882

2009-05

馬上就要畢業了,把就業當中的一些體會和感受給大夥說說,想到哪就寫到哪,大家湊合著看吧,希望對師弟師妹們能有所幫助。

1、就業中關係和實力都很重要,甚至關係更重要。想必很多研究生跟我有相同的感受。在找工作時老師的推薦絕對是非常重要的砝碼,所以建議大家多跟自己導師或者你所熟悉的負責就業老師溝通一下,看看他們能不能幫上什麼忙。

據了解有部分同學能夠進入自己滿意的企業都是因為有老師幫忙,甚至有些企業老師不打招呼,跟本就進入不了第一輪。

如果有心儀的單位,最好找找老師,看能不能幫上忙。但是請不要怪老師沒有幫你的忙,因為這不是老師的義務,也不是所有老師都有那麼厲害的關係。

2、就業時要早做計畫,做到未雨綢繆。近年來雙選越來越早了,很多單位剛開學不久就來了,不要等到單位乙個個接踵而至的時候才想起找工作。大家最好根據自己的情況,做好乙個規劃,就業中的第一選擇、第二選擇、保底的選擇都是哪些單位。

自己到底想去國企還是外企,想去陸上還是海上,想去大城市還是小地方,這些選擇不用很具體,但還是要心中有數,

3.、關於違約的問題。這個問題大家是見仁見智,各執一詞。

建議大家都像上一條所說,心中對想去的單位有個大致的範圍,不要是宣講就去,是面試就參加,到最後卻又乙個單位都不去。不過我想先簽乙個保底的單位,然後碰到更好的選擇再改簽,應該是無可厚非,畢竟這就是乙個競爭的社會。

4、兩個人一起就業注定會更加困難。對於大多數情侶來說,這是很困難的選擇,其中乙個人也許要做出一定的讓步或犧牲。總體來說分兩個型別,一種是一起簽約同乙個油田,這樣的話選擇麵就窄了許多,只能是陸上的一些油田,這樣的話有一方也許要做出一定的犧牲;還有一種是分別簽約不同的單位,這樣選擇的餘地多了,也可以簽到大城市,但難度也加大了,需要承受一定的壓力。

我們身邊就有好多這樣的例子:有一對比較優秀的同學一起簽約了冀東,也有一對同學先後都簽約了北京的兩個單位,當然還有乙個籤在北京,另乙個籤在其他城市,這個大家根據自己的情況進行選擇吧。

5、今年就業出現了一些新情況。最明顯的乙個變化就是勝利油田提高了招聘標準:要求本科和研究生必須都是主幹專業出身,即所謂「原裝」「組裝」之分,而且即便「原裝」也必須過英語6級。

這一變化讓好多原本鐵定簽約勝利的同學措手不及,有些同學不得不簽約其他油田。雖然最後勝利油田降低了標準,持觀望態度的大多數同學都能順便簽約,但是想必他們也動用了所能動用的關係,還被告知服從分配,且分到現場無安家費。

6、也許是受勝利的影響,中石化的其他油田對於研究生的性別、本科專業、英語六級等也有了一定的要求。還有乙個要注意的情況就是:一些中小油田第一次來的時候招聘標準都相對較低,我們同學都不屑一顧,但等他們在各大石油院校轉了一圈第二次來時,標準就非常高了。

以我為例,我本科和研究生都讀石工,過了英語六級和計算機二級,也是黨員做過學生幹部,成績尚可,科研能力一般,做過的專案不多,在最後一次雙選會上我只能自己簽約江蘇、大港等油田,想帶著同專業的女朋友一起簽約卻是不能,因為他們都是第二次來了,基本上都已經簽夠畢業生了,這一點想一起簽約的情侶一定要注意。

7、大家不僅僅應該關注自己學校的就業**,也要關注其他石油學校的就業**。每年都會看到其他學校的學生來咱們華東聽宣講,交簡歷,進面試,卻很少看見咱學校的學生走出去,所以如果看到心儀已久的單位先去了其他石油高校,不妨走出去試一試,或許會有驚喜啊。

對於師弟師妹們,尤其是非主幹專業的同學,我想多說一句,我們總是習慣於等待學校的雙選,從來都是在學校裡遞交簡歷、參加面試,其實外面的機會很多,只是我們不願意走出去而已。好多外企都是網上投遞簡歷的,大家不妨試一試。專業雖然有主幹非主幹之分,但未必是決定就業的唯一因素,據我所知乙個數學的女研究生就籤了中海油服,那是因為油服的老總囑咐hr要招乙個數學好的學生,而這個女生就抓住了這個機會,可見除了專業和關係外,實力和機遇是多麼重要,就看你能不能抓住了。

此外如果大家有機會在外面做畢業設計的話,這是乙個很好的機會,一定要慎重對待。我的兩個本科同學都是華東的研究生,都報的是校內的導師,但是他們都被推薦跟校外的導師做**,乙個在中石油勘探院廊坊分院做**,乙個在中石油情報所做**,最後都留在了那裡。

還有乙個機會就是中石油技術開發****、大慶油田等在我們研二期間還招了若干石工的研究生,在校期間學習波斯語或者阿拉伯語,將來要到埃及和伊朗工作,待遇應該不菲。不知道今年還有沒有了,如果有的話,這也不失為乙個好的就業途徑,有志於出國工作的師弟師妹應該抓住。

