騰鰲中心小學
新學年工作思路
2023年9月—2023年8月
吳曉英辦學口號：外樹形象，內強素質。
辦學理念：以法治校，特色立校，質量強校，科研興校。
辦學目標：一流的辦學條件，一流的校園環境，一流的學校管理，一流的教師隊伍，一流的教學質量。
校訓：知、道、能、行
（「知」就是掌握知識，發展智力；「道」就是崇尚人道，學會做人；「能」就是提高能力，發展體能；「行」就是加強實踐，學會做事。 要培養學生懂得凡事經過努力都能辦到，要不斷增強自信心，以健康的心態面向任何挑戰！）
校風：和諧、創新
教風：敬業、奉獻
學風：文明、樂學
新學年工作思路：
一． 隊伍建設
1． 領導班子
一是職責分工重新調整（詳見中心小學領導職責分工）
二是量化考核重新制定（詳見中心小學領導工作考核辦法）
2． 教師群體
職業道德：校內學習每學期不少於八次；師德演講活動與評比每學期不少於一次。
教學常規：除備課、上課、批改、考試實行月考核外，教研、集備均以年組和學科為單位每學期不少於8次。其他活動詳見中心小學2011秋學期工作計畫表。
自身提高：每一位在崗教師（包括校領導）必須積極參加校本教研與培訓（按計畫）、校外培訓（聽通知）、學歷進修（按要求）、基本功比賽（各級）、理論學習（自學）。
評價機制：校長主管學校領導的考核，校領導按分工負責其他教師一學期工作的考核。學期末公布評比結果並上交鎮教育局備案。
二． 學生素質
1．學科成績：
建立月考制度。每學期除期中期末考試外，要進行每月一次考試，評析並備案。
2．特長培養：
每名學生至少有一項特長，班級普及型與校級提高型特色活動及相關競賽要積極參與。學校每學期舉行至少一次展示或評比。每學年一次運動會及藝術節展示師生特長並表彰先進班級與學生個人。
三． 安全教育
1．檔案管理
16項．
2．安全教育活動
演練、講座、常規管理流程。
四． 規章制度
1． 考核制度（重新修訂：詳見騰鰲中心小學教師工作量化考核細則）
2． 考勤制度（重新修訂：詳見騰鰲中心小學教師考勤制度）
3． 常規活動制度（詳見：騰鰲中心小學值周工作制度、公升旗制度、財物使
用與保管制度、大型活動制度、校內十不准）
五． 特色建設（詳見：騰鰲中心小學特色建設實施方案）
1． 藝術活動特色
班級普及型（班班有特色、一班一特色，兩年一週期）
校級提高型（書法組、籃球隊、繪畫組、器樂隊、合唱隊、舞蹈隊等）
2． 讀書活動特色
晨誦、午讀、暮省；
開放圖書閱覽室（每天中午不少於1小時）；
每學期兩次讀書競賽活動（朗讀與表演、寫作比賽）。
3． 校園文化特色
樓外自然與人文相結合，四年一更新。
樓內每樓層乙個主題（一樓安全教育二樓書法三樓繪畫四樓經典文化教育）一年一更新。
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學校領導職責分工
一． 校長：吳海歐（兼），負責學校全面工作。
二． 書記：李志平，學校德育、黨務、行風及相關檔案管理，完成上級
安排的臨時性工作任務。
常務校長：吳曉英，學校教育教學整體管理，科研，招生，學校特色建設，學校**管理，「雙高普九」檔案之「教育管理」部分，完成上級交辦的臨時性工作任務。
三． 副校長：協助校長完成學校的教育、教學、安全、總務等項工作
的組織與管理。
1. 教育副校長張麗君，組織與監督學校政教工作。推行日常工作，組
織校級活動、勞動，建立健全「雙高普九」檔案之「師資水平」「辦學條件」部分，完成上級交辦的臨時性工作任務。
2. 總務副校長宋德武，學校資產使用、保管與維修並建立健全資產臺
帳，教師考勤工作，完成上級安排的臨時性工作任務。
3. 教學副校長沈麗英，主持學校教學工作（擬定計畫、開展活動、相
關總結）。負責課程設定、質量監測，「雙高普九」檔案之「普及程度」「教育經費」部分，完成上級安排的臨時性任務。
4. 行政副校長錢雪松，負責學校安全保衛值崗監督與現代教育技術工
作及相關檔案管理。完成上級安排的臨時性工作任務。
四． 教導主任：協助副校長承擔學校教育教學工作的組織與管理。
1. 朱春華，學科與學生評價、校本課程，校領導班子會議記錄，「雙高
普九」檔案之「落實新課程」部分。完成上級安排的臨時性任務。
2. 李馨芳，電子備課、集備與反思，電子備課室的電腦維修，學校教
師工作會議記錄； 「雙高普九」檔案之「教學方式轉變」部分。完成上級安排的臨時性任務。
