月份工作總結

2021-03-04 05:20:26 字數 2268 閱讀 8141

一、通過12月份日常工作和學習積累的一點認識

在***描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業務素質和解決問題的能力還不夠,以後要做到加強學習,更新觀念。對待日常工作,不要總找藉口,要從自身出發,不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執行不作為的不良習慣,自動自發的做好本職工作。

我們在執行某些任務時,總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消滅問題。

結果是圓滿完成任務,一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是問題依然存在,任務也不會完成,反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會不由自主的問到,同是一項工作,為什麼有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關鍵是乙個思想觀念認識的問題

二、認真工作,使自己素養不斷得到提高

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。在這乙個月的時間裡,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,乙個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提公升自己的團隊合作精神。一本《執行力》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、特別是讓我明白了做乙個有執行力的人對乙個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。

一句話概括即為:個人執行力決定個人的成敗,企業執行力決定企業的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以後的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以後的人生道路越走越精彩

三、認真學習加強提高工作能力

這個月我的主要工作任務是(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)餘熱發電銷售工作;(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;(3)河北鋼鐵集團發電資訊蒐集和一些臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到乙個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯絡能力、良好的執行能力

四、不足和需改進方面

我也希望領導今後多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。「業精於勤而荒於嬉」,在以後的工作中我要不斷提高業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種知識,並用於指導實踐。在今後工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做紮實,為的發展貢獻自己的力量

五、幾點建議

公司正處於高速發展時期,是乙個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實幹型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,這樣可以開闊視野、學習管理理論。

其次,公司要強化激勵機制,加大獎金額度,提高提成比例。好的激勵機制可以改變人的行為,好的激勵機制可以激勵員工,好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制,調動員工的積極性,使員工素質不斷提高,業務不斷熟練,從而保持旺盛的工作幹勁,才能使企業能夠健康、快速發展。

篇二:月工作總結報告怎麼寫

月工作總結報告怎麼寫

很多人都不會寫月工作總結,其實很簡單,照貓畫虎就好了。大抵月總結報告都是「三段式」,第一部分寫這個月做了哪些工作,也就是主要工作內容;第二部分寫工作中存在的問題;第三部分寫工作中的收穫。當然了,文章開頭必須帶個帽子,總結末位最後一段來乙個總結就更加完整了

下面是詳細說明,斜體是例子,其他的要仔細閱讀領會

總結起頭

時間過的好快,轉眼乙個月過去了。我已經在***部門工作了乙個月。在公司領導的培養、關心、鼓勵和幫助、支援、配合下,我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習,對工作精益求精,基本完成了自己崗位上的各項工作內容。

下面我將自己在這段時間的工作內容、工作中存在的問題及收穫、感想等做乙個簡要的總結

上面一段是帽子,你發揮你的文采吧。後面要來點乾貨了,這一章節難在你忙了乙個月,都不知道忙了些啥,怎麼辦,其實很好辦,每天做每天記錄下來,最簡單的方法是記錄到手機上,找個軟體,比如idodo待辦,目前是也我用過最好的待辦軟體,可以匯出工作總結。邊工作,邊記錄,養成很好的習慣,特別是幫助你提供工作效率和解決自己的拖延問題。

一、主要工作內容

1.參與***xx工作

9月5日,我和

展開整段的描述,比如怎麼幹的啊,做了哪些細緻的動作,這些事情不會忘記的,因為前面我給你說過了,找個類似idodo待辦那樣的軟體隨手記錄,你會發現很詳細。後續的如法炮製

2.******工作

詳細描述

3二、工作中存在的問題

1.對***x還缺乏全面了解

我並非學的氣象專業和農學專業,因此在真正接觸時,還是有些陌生,部分生產環節僅僅停留在對理論知識的認識上,在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產環境根本不知道如何操作

2.缺乏主人翁意識

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