捲菸營銷中心2023年技能鑑定工作總結
為提高部門員工業務技能和持證上崗率，我中心積極做好行業技能鑑定工作，現將2023年的技能鑑定工作總結如下：
一、技能鑑定考試及持證上崗情況
1、參加技能考試情況。2023年菸草行業共組織2次捲菸商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高階的有6人。本次技能考試我中心通過的人數有5人，佔參加考試人數的45.
5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高階的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高階考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。
2、組織培訓情況。2023年截止11月30日，我中心共組織開展營銷人員（包括城區局和合浦局的客戶經理）的營銷知識培訓共104個課時，培訓的內容主要包括捲菸商品營銷基礎知識、市場調查、品牌培育和客戶服務等知識。培訓的師資**既有本部門的領導，也有從專業培訓機構的老師，其中，邀請的專業培訓機構老師授課次數達到4次，達到48個課時。
從培訓的效果來看，本年度的一系列培訓對提高營銷人員的營銷理論知識和業務技能有較大的促進作用。
3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持捲菸商品營銷員證書的比例達到100%，其中高階營銷員2人，佔11.8%；中級營銷員10人，佔58.
8%，初級營銷員5人29.4%。
二、技能考試工作中存在的問題
1、部分員工對技能鑑定工作重視程度不夠。主要體現在部分員工沒有自我提公升的意識，平時缺乏自我學習的熱情，報名參加考試之後也沒有認真的看書和做練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時抱佛腳。
2、技能鑑定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓相對較多，但按照技能鑑定開始教材系統的進行培訓次數並不多，考前組織員工集中複習的次數也很少，只是找一些資料影印給他們自己做，後續的練習檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。
三、下一步工作計畫
1、積極組織員工參加技能考試。2023年預計將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經通過高階營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，並力爭有6人以上通過高階考試，5人通過中級考試，實現營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高階8人，佔比達到47%；中級9人，佔比達到53%，提前實現公司「三年發展規劃」的目標。
2、認真做好考試前的準備工作。機會是留給有準備得人，因此，為實現明年技能考試的目標，我中心將積極做好考試前的相關準備工作，一是擬定明年技能考試的培訓計畫，並嚴格按照培訓計畫組織培訓工作；二是考試前要安排一定的時間集中大家一起做模擬練習；三是部門領導不定期對員工的複習情況進行檢查，對態度不端正的員工要提出批評。
3、加強考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴格按照市局（公司）下發的考核辦法，加強對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進員工學習的積極性。
捲菸營銷中心
二〇一〇年十二月二日
技能鑑定工作總結
一 總體完成情況 2011年職業技能鑑定任務圓滿完成，累計鑑定員工 人，完成年度鑑定計畫的 其中高階工 人，中級工 人，初級工 人 新增管理人員 人，質量督導員 人，內審員 人，考評員 人，三支隊伍進一步壯大 組織 培訓班 期，培養分公司內部訓練師 人 初步建設完成 技能鑑定實操模擬場地。二 鑑定站...
職業技能鑑定工作總結
二 鑑定結果 本年度參加職業技能鑑定的在校生共計1617人，考試成績合格 理論和實踐均合格 608人。合格率38 三 存在的問題 1 職業技能鑑定管理方面機制尚不夠完善，管理體系不夠健全。2 考評人員少，各種職業工種考評人員短缺，高職稱考評人員比例偏低。3 學生對職業技能鑑定的重視不夠，實踐操作能力...
職業技能鑑定工作總結
工作總結 鳳慶職教中心 陸海霞2013年12月25日 鳳慶職教中心陸海霞 2013年12月25日 按照制定的職業技能鑑定工作計畫，完成了一期客房服務員的培訓鑑定工作 一 工作完成情況 組織進行了客房服務員國家職業技能鑑定考試，鑑定的工種是客房服務員初級級，鑑定考試主要分為理論和實操 實驗和 兩部分，...