通過2023年工作思路的梳理，結合領導引導學習的三個小故事，我體會到：2023年的工作應該這樣去開展：
《改變》：改變自己的不積極的、舊的、阻礙工作完成的思想、態度或者工作方法。故事《改變》表達了：
要成就一些事就必須捨棄另一些事！捨不得你所擁有的，就得不到更好的！改變，也許會痛苦一陣子！
不改變，就可能痛苦一輩子！不要想到不勞而獲要想改變命運就得先改變自己。
改變自己真的很難，但認識自己需要改變的事實和需要改變的內容，更難。我們很多中層幹部其實已有改變的決心和忍受痛苦的準備，往往問題是，我們不知道需要改變的是什麼？是尾巴？
還是手？如果這個判斷錯了，很可能痛苦的改變不能達到追求的目的。以後變再沒有改變的勇氣和資本了。
現階段，我認為高峰的幹部最急切需要改變的是工作方法。工作效率和效果的提高，是對工作強度極大的解放。讓員工快樂健康的工作。這樣的工作才是可持續的。
《上路》：下定決心，立即行動。做了，才有可能做到；不做，永遠都做不到。
故事《上路》闡述了：做一件事情，重要的不是身外之物是否完備，而是有沒有決心！有決心了，擬定目標了，一切都不是問題！
高峰的執行力在經過多年的培訓和引導後，顯示出較強的執行文化。雖然有時執行的結果並不理想，沒有達到預定目標，但上路，就已經是成功了。
《全力以赴》：鼓勵大家要相信自己。故事《全力以赴》講述的故事旨在告訴我們：
人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找藉口：「管它呢。我們已盡力而為了。
」事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈，到處充滿危機的年代。
相信別人能做到的，自己也應該能做到。無非是有沒有充分挖掘潛力，有沒有想盡一切辦法，借助一切資源力量。對於兔子，是調動全身的力量和意志，對於企業或部門，就是要調動一切能調動的人、物和智慧型。
讓我們從改變自己開始，立即行動，相信自己一定能把計畫完成。
2023年3月19日
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三大步勵志教育在培養教育學生的同時，也促進了導師教育水平的提高與進步，促進了師生之間的思想交流。師生之間已經形成乙個整體，產生了一種互動效應。每次批閱 成長記錄 的時候，導師們經常眉頭緊鎖 絞盡腦汁 搜腸刮肚 只為了寫一句恰如其分的批語，他們經常互相討論 互相求教，甚至翻箱倒櫃查閱資料。導師們的喜怒...
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