炭店鎮九年制學校2023年校本研修工作計畫

2021-03-04 05:14:17 字數 2737 閱讀 6321

彬炭九發〔2014〕06號

依據《彬縣中小學教師校本研修工作實施方案》及《彬縣2023年中小學教師校本研修工作計畫》精神,結合我校教育教學工作實際,特制訂《炭店鎮九年制學校2023年校本研修工作計畫》。

一、指導思想:

以全面提高教師綜合素質,促進教師專業能力發展為目標,按照整體規劃、突出中心、任務落實的工作思路,圍繞高效課堂教學要求,進一步加大校本研修的力度和效度,積極構建符合我校實際的校本研修機制,引領教師走專業化道路,整體推進我校2023年校本研修工作。

二、成立校本研修領導小組

組長:陶志佩

成員:楊戰利張建春陳少鋒楊彬勇王東芳紀金會

李榮朱文鵬

三、具體內容

(一)加強理論學習提高理論學習實效

1、隨著新課程改革實驗的不斷深入和發展,我們要及時總結和交流在教育教學中的成功經驗和做法,討論新問題,研究新對策,提高實施水平,不斷學習,提高理論水平。本年度重點學習以下內容:

(1)基礎教育初中階段各學科新修訂的課程標準、新教材,進一步明確課程改革的方向。

(2)繼續學習有關教學策略和教學評價的理論,**如何將先進的教學理念轉化為有效的教學行為。

(3)繼續學習高效課堂課改理念,積極實施高效課堂教改實驗。

(4)學習有關研究性學習、校本課程開發和推進校本教研的理論和經驗;

2、充分發揮教研組長、課題組長引領導航作用,認真組織,定期開展以教改為重點的各種形式的理論學習。

(二)強化培訓指導提高教師科研素質

1、認真組織全員培訓工作。做到學以致用,受訓培訓雙向互動,及時對課改實施工作進行認真的總結、反思,提煉成功的經驗,尋求薄弱環節,採取相應的措施,以加快我校新課程發展建設步伐。

2、繼續發揮骨幹教師的排頭兵作用,認真組織優秀教師上觀摩課、經驗介紹,直接與課改教師對話、討論、交流、研究,促進我校課改的深入發展。

3、加快現代資訊科技培訓。通過培訓促使廣大教師掌握不同程度的現代教育資訊科技,提高青年教師的資訊科技水平。

4、對青年教師進行高層次的培訓,提供他們外出學習的機會,提供錘煉的舞台,促進青年教師迅速成長,培養一批青年骨幹教師。

(三)抓好課題研究細化過程管理

1、凝鍊課題,紮實研究,再上台階。建立以校為本的教研制度,紮實開展教科研活動。圍繞申報課題,深入研究課堂教學,教學與研究合一,朝著一堂好課「教得有效、學得愉快」的目標努力。

堅持課題研究過程化管理,不斷提高課題研究水平;堅持課題研究系列化,不斷豐富課題研究成果。

2、立足校本實際,編寫好校本教材。校本研修工作,要從學校、老師、學生發展的實際出發,把校本教材的編寫和使用作為校本研修工作的重要抓手,使其**於校本,服務於校本。政教處要針對學生生管理,從勤儉節約指導、日常生活指導、人生觀指導、習慣養成指導、學習時間統籌安排指導、身心健康指導和家庭教育指導等方面入手;生態辦要從學生人際交往指導、興趣培養指導、自立自強指導方面入手;教務處要從中學生學習方法指導、學生課外閱讀指導、作業布置三本鼎力等方面入手,編寫適合本校學生發展的,實用性、操作性較強的校本教材。

3、加強教學管理,搞好聽評課活動,要求每個教師每週聽兩節課的聽課制度,定期開展研討活動。要求教師課後進行自評,聽課教師進行「1+1」評課(一條肯定性意見,一條建議性意見),教研組進行總評。促進教師教學能力和課堂教學質量的提高。

4、繼續實行每學期一篇的教學反思撰寫制度和校本行動研究。教育教學中遇到的關鍵性問題進行行動研究與教學反思活動,逐步讓教學反思成為我們每位教師的一種習慣、一種需要。

5、繼續開展教師讀書活動,培養教師良好的讀書學習習慣。把讀書學習作為個人生活的重要內容,作為人的一種基本生活方式,確立「終身學習」觀念,達到獲取力量、振奮精神、健全人格、提公升境界的目標。圖書室要定期購買業務方面的書籍,以滿足教師的閱讀需求。

每學期開展一次讀書競賽活動,並進行獎勵。

6、開展小型多樣的主題式研討活動。圍繞各相關主題開展教學研討活動。要求活動前定好研究主題,觀摩後圍繞主題進行評議,聚焦課堂,追求校本,落實學科規劃。

(1)同伴協作、加強交流——大力加強備課組建設

(2)加強教師平時聽課,互相研討、學習。

(3)搞好學科活動,以活動促發展。

(四)專業引領——搭建教師學習對話的平台

沒有專業引領的研究活動,教師的研究很難上公升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鑽研之外,還可從以下三個方面給教師提供學習機會。

①校內:開展新老教師傳幫帶活動,要求大家互相聽課,匯報交流教學情況,形成大家都深入課堂,研究教學的良好氛圍。

②校外:走出去請進來,一是通過教研活動把優秀教師請進來,以聽課研討的方式學習好的經驗和教學方法,從而提高自身的教學水平。二是有計畫地安排教師到兄弟學校外出學習,尤其是青年教師在政策上要給予傾斜,讓他們接受高層次、全方位的系統培訓,促使他們盡快成長。

③學校組織參加各類教師培訓、教研活動要求教師空課時間主動參與各項活動,聆聽各位專家們的報告,努力提公升自己的業務素養與理論素養。

(五)保障措施:

進一步建立和健全教科研組織網路和各項管理章程,明確各教科研組組長的義務和權利,強化課堂教學的中心意識,強化教研組的職能管理,強化現代教育技術的培訓和應用,強化學科質量評估,強化校際交流、合作開發和網路教學,充分調動廣大教師的教研積極性,紮實有力地實施質量管理。

1、組織到位。學校將形成乙個校長親自抓、分管校長負責抓、教務處具體抓的校本教研的管理網路。

2、制度到位。學校有相應的教學常規制度、聽課評課制度等,從制度上保證並激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質量。

3、獎勵到位。對優秀的教師給予獎勵。

4、經費到位。為了提高校本教研的成效,學校在經費上予以大力支援。

二〇一四年二月十九日

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