海州職教中心國家職業技能鑑定所工作匯報
海州職教中心國家職業技能鑑定所成立於2023年7月，現有考評員7人，可進行計算機操作員、車工、鉗工、維修電工和無線電裝接工的初、中級技能鑑定考核；現對成立以來的工作匯報如下：
一、 高度重視職業技能鑑定在學校工作中的作用，積極組織學生參加技能考核
為擴大職業資格證書制度的社會影響，進一步落實就業准入制度，我所在市技能鑑定指導中心的指導下，扎扎實實地學習貫徹國家職業資格證書制度和就業准入制度，積極在學生中宣傳職業技能鑑定的意義和作用，採取切實有效的措施，保證學生參考率達100%，中級工通過率達95%以上。
二、 強化管理機制，提高職業技能鑑定的能力。
定期制定工作計畫，認真落實考評員基本素質、業務能力的在崗培訓目標，採取思想教育、業務研討、經驗交流等方法，重點學習考評員的工作守則、考核規程、考場規則、考務管理等內容，切實提高考評員隊伍的整體業務水平、敬業精神和良好的職業道德，確保我所的整體工作每年都有新的起色。
三、 規範鑑定程式，保證技能鑑定考核有序進行。
認真規範職業技能鑑定程式，保證職業技能鑑定的質量，是我所工作的總體指導原則。我們緊緊圍繞鑑定前的資格審查、鑑定前的技術準備、鑑定實施和鑑定後的結果處理四大實施步驟。依據國家和省、市勞動部門對職業技能鑑定的政策法規和具體要求，全方位建立健全了各項規章制度，現行的主要有：
《海州職教中心國家職業技能鑑定所職業技能鑑定財務管理制度》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所工作人員崗位職責》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所考評員的任務和職責》、《海州職教中心國家職業技能鑑定所考評員和考務員守則》等規章制度，並保證制度上牆，按制度要求程式辦事。重點做好報名資格審查、申報審批、考場布置、組織實施、填寫各種報表、試題領發保管保密、考場的技術準備、閱卷、檢測、評分、統分填表、送審驗印以及資料整理、存檔等各種具體工作。從而確保了技能鑑定考試有序進行，確保職業技能鑑定的公正、公平、高質量和權威性。
四、 存在的問題
1、 考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利於考評員工作技能的提高。
2、 根據市場變化增設的專業，鑑定所的鑑定工種還不能全部涉及。
五、 發展思路
1、 加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率
今後，我所將進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑑定的政策法規等理論、參加市技能鑑定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業務技能；同時，積極和市技能鑑定指導中心聯絡，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。
2、 更新相應鑑定工種的鑑定裝置，提高鑑定質量
學校已經投資近60萬，更新計算機160臺；近期又準備籌措資金添置車床、鉗工操作台及相應工量具等車工、鉗工工種鑑定實施，提高鑑定效率，同時增添電工技能考核裝置，為做好維修電工的考核打下良好的物質基礎。
3、 積極向市技能鑑定指導中心申請，增加汽車修理工的鑑定考核
學校現已投資兩百多萬元，建設汽修實訓基地乙個，滿足了教學實訓的需要，同時在硬體和軟體上都做好了技能鑑定的準備，申請成功後，將使我校鑑定所的鑑定工種達到6個，進一步提高我校專業涉及工種的涉及率。
連雲港海州中等專業學校
海州職教中心國家技能鑑定所
2011.3.5
職業技能鑑定工作總結
二 鑑定結果 本年度參加職業技能鑑定的在校生共計1617人，考試成績合格 理論和實踐均合格 608人。合格率38 三 存在的問題 1 職業技能鑑定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。2 考評人員少，各種職業工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。3 學生對職業技能鑑定的重視不夠，實踐操作能力...
職業技能鑑定工作總結
工作總結 鳳慶職教中心 陸海霞2013年12月25日 鳳慶職教中心陸海霞 2013年12月25日 按照制定的職業技能鑑定工作計畫，完成了一期客房服務員的培訓鑑定工作 一 工作完成情況 組織進行了客房服務員國家職業技能鑑定考試，鑑定的工種是客房服務員初級級，鑑定考試主要分為理論和實操 實驗和 兩部分，...
職業技能鑑定工作總結
按照本學期初制定的職業技能鑑定工作計畫，本期對大專0803 0804班及中職0801 0802班進行鑑定，鑑定的工種為 化工總控工 中 高階，培訓歷時四周，培訓總計153人次。以下為第二期詳細工作情況 一 工作完成情況 xx年4月16日我係組織進行了本學期第二期國家職業技能鑑定考試，鑑定的工種是 化...