部門協調制度

科室協調制度

為進一步落實崗位責任制，營造乙個團結、務實、高效的內部環境，創一流的服務，就必須加強各科室的協調配合，確保各科室實行無障礙溝通，特制定本制度。

一、各科室必須嚴格執行崗位責任制，確保不因崗位職責問題而產生不必要的糾紛。

二、領導為各科室協調負責科室。相關科室之間需要協調的工作，貫徹落實的各項措施、建議以及需要解決的問題，可向領導匯報，由領導安排落實。

三、各科室要依照職責行使職權，各司其職、各負其責。當職能發生交叉時要站在全域性的高度加強協調，妥善理順工作關係，不得爭權扯皮或過多強調本科室利益，遇事要主動溝通，認真聽取其他科室的意見，防止主觀臆斷。

四、對領導安排的事項，各科室負責人要親自負責。涉及兩個及以上科室的事項，由分管領導或總經理確定主辦科室和協辦科室。

五、對涉及到兩個及兩個以上科室需要協調配合工作的，必要時可由分管領導或局長召開工作協調會。協辦科室負責人需親自到會，並及時配合開展工作。

六、需協調配合工作的相關科室之間的重要、緊急檔案資料，需辦理移交簽收手續，以明確辦結公文時限責任，促進科室之間的整體觀念和協調配合意識。

七、對涉及到需不同科室聯辦的事項，主辦科室負責人要根據事項涉及的內容，與協辦科室負責人根據辦事程式共同做好相應工作。主辦科室負責人在業務事項辦結後，要向協辦科室負責人通報、並向有關領導反饋落實處理結果。

八、未經科室之間充分協商和科室負責人簽署意見的問題，不得直接上報領導領導。當協商不能達成一致意見的，在報請領導領導研究時，有關科室必須提供意見不一致的原因和理由，便於領導裁決。

九、對各科室間因職能交叉導致業務辦結時限不能按時完成或科室之間有推諉扯皮或一方拖延不決的，追究有關人員的責任，並由領導按獎懲規定給予處罰。

十、本制度由領導負責組織實施和解釋。

十一、本制度自發布之日起執行。

庫車縣安全生產監督管理局

2023年3月9日