3. 王艷巨集，繼續教育，教研，完成上級交辦的臨時性工作任務。
4. 王立香，批改，體育衛生工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。
5. 李岩，負責學校政教工作。值周，學生組織紀律和學校衛生評比。
「雙高普九」檔案之「德育實效性」「學生學業水平」「學生身體素質」部分。完成上級交辦的臨時性工作任務。
五． 其他職務：
1． 韓衛，大隊輔導員，德育與少先隊活動、藝術教育及相關檔案，工
會活動。完成上級交辦的臨時性工作任務。
2． 崔文江，負責學校政教工作。值周。組織學校大型活動。完成上級
交辦的臨時性工作任務。
3． 劉丹，學籍管理，圖書收發與農遠工作的組織與管理。
4． 孫克順，負責學校物品保管與維修，臺帳，臨時任務。
5． 李曉穎、劉麗瑩，負責學校衛生工作、心理健康及相關檔案的建立
與延續。
6． 李君、張君，農遠，資訊報送。
7． 李娟，報帳員，普九資料統計，影印。
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學校領導工作考核辦法
一． 落實考核細則（30分）
學校領導按分工認真落實《中心小學教師考核工作細則》，平時注重積累相關資料，做到一視同仁，在學期末將教師工作按規定分出等級。能夠將考核分值劃分為三等或以上層次的，得30分，劃分為二個等級的得20分，沒有劃分等級的不得分。
二． 遵守考勤制度（30分）
學校領導必須在考勤工作上做全體教師的表率，不得私自遲到、中出、早退，事假一天扣5分，半天3分，依此累推，病假減半，不請假視為曠工，扣分加倍。遲到、中出、早退累計四十分鐘以內為一次，四次為半天，依此類推。每月允許兩次外出，每次1.
5小時以內（以請假銷假時間為準）。30分封頂。
三． 做好本職工作（20分）
學校領導除遵照《中心小學領導職責分工》做好本職工作外，還必須完成上級規定的聽評課等教學任務，不得拖拉,每項工作要做到有計畫有檢查有記錄有總結，要讓學校的各項工作通過我們的付出出現嶄新面貌，讓師生的素質通過我們的付出而不斷提高。完成本職工作的得20分，拖拉或沒有完成的，一項去5分。20分封頂。
四． 完成臨時任務（不封頂）
學校領導要帶頭做好上級分配的臨時性工作或緊急任務。每承擔一次得5分，依此類推，不封頂。
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教師考勤制度
一、考勤專案對到校、辦公、上課、教師例會及學校通知參加的各種校內外教研、培訓或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教師必須按時到校，自覺遵守學校紀律、遵守各種規章制度，不遲到早退，不曠工曠教，無公務聯絡不串崗，不閒談，不做私活，不做與教學無關的其它事情。有事先請假，准假後方可離校，回校後銷假。
三、考勤時間
1、上班時間：（班主任、領導提前20分鐘到崗）春秋作息時間差別另見。
2、上課：上課預備鈴響進教室到下課鈴響。
3、會議：各種會議的開始到結束。
四、考勤辦法
1、有事外出，一律實行請假銷假登記制。允許每月兩次，每次1.5小時以內。
2、上班及其它活動均採用實名簽到制，不得替代簽名、先簽或補簽。
3、考勤。一月一次小結，每月底彙總考勤情況上交財務室結算，學期末落實在教師個人學期考核中。每月30元。每學期30分。
五、考勤界定
遲到、中出、早退40分鐘以內為一次，四次為半天，以此類推，不說明事由，按曠課處理。每次扣1元，半天為4元，曠課加倍，以此類推。
病事假：因急病重病或有事，不能上班，必須及時通過**或其他方式請假，病者要補交醫院證明，以便安排工作。請假期間有課需要安排代課者，每節課另扣2元。請假半天扣4元，以此類推。
曠課：不請假，無故不上班，不參加有關活動而無正常理由，請假未准而擅離職守，上課脫崗、離崗者均視為曠課，並追究相關法律責任。曠課累積滿一天以上者取消學期考核獎。
六、有關婚、喪、產假的規定根據上級有關檔案規定。
七、其他需要說明的問題
1、患有傳染性病禁止上課。（憑醫院診斷書）按病假減半處理。
2、對於大病人員（比如白血病以及惡性腫瘤等，有乙個長期的**過程，有的不需要住院，但是要定期到醫院進行藥物**），學校每週給予一次半天的門診醫療時間。