另外萃園上就業求職和校友之窗版塊每年都有校友寫的面試經歷和單位情況,大家還是要學會用萃園上的檢索功能,或者直接看就業求職上的精華帖,相信會受益不少。

8、關於待遇是大家都關心的問題,作為乙個畢業生我也了解不多。我只能說任何乙個油田都有不錯的單位和崗位,另外大家也不能只關注第一次年待遇,而且要看3、5年之後的情況。除了上一條所說的檢視萃園上的舊帖外,建議大家多聯絡已經工作多年的師兄師姐及校友,向他們打聽自己所關注的油田的情況,他們所說的話最有代表性。

當然剛畢業的師兄們也未嘗不可。

9、冀東油田是較早來校的油田,由於眾所周知的原因今年比較火。冀東今年是通過遞交簡歷然後面試的方式招人。因為來得比較早又熱門,所以進入面試的除了實力突出的同學外,貌似好多同學還是請老師打了招呼的。

部分同學是把冀東油田當作自己保底的乙個單元,我想這是乙個不錯的選擇,由於冀東最近正牛氣沖天,所以違約還算比較容易。

大港油田來得比較早,大家對他的情趣都不大,但第二次來得時候本科非主幹專業、女生、沒過6級的同學就不好簽了。

遼河油田、大慶油田、中**田、華北油田、吉林油田等陸上油田相對來說好籤一些,但要注意:遼河油田說什麼也不要女生,我們乙個比較優秀的女同學因為男朋友的關係想簽約,不知道磨了多少嘴皮子,遼河就是不要,直到最後才簽約。

塔里木油田沒有本科時那麼難簽了,不過也要費點功夫。他對石工研究生的需求不大,今年只簽了三個石工的研究生。我們班乙個保研的男同學,成績和科研都很強,沒有提前聯絡塔里木,只是在雙選會場想簽約,還也是費了一番口舌才得以籤上。

9、關於外企,最重要的一點是外語要好,思維敏傑,這是火星人都知道的事情了。

斯倫貝謝每年都來,一般3輪面試。第一輪自我介紹並回答問題,第二輪分組討論,第三輪一對一面試,反而比較輕鬆。不過該公司去年那個hr貌似比較囂張無禮,惹來一陣非議。

哈利伯頓對石工研究生沒有需求。

威德福可能因為市場開拓的原因,這幾年招的學生較多,該公司的老總還是咱學校的校友,貌似鑽井78的,所以在華東招的學生很多。面試分三輪。第一輪筆試,誰都可以參加,用英語回答兩個問題。

第二輪面試,用英語或漢語進行一對一面試,基本不涉及專業的知識。該公司的面試人員比較和藹,開始用英語提問,有時會用漢語給你提示,甚至到最後直接用漢語問了。第3輪做乙份英語試卷,都是一些關於油氣井方面的專業知識,較簡單,不懂非常明白也能做個差不多。

威德福主要對油氣井研究生需求較多,開發的研究生也有需求。

康菲是網上投簡歷,然後到北京面試。面試應該比較嚴格。

還有德士古、貝克休斯等外企好像沒來咱學校,只去了北京那邊。

關於外企的情況我知道的不多,關於面試的情況,在上述外企來過之後,好多同學都寫了面試的詳細的情況發在萃園上,大家自己去就業求職的精華帖找找吧,有空我會新增上的。

10、中海油是很多同學都感興趣的單位。

中海油天津分公司沒有進行全校範圍內的宣講,只是在資信學院內做了小範圍的宣講,對油氣田開發和油氣井的研究生基本沒有需求。中海油深圳分公司和上海分公司雖然在全校範圍內做了宣講,但只有部分油藏方向的研究生給了面試機會,但好像也沒有錄用。湛江分公司相對好籤一些,簽了幾個石工的研究生。

中海油研究中心對石工的研究生有一定的需求,具體待遇不是很清楚,除了要具備一定的實力,還需要一定的關係。與此類似的還有中石化勘探院。此外監督監理、中海油服、採技服等海油基地的一些公司也對石工有一定的需求,也相對容易簽約,但僅限於男生,女生則是難上加難了。

11. 在今年3月18日我還有幸參加了2023年畢業生就業工作計畫部署會,主要是針對今年的畢業生。我想應該沒有什麼可保密的內容,所以把自己記錄的會議要點簡單跟大家說下,雖然記錄的不是很全,但希望能對大家有所啟發。

就業指導中心的規劃:

① 鞏固石油石化就業市場,重點協調四大公司到校時間。(9月份開始,10月份後組團)

②開拓南方市場——珠三角企業、長三角企業

③開拓江蘇、河南、河北、天津等周邊省份市場。

我校的就業工作採取校院兩級體制: 學校主導———超市

學院主體———品牌專賣店

對於我們學生的引導:

① 加強學習(專業課、包括聽說在內的英語能力、計算機水平)

② 誠信教育

③ 社會能力培養

④ 崗位陪訓

⑤ 到單位做畢業設計(我在上面第7條中也有所涉及)

張助理的講話:

今年今後學校就業工作的方針

① 深入就業的教育功能,提高高校就業服務水平,提高學生的就業能力。

學校不僅僅要為學生就業工作提供更多的機會和方便,把企業請進來,更重要的是教育學生樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀。一方面要辦好雙選會,做好學生就業的服務工作,另一方面不能把學生「慣」壞,鼓勵學生走出去,主動尋求機會,主動參與競爭。

a、 培訓

b、 全員引導

研究生就業形勢更加嚴峻:清華大學採取了研究生導師評價與學生就業掛鉤的措施。

鼓勵學生出去找工作,「我的就業我作主」

有的學院領導出去為學生找工作,為什麼學生自己不能走出去呢

咱學校的經管女生自己出去找工作,並最終簽約奇瑞**的事列

c、營造積極的就業文化

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