3、凡學校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規定執行（並報校長審批）。
培訓或學習、例會、公升旗、大隊會、運動會藝術節，開學休業典禮、師生競賽、教研活動等大型集會，視為上課。遲到中出早退40分以內為一次扣1元，活動全程請假扣2元，無故缺席扣5元。
4、因曠課、擅離崗位、空崗造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位者自負，並追究分管領導相應責任。
5、學校或上級指令性的學科或學歷培訓教研等活動占用休息時間不存工。因公出差或培訓學習教研等活動占用班上時間不計缺勤，但不得藉機誤教。
6、節假日值班以抽查為準，空崗同事假。
7、執行中凡本條例未涉及的事項均由校長辦公室集體討論決定。
本規定由2023年8月24日起執行
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公升旗制度
為規範學校公升降國旗制度，使學生通過公升降國旗儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴格按《國旗法》中有關條款的規定外，結合本校具體情況，特訂以下要求：
1、每週星期一早晨舉行公升旗儀式。重大節日或紀念日也應舉行公升旗儀式。
2、舉行公升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。
3、舉行公升旗儀式，少先隊員佩戴紅領巾。
4、舉行公升旗儀式，全體參與者必須使用規範的語言文字。主持人和發言者、表演者都具備紮實的語文基本功，齊講普通話。
5、公升降旗時聽到《國歌》應立即停下所有活動，面向國旗行注目禮。
6、每日放學時，由公升旗手按《國旗法》第十六條規定降旗。
7、每日公升降旗(不舉行儀式)時，凡經過現場的師生員工都應面對國旗，自覺肅立，待國旗公升降完畢後，方可自由行動。
8、旗手、護旗手經過嚴格訓練後，方可執行公升降旗任務。
9、公升旗後，如遇天氣突變，應及時將國旗降下。
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大型活動制度
大型活動內容：學校以及上級指令性的部分年級或是全校性的常規性和臨時性的活動（公升旗、課間操、培訓、比賽、教研、集會、演練、勞動等）。
活動界定人員：在崗領導教師。
一．全程參與大型活動，不得有遲到中出早退或無故缺席現象。
二．嚴格按學校或上級要求參與各項活動，不得無故棄權或延誤。
三．臨時性大型活動要嚴格執行學校臨時安排的職責分工做好本職工作，不得有「個人主義」思想、私自更改上級要求。
四．在活動中，學校領導、班主任及跟班教師到位相互配合，做到有秩有序，避免學生在集會過程中發生擠壓和衝撞。
五．備案、申報制度。學校舉行的各種校內大型活動實行備案制度，安全分管領導要擬定安全預案；學校以班級、年級或全校為單位組織各種校外大型集體活動實行申報制度，活動請示連同安全預案提前報區教育局，批准後方可組織實施。
新學年工作思路
保障小學2012 2013學年工作思路 城關鎮保障小學 指導思想 以 國家中長期教育改革和發展規劃綱要 精神為指標，以科學發展觀為指導，按照教育局 二次創業 三年崛起 的發展戰略，結合鎮中心校 質量 管理 特色 安全 的精神。以學校 尊重學生個性 發展學生特長 培養學生健全人格 引導學生學會生活 的...
新學年學校工作思路
新學期學校將認真學習貫徹黨的屆中全會精神，努力為民族文化繁榮作出積極的貢獻，深入落實科學發展觀，進一步解放思想，改革創新，努力實現學校工作的新輝煌。1 加強標準化學校建設 建設建築面積5228.7平方公尺新教學樓1座，新建1878平方公尺學生餐廳樓1座，新建微機室1個，完成功能室調整，完成內部設施配...
龍泉中心小學2019學年工作思路
一 指導思想 以科學發展觀為指導，圍繞縣教體局 解放思想，求真務實，開拓創新，狠抓落實 的工作目標，堅持育人為本，以改革創新為動力，以課程為核心，全面推進素質教育，以少兒文化為依託，創新地域文化特色，凝練龍泉中心小學的特色內涵，促進龍泉教育全面協調可持續發展。二 工作目標和要求 做強素質教育，引領